陳步峰
課程
中層領導的管理技能提升培訓內訓
2019-06-27 更新 341次瀏覽
一、中層領導的心態改變
1、觀念的改變
2、心態的改變
3、心態如何影響人的行為
4、消極心態對人的影響
5、如何建立積極心態
二、中層領導的角色認知
1、你是合格的領導者嗎？
2、員工心目中的領導
3、管理者和領導者的區別
4、從管理者到領導者的角色變遷
5、重視領導的三力
三、反思領導者執行力的現狀
1、對執行力偏差缺乏敏感度
2、不注重細節，不追求完美
3、不能也不想堅持公司的制度與標準
四、執行力強的領導者的九個特征
1、自動自發
2、注重細節
3、為人誠信、感于負責
4、善于分析判斷，應變力強
5、樂于學習，追求新知，具有創意
6、對工作投入
7、有韌性
8、有團隊精神，人際關系良好
9、求勝的欲望強烈
五、提升領導者個人領導力和執行力的方法
1、管好自己的工作
A、安排好時間和日程
B、學會授權
C、不要被工具所累
D、提高決策效率
E、處處留心
F、總結規律制作清單
G、有效的工作方式公式
2、管好下屬
A、有效管理下屬的公式
B、調控下屬行為的幾種方法
3、管事的方法
領導的通用管理流程5W3H法
六、領導者如何提升下屬的執行力
1、授權負責人
2、做好工作分解
3、督促下屬及時回報
4、讓下屬既報喜又報憂
七、領導者有效溝通技巧訓練
1、什么是溝通？
2、為什么我們總是出現溝而不通？
3、中國式的溝通特點
4、有效溝通的五大技巧
f、有效溝通的尊重技巧
（尊重是有效溝通的前提）
g、有效溝通的表達技巧
（表達方式不同所收效果完全不同）
課程標簽：通用管理、管理技能
