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情緒與壓力疏導(dǎo)訓(xùn)練師

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    《成果大師》(總裁班) 《成果領(lǐng)導(dǎo)力》(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班) 《成果執(zhí)行力》(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班) 《成果溝通力》(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班) 授課風(fēng)格: 互動(dòng)體驗(yàn):遵循成人學(xué)習(xí)規(guī)律,課程注重案例、故事、小組研討演等互動(dòng)式、啟發(fā)教學(xué); 教練引導(dǎo):尊重學(xué)員的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和真實(shí)感悟,用教練和引導(dǎo)技術(shù)給學(xué)員空間去自我發(fā)現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)的理論升華; 實(shí)戰(zhàn)落地:課程以“有……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
業(yè)精于情-情商也是生產(chǎn)力培訓(xùn)課程大綱

2019-12-10 更新 509次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    職業(yè)素養(yǎng) > 情緒管理
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)
  • 課程背景
    “情商比智商更重要”這個(gè)觀點(diǎn),已獲得越來(lái)越多人的共識(shí),檢驗(yàn)這句話透過(guò)下面的問(wèn)題就可以看出端倪: ?為什么經(jīng)理人的學(xué)歷越來(lái)越高,而對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度越來(lái)越低? ?為什么經(jīng)理人越來(lái)越努力,工作結(jié)果卻越來(lái)越差? ?為什么企業(yè)制度越來(lái)越完善,可是管理效率越來(lái)越低? ?為什么經(jīng)理人工資福利不斷提升,對(duì)公司的抱怨越來(lái)越多? ?為什么團(tuán)隊(duì)管理手段越來(lái)越多,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合力越來(lái)越小? ?為什么獎(jiǎng)勵(lì)的力度越來(lái)越大,經(jīng)理人的熱情卻越來(lái)越低? ?為什么企業(yè)投入大量培訓(xùn)資源于管理的工具和方法,可效果甚微? ?為什么學(xué)了那么多西方先進(jìn)的管理思想,在我們中國(guó)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行中威力大打折扣? 從他們下面的話里能找到一些答案: ?想做成功企業(yè)家,情商一定要高。 ——聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志 ?管理者情商是留住人才的關(guān)鍵 ——招商銀行前行長(zhǎng)馬蔚華 ?未來(lái)的世界是:方向比努力重要,健康比成績(jī)重要,情商比智商重要! ——清華大學(xué)前校長(zhǎng)顧秉林 ?智商高、情商也高的人,春風(fēng)得意;智商不高、情商高的人,貴人相助;智商高、情商不高 的人,懷才不遇;智商不高、情商也不高的人,一事無(wú)成。? ——情商之父:丹尼爾.戈?duì)柭? ?在現(xiàn)代社會(huì),如果你只知道智商而不曉得情商的話,你至少在意識(shí)上已經(jīng)落伍了。許多心理學(xué)家早已明確地指出,單單使用智商的標(biāo)準(zhǔn)考察一個(gè)人在才智方面的表現(xiàn),并不足以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)這個(gè)人在事業(yè)上可能取得的成就。為了全面考察個(gè)人能力,特別是考察個(gè)人在社會(huì)生活中的適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力,心理學(xué)家們提出了情商的概念。 ——李開復(fù) 豪無(wú)疑問(wèn),經(jīng)理人情商的提升是企業(yè)培訓(xùn)理當(dāng)高度重視的主題。 本課程就是專門針對(duì)如何切實(shí)有效的提升經(jīng)理人情商而設(shè)計(jì)的,學(xué)員將深入系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)四個(gè)維度下九大情商主題,并學(xué)習(xí)每一個(gè)主題下有效的自我操練方法,讓學(xué)員在工作和生活的每個(gè)當(dāng)下運(yùn)用并實(shí)時(shí)提升情商,以期在工作和生活中真正如魚得水,輕而易舉取得全方位的成功。
  • 課程目標(biāo)
    通過(guò)兩天的培訓(xùn),學(xué)員將獲得如下十一個(gè)大收獲: ?成功支點(diǎn):明白成為成功的經(jīng)理人關(guān)鍵之一在于提升情商 ?自我認(rèn)知:幫助經(jīng)理人明白我的自我理想、自我形象、自我價(jià)值 ?自我表現(xiàn)力:幫助經(jīng)理人學(xué)會(huì)如何把自己輕易如實(shí)的呈現(xiàn)出來(lái)的方法 ?自我激勵(lì):幫助經(jīng)理人學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地自我激勵(lì)的方法 ?情緒管理:幫助經(jīng)理人學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地感受自我情緒并處理轉(zhuǎn)化的方法 ?自我調(diào)節(jié):幫助經(jīng)理人學(xué)會(huì)在情緒大幅波動(dòng)時(shí)如何自我調(diào)節(jié)的方法 ?獨(dú)立與責(zé)任心:幫助經(jīng)理人會(huì)學(xué)真正的自我獨(dú)立和對(duì)工作生活負(fù)起100%的責(zé)任 ?能量管理:幫助經(jīng)理人學(xué)會(huì)將自己的精力和注意力聚焦于重要的事項(xiàng)中去的方法 ?情景適應(yīng)力:幫助經(jīng)理人學(xué)會(huì)更有效的適應(yīng)并快速融入環(huán)境的方法 ?人際能力:幫助經(jīng)理人習(xí)如何與他人快速連接并建立友好關(guān)系的策略 ?與人分享:幫助經(jīng)理人學(xué)會(huì)如何有效的與他人分享自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧的方法
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    兩天
  • 適合對(duì)象
    希望提升情商,進(jìn)而提高生產(chǎn)力提升工作績(jī)效的中基層人員和銷售從業(yè)人員
  • 課程大綱

