百中咨詢公司首席咨詢師
白玲
課程
大學(xué)生面試技術(shù)特訓(xùn)班
2019-06-04 更新 575次瀏覽
第一部分如何確定大學(xué)生面試標(biāo)準(zhǔn)1.大學(xué)生需要實現(xiàn)三個匹配2.大學(xué)生的實現(xiàn)匹配需要什么樣的時空條件3.面試要評估大學(xué)生的接近性和成長性4.不同崗位的差異在哪里5.判斷大學(xué)生必須是整體的視角大學(xué)生在職業(yè)中的各類需要；大學(xué)生的表現(xiàn)的影響因素：企業(yè)情況、大學(xué)生過去、外界環(huán)境、自身素質(zhì)等。6.面試大學(xué)生應(yīng)該評估什么不應(yīng)該評估什么第二部分面試提問和追問技術(shù)訓(xùn)練第一節(jié)面試提問追問技巧1.面試的主要方式：一是，問過去，用過去預(yù)測未來；二是，問情景情景案例法2.面試技巧——量、追、帶、判3.時間短怎么提問和追問4.對大學(xué)生該問什么不該問什么第二節(jié)如何問出大學(xué)生做人崗匹配的優(yōu)劣1.人崗匹配判斷力訓(xùn)練什么樣的人方向準(zhǔn)什么樣的人做事踏實什么樣的人做事快什么樣的人做事細什么樣的人耐性好什么樣的人人際交往能力強什么樣的人配合度高什么樣的人學(xué)習(xí)能力強2.面試提問追問訓(xùn)練第三節(jié)如何問出大學(xué)生人和組織匹配的優(yōu)劣1.人和組織匹配判斷力訓(xùn)練什么樣的自覺性好什么樣的承受壓力強什么樣的可以承受重復(fù)什么樣的人處事成熟什么樣的人善于和領(lǐng)導(dǎo)相處什么樣的人可以承受低工資2.面試提問追問訓(xùn)練第三節(jié)如何問出大學(xué)生的人和組織發(fā)展匹配1.人和組織匹配發(fā)展判斷力訓(xùn)練什么樣的持久性好什么樣的追求上進什么樣的有管理潛質(zhì)什么樣的人品不錯2.面試提問追問訓(xùn)練
課程標(biāo)簽：人力資源、招聘面試
