陳方亮
課程
非人力資源管理者的人力資源管理技能
2019-06-14 更新 528次瀏覽
第一部分，非人力資源主管常有的人力資源難題
第一講：非人力資源管理者為什么要學習人力資源管理技能？
1.問題討論：非人力資源管理者的管理重點是什么
2.如何評價一個非人力資源管理者的管理能力
3.為什么非人力資源管理者要學習人力資源管理的技能？
4.人力資源管理技能在非人力資源管理者的管理過程中的運用
5.非人力資源管理者學習人力資源管理技能的好處
第二講：非人力資源管理者與公司專業人力資源管理人員的配合
1、問題討論：公司的各級各類管理人員分別擔負哪些人力資源管理工作？
2、全面了解公司的人力資源規章制度
3、嚴格遵照公司現行人力資源工作流程
4、明白人力資源部門的職責和功能
5、深刻理解公司對人力資源管理的要求
6、確定公司人力資源部門可給予的管理資源
第三講：部門主管的日常人力資源管理工作
1、為員工創造良好的工作環境
2、確實了解員工
3、經常教導員工
4、及時糾正員工
5、公平合理分工
6、與員工保持隨時雙向溝通
第二部分，非人力資源管理者的人力資源專業技能訓練
第四講：如何做好部門員工需求分析？
1、問題討論：部門需要做人力分析嗎？
2、部門人力分析技術
3、部門未來人力需求規劃
4、部門未來目標與人力規劃的整合
5、人力規劃的階段論
6、人力規劃常見的問題分析
第五講：如何確定部門人員的需求和時間表
1、問題討論：對部門人員要求的核心是什么？
2、確認人員需求及時間表
3、配合人事行政流程
4、如何看履歷表
第六講：員工招聘面試與甄選的技術
1、問題討論：千里馬是怎么找到的？
2、如何確定面談對象
3、如何進行面談的準備
4、如何展開面談
5、面談問題案例分析
課程標簽：薪酬待遇 | 績效考核
