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實(shí)戰(zhàn)管理專家

中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)課程大綱

2019-11-22 更新 580次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 中層管理
  • 適合行業(yè)
    服裝鞋包行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    本課程詳細(xì)剖析了管理著作為一個(gè)中層干部的多個(gè)角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,讓學(xué)員學(xué)習(xí)后能運(yùn)用到管理工作;同時(shí)讓學(xué)員樹(shù)立中層管理干部積極向上的工作態(tài)度,充滿信心從事管理工作,從而提高企業(yè)的核心凝聚力、激發(fā)中層管理干部的內(nèi)在潛力,并使他們用同樣的方法去激發(fā)他所領(lǐng)導(dǎo)部門的普通職工的工作潛力。
  • 課程目標(biāo)
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    一天
  • 適合對(duì)象
  • 課程大綱

    管理的認(rèn)知與管理者的角色定位?

    主管工作中經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象?

    案例:從某公司經(jīng)理的辭職看工作中的現(xiàn)象:

    什么是管理?主管又是什么?

    案例:憑什么你做主管

    中層管理者在組織中的位置?

    詳解:管理者的“管人”和“理事”

    技術(shù)與管理人員不同的特質(zhì)?

    詳解:不同層級(jí)所需相關(guān)管理技能

    從技術(shù)到管理者習(xí)慣的轉(zhuǎn)變?

    詳解8個(gè)習(xí)慣的轉(zhuǎn)變

    管理者在組織中的角色定位?

    詳解:如何理解自己是上司、是下屬、是同事的不同角色

    管理者在組織中的角色錯(cuò)位?

    管理者如何做好時(shí)間管理?

    時(shí)間的認(rèn)知?

    算算您的時(shí)間價(jià)值?

    某某經(jīng)理的一天工作?

    時(shí)間管理的80/20原則?

    工作重要性與緊急性分析?

    第四代時(shí)間管理?

    案例分析——

    如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析和解決問(wèn)題?

    什么是問(wèn)題?

    問(wèn)題的冰山理論?

    頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用?

    特性要因圖的使用技巧?

    如何發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題?

    如何做好工作目標(biāo)計(jì)劃與跟進(jìn)?

    什么是目標(biāo)管理?

    目標(biāo)管理的作用?

    目標(biāo)管理的特點(diǎn)?

    目標(biāo)SMART的原則?

    組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的結(jié)合?

    計(jì)劃的概念及作用?

    計(jì)劃制定與跟進(jìn)的過(guò)程?

    如何進(jìn)行有效的溝通與說(shuō)服技巧?

    溝通的重要作用?

    什么是溝通?

    為何溝而不通?

    溝通的對(duì)象、形式和渠道?

    有效溝通與說(shuō)服的技巧?

    詳解:如何與不同的對(duì)象進(jìn)行溝通?

    如何做好下屬?有效輔助你的上司?

    做好下屬的八條戒律?

    與上司處好關(guān)系的技巧?

    如何推銷你的建議給上司?

    如何向上司反饋反面意見(jiàn)?

    怎樣贏得上司的賞識(shí)與依賴?

    如何做好上司?輔導(dǎo)、激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)下屬?

    什么是激勵(lì)?

    激勵(lì)的誤區(qū)?

    如何進(jìn)行有效的激勵(lì)?

    幾個(gè)常用而有效的激勵(lì)方法?

    如何少花錢或不花錢激勵(lì)下屬?

    如何對(duì)部下進(jìn)行業(yè)績(jī)輔導(dǎo)?

    課程標(biāo)簽:通用管理、中層管理

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