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課程大綱詳情

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所屬領(lǐng)域

通用管理 > 執(zhí)行力
適合行業(yè)

銀行證券行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 其他
課程背景

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為什么有的企業(yè)能夠不折不扣地完成，而有的企業(yè)卻總是走樣？具體到企業(yè)的一些具體業(yè)務(wù)，為什么在有的員工那里能夠完成得很出色，而在有的員工那里卻遲遲得不到落實(shí)？執(zhí)行情況為什么如此千差萬(wàn)別？　　
課程目標(biāo)

通過(guò)系統(tǒng)的講解和詳細(xì)的案例說(shuō)明，使大家認(rèn)識(shí)到：企業(yè)有了明確的目標(biāo)是不夠的，有了嚴(yán)格的規(guī)章制度是不夠的，明確了崗位職責(zé)也是不夠的，確立了激勵(lì)約束措施還是不夠的，而執(zhí)行才能將這些落到實(shí)處。一個(gè)企業(yè)沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，沒有競(jìng)爭(zhēng)力就沒有利潤(rùn)力，沒有利潤(rùn)力就是最大的犯罪，就沒有基業(yè)長(zhǎng)青。
課程時(shí)長(zhǎng)

一天
適合對(duì)象

企業(yè)所有人員
課程大綱

一、為什么需要執(zhí)行力？1、從成功的企業(yè)看；2、再?gòu)氖澜?00強(qiáng)看；3、執(zhí)行力很容易被忽略；4、有了執(zhí)行力，就有了核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、什么是執(zhí)行力？關(guān)于執(zhí)行力的6個(gè)定義。三、執(zhí)行什么？四、執(zhí)行誰(shuí)的？五、誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？六、執(zhí)行到什么程度？七、我們執(zhí)行力的15種現(xiàn)狀（主管、員工）。八、何為沒有執(zhí)行力沒有執(zhí)行力最直接的定義九、為什么會(huì)出現(xiàn)這樣？1、不會(huì)做2、會(huì)做，不愿意做懶惰。好高鶩遠(yuǎn)、自命不凡，對(duì)有些事情不屑去做，總認(rèn)為自己應(yīng)該去做更大、更重要的事情。自己認(rèn)為不擅長(zhǎng)的事，所以心里發(fā)怵，自我設(shè)限。僥幸心里從心里抵觸，認(rèn)為沒有必要。3、會(huì)做、愿意做，有困難（客觀方面）十、無(wú)執(zhí)行力的危害1、缺乏執(zhí)行力，戰(zhàn)略變形2、缺乏執(zhí)行力，制度紙上談兵3、缺乏執(zhí)行力，計(jì)劃打折或偏向4、缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失機(jī)會(huì)5、缺乏執(zhí)行力，組織失去生命力十一、如何打造高效執(zhí)行力？1、做執(zhí)行型的主管必須清楚公司的規(guī)章、流程強(qiáng)烈的企圖心以身作則跟進(jìn)對(duì)執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)懲提高員工的能力和素質(zhì)了解自己是否每天匯報(bào)提高自己組織的效能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任2、員工業(yè)務(wù)七大工作學(xué)會(huì)時(shí)間管理敬業(yè)-如果你熱愛工作，就會(huì)力求完美做得比顧客期望的更好坦誠(chéng)的交流與溝通3、執(zhí)行真經(jīng)

課程標(biāo)簽：通用管理,執(zhí)行力