2019-07-23 更新 472次瀏覽
第一章沙龍定向與團隊動員
1、為什么說線下活動≠同城沙龍?--沙龍四大誤區/現場診斷;
2、如何區分同城沙龍/小型交流會/大型招商會?--沙龍三大目的;
3、贏在起點:明確三類沙龍導向,完成方案定向研討/含點評;
4、不喚醒核心,沙龍只是老大一廂情愿的孤軍奮戰;
5、版權工具:核心動員令《四步感召法》/現場示范;
6、現場演練:10分鐘即興動員演說;
第二章價值塑造與邀約策略
1、為什么現場爆滿卻人心渙散連代理都淪為袖手旁觀?
2、沙龍不是烏合狂歡!--邀約必須聚焦的四種人群;
3、排兵布陣:如何遵循人性切合需求借助素材高效邀約?
4、邀約不靠話術:聚焦需求塑造價值必須緊扣四大維度;
5、版權工具:價值塑造的《16宮格分析表》深度解密;
6、現場研討:《非來不可的十大理由》提煉;
第三章流程設計與氛圍優化
1、為什么沙龍現場很容易誤入暴力與冷場的兩個極端?
2、脫離受眾單向自嗨是沙龍會效果淪陷的背后推手;
3、前車之鑒:《暴力分享引發的血案》事件點評;
4、老炮支招:完美流程設計必須遵循的《六套組合拳》;
5、版權工具:氛圍優化的《四感模型》/含流程模版;
6、現場演練:流程設計研討與分組優化輔導;
第四章人員分工與職責梳理
1、老大很抓狂:為什么會前分工很清晰,現場執行很蒙逼?
2、真現大白:人們往往只做你檢查的事而不做你要求的事;
3、巧婦難為無米之炊;--有限人手如何高效利用?
4、百試百靈的分工秘訣:事事有人做,人人做對事!
5、版權工具:會前/會中/會后分工明細與職責詳解;
6、現場演練:人崗匹配圓桌會議;
第五章進度把控與現場執行
1、一手好牌為何打得稀巴爛?--高手需要武林,亮點需要執行!
2、場地到物料迎賓到舞美策劃到執行,如何統籌把控步步為營?
3、老大謹記:進度分節/崗位細分/反復確認是關鍵;
4、實踐出真知:耳聽為虛眼見為實!--多項細節執行技巧詳解;
5、版權工具:《金牌會務國標15條》/含物料及音樂工具包;
6、現場研討:執行細節多重優化輔導;
第六章演說邏輯與內容設計
1、為什么現場奢華會務精細氛圍卻平淡無奇人心難以凝聚?
2、不聚焦受眾和結果的演說內容設計是商業沙龍最大的敗筆;
3、主持人:如何營造氛圍塑造嘉賓鋪墊驚喜做好控場銜接?
4、主講嘉賓:如何分析趨勢顛覆觀念推崇品牌讓成交水到渠成?
5、見證分享:如何做到真實演繹走心同理完成華麗感召?
6、現場演練:三大角色的邏輯設計與內容填充;
第七章臺風訓練與脫稿路演
1、為什么一上臺你會手心冒汗呼吸困難大腦一片空白?
2、如何快速走出舞臺陰影消除緊張感輕松脫稿演說?
3、現場示范:從束手無策到中規中矩,從呆板生硬到端莊大方;
4、如何提升語言渲染力把故事演繹得真實生動扣人心弦?
5、版權工具:商業演說的《臺風五行訓練法》;
6、現場演練:脫稿演說與臺風控場綜合訓練;
第八章現場洽談與跟進成交
1、為什么你的現場成交不是愛,是傷害?--套路惹的禍!
2、如何避開現場咨詢的五個坑?--成交是一個過程不是某個瞬間!
3、成交不靠套路:咨詢氛圍建立與洽談原則指引;
4、二次成交策略:五類人群的會后跟進/限時私聊與長線維護;
5、版權工具:《商業談判五步說服力》完整示范;
6、現場演練:洽談技能強化訓練;
課程標簽:職業素養、辦公技能