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所屬領域
通用管理 > 管理技能
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適合行業
銀行證券行業 生產制造行業 政府機關部門 建筑地產行業 通信行業
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課程背景
課程最早起源于二十世紀50年代的美國，為TA分析溝通交流學說的創始人艾瑞克?伯恩教授所研發，當時的很多心理學家想利用游戲的方式使人的潛力發揮出來，在這些心理學家研習過程當中，由一群日本的心理學家帶回到東方，并逐漸轉變成一種研習。半個多世紀以來，該課程已風靡全球近百個國家和地區，受訓學員超過千萬。1996年經由香港地區進入大陸，在十幾年的過程當中不斷總結及修正，最終創立出這套更適合中國國情及企業文化的潛能激發訓練課程
---《團隊凝聚力訓練營》。
《團隊凝聚力訓練營》是TA分析溝通交流學說的古典派代表作，集合了大量專業的人類心理學、音樂心理學、催眠術、潛意識暗示的手法創造的一套由游戲來帶動感受的課程。
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課程目標
充分調動員工的積極性，使之快速發揮最大行動力。
營造團隊和諧的精神，以公司為家。
深入了解人生的目標及成功的定義。
懂得感恩，學會積極的付出，消除負面思想。
對公司擁有堅定不移的信心，使員工在工作上全心投入，達到
最佳效果，擁有最佳績效。
了解如何激勵自我，擁有自信，突破自我限制，爆發巨大能量。
樹立強烈的自信心，突破自我設限找出真我，了解幸福的真諦。
改善人際關系，拓展交際能力。
勇于面對人群，展現自我魅力。
控制自己情緒，學會自我激勵。
培養堅強的意志力，擁有頑強的挫折忍受力
鑄造團隊精神，實現高績效產出
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課程時長
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適合對象
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課程大綱
每個人內心中都有個特別的人生劇本,其中記載了我們過去生命中的種種經驗,這些經驗當中的限制性思維,將阻止你獲得成功,打破這些限制性思維模式,才有機會開創嶄新的人生。本單元由了解人類的潛能入手，循序漸進、由淺入深,透過游戲和講解帶動參訓學員進行深層思考,從全新的角度分析周圍的人際關系。
團隊建設的核心文化永遠離不開關愛、凝聚力的形成，顧客服務的品質等。通過專業游戲建設與合作伙伴之間的信任度，提高大學生就業后面對同事與顧客的親和力。建立習慣在組織內分享的學習型組織。拆除心中阻礙你與他人信任和團隊合作的壁壘。
課程標簽：團隊建設丨執行力丨員工心態
曹敬
