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人力資源管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    員工關系管理特訓班《內訓課》 心理學在人力資源中的應用 人力資源管理的法律風險預防與控制 員工關系管理特訓班 勞動爭議仲裁標準與人力資源風險控制 經理人情商(EQ)管理 授課風格: 生動幽默,簡明易懂
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
經理人情商(EQ)管理培訓課程大綱

2019-11-23 更新 640次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 思維工具
  • 適合行業
    商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    高層管理 中層干部 基層主管
  • 課程大綱

    認識情商(EQ)

    情緒與EQ的概念

    情緒的根源-你生什么氣?

    建立對情緒正面的認知

    情緒管理與情感商數

    情商的主要內涵

    練習:學員自我覺知水平訓練

    練習1:我的過去、現在和未來

    練習2:對身體的覺知和對情緒的覺知

    練習3:對企業環境的覺知

    如何利用情商(EQ)進行管理

    自我情緒管理

    建立自我情緒管理與沖突的預報機制

    情緒沖突控制的技巧

    如何針對員工的EQ和性格去管理

    練習:感知對方的情緒訓練

    練習1:情緒表達和理解

    練習2:換位思考的能力

    推動及輔導員工的情緒技巧

    利用EQ處理離職員工情緒的方式

    與員工建立和諧與信任氛圍的途徑

    化解員工抗拒心態的技巧

    輔導與推動離職員工的正面心態

    練習1:傾聽能力訓練

    練習2:感覺能力練習

    課程標簽:職業素養、思維工具

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
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