    導(dǎo)言、重新解構(gòu)情商

    1、成功者必是高情商者

    2、未來(lái)屬于高感知、高感性的人群

    3、情商之四維度九大主題

    第一模塊、贏回100%自信

    1、我就是我

    自我觀念的三大核心要素

    自我觀念的形成

    改變自我觀念的方法

    提升自我價(jià)值的處方

    2、我是自燃人

    傾聽內(nèi)心的聲音

    覺(jué)察你行為背后的潛藏的信念

    啟動(dòng)潛意識(shí)的動(dòng)力

    輕扣超意識(shí)的心門

    3、我行我秀

    松開抑制的力量

    自如的表現(xiàn)自我

    第二模塊、情緒感知與轉(zhuǎn)化

    4、我是正能量

    覺(jué)察自我情緒

    理解與回應(yīng)情緒

    消除消極的情緒

    憂慮與憂郁克星

    消除壓力與緊張的情緒

    快樂(lè)工作的秘訣

    5、我有充電寶

    了解心智與身體的連接

    一分鐘快速恢復(fù)活力

    籍著音樂(lè)來(lái)放松

    禪與靜心

    第三模塊、環(huán)境適應(yīng)與能量管理

    6、我有我個(gè)性

    塑造成功的個(gè)性

    負(fù)起100%的責(zé)任

    我心柔軟但不柔弱

    7、我有我要求

    精準(zhǔn)目標(biāo)

    意志力管理

    聚焦注意力

    拿掉借口,掃清障礙

    第四模塊、合作與分享

    8、我是交際高手

    社會(huì)化與人際關(guān)系

    感覺(jué)他人的感覺(jué)、態(tài)度、行為

    回應(yīng)他人的感覺(jué)、態(tài)度、行為

    人際溝通五層次

    使人信服的七項(xiàng)秘訣

    包容與圓融

    提升人際品質(zhì)的五大方法

    9、我愛(ài)分享

    互聯(lián)互通時(shí)代:連接與分享

    感同身受的技法

    阻力最小之路

    愛(ài)之表達(dá)

    課程標(biāo)簽:職業(yè)素養(yǎng)、情緒管理

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

    提交培訓(xùn)需求后我們會(huì)和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓(xùn)課程方案!


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