程向陽
課程
勞動爭議仲裁標準與人力資源風險控制培訓課程大綱
2019-11-23 更新 694次瀏覽
一、2012年典型勞動爭議案件深度解剖（結合2012年3個典型案件）
二、仲裁標準熱點問題深度探討與《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》解讀
1.勞動爭議司法管轄權的新變化；
2.關于調薪、調崗的最新突破及仲裁標準；
3.經濟補償、違法賠償金計算的新變化；
4.變更勞動合同操作新的變化；
5.外籍員工勞動關系管理及風險控制；
第三部分：人力資源風險控制
1.入職管理；
2.加班與加班費管理；
3.員工休息、休假管理；
4.社會保險繳納與住房公積金管理
1)繳納基數、比例
2)異地員工管理
5、薪酬與福利結構設計；
課程標簽：人力資源、員工關系
