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企業(yè)戰(zhàn)略 > 企業(yè)文化

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企業(yè)如何解決文化落實(shí)問(wèn)題，應(yīng)確保文化實(shí)施與時(shí)俱進(jìn)，與日常管理工作保持緊密關(guān)聯(lián)。為什么選擇企業(yè)文化標(biāo)桿管理？“桿”是參照物，“標(biāo)”是達(dá)到或超越參照物的標(biāo)準(zhǔn)，“標(biāo)桿”是一個(gè)值得模仿的榜樣，可以是人、模式、方法、流程、或是某一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)。“標(biāo)桿管理”就是通過(guò)模仿和創(chuàng)新來(lái)達(dá)到或超越標(biāo)桿水平的方法和途徑。當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)海爾、華為、萬(wàn)達(dá)、南車也是運(yùn)用了標(biāo)桿管理的部分原理才獲得成功。 管理問(wèn)題背后是文化的問(wèn)題，文化背后卻是哲學(xué)問(wèn)題，指導(dǎo)企業(yè)如何看待問(wèn)題，標(biāo)桿管理是一種管理哲學(xué)的方法論，企業(yè)如果掌握了這種管理思維，不但可以加速創(chuàng)新，還可以使文化戰(zhàn)略有效就偏和落地，企業(yè)將重新思考和改進(jìn)文化實(shí)踐，創(chuàng)造自己的最佳實(shí)戰(zhàn)文化實(shí)施方法，促進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成，使某一模塊迅速成為行業(yè)第一，從而奔向卓越。

一天

企業(yè)高中基層管理者

認(rèn)識(shí)我們的企業(yè)文化——標(biāo)桿管理與文化標(biāo)桿

文化與企業(yè)文化

讓文化標(biāo)桿化——百年老店與國(guó)際卓越公司的文化堅(jiān)守

什么是文化標(biāo)桿

卓越企業(yè)背后的共性

陳泓冰實(shí)操案例：“烤鴨問(wèn)題”使文化標(biāo)桿化，百年老店百倍產(chǎn)值發(fā)展

案例組：目前所有的卓越企業(yè)都是通過(guò)對(duì)標(biāo)而成功的

文化意識(shí)指導(dǎo)我們?nèi)绾慰创吞幚砉ぷ髦袉?wèn)題

真正的管理是不會(huì)讓問(wèn)題發(fā)生

關(guān)閉問(wèn)題背后的電源

法家文化與管理實(shí)操

思考我們的企業(yè)文化——文化挖掘和的落地標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化創(chuàng)建

人治和法治、務(wù)虛與務(wù)實(shí)：什么樣的文化是我們企業(yè)需要的？

——剪刀思維與西點(diǎn)軍校的（創(chuàng)新、拼搏、協(xié)助、敬業(yè)的有效結(jié)合）責(zé)任流程文化

案例分析與研討：處處體現(xiàn)文化——工作中的問(wèn)題案例

企業(yè)中的商鞅變法之責(zé)任層級(jí)法：文化與各部門工作中的問(wèn)題系統(tǒng)化解決方式

——何謂真正的創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新

——憲法作用：企業(yè)文化指導(dǎo)和約束企業(yè)一切行為

——工作中看待問(wèn)題的角度——法家、墨家、兵家、基督教文化都是解決問(wèn)題的文化

——陳泓冰實(shí)操小案例集：從工作問(wèn)題中挖掘文化落實(shí)方法

企業(yè)文化中的工作氛圍落實(shí)與工作行為標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)桿化

大CI不代表企業(yè)文化，EI是工作環(huán)境氛圍的識(shí)別系統(tǒng)

陳泓冰實(shí)操案例：三分鐘讓十年不能落地的企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)，企業(yè)大幅降本增效

要素建模法——文化標(biāo)準(zhǔn)的崗位指標(biāo)分解

行為對(duì)標(biāo)與文化化育

實(shí)現(xiàn)（創(chuàng)新、拼搏、協(xié)助、敬業(yè)）的有效結(jié)合——企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)與戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)

文化環(huán)境與工作氛圍營(yíng)造

部門文化管理的目視化系統(tǒng)

6縱N橫指標(biāo)體系——讓員工每一個(gè)動(dòng)作都支撐企業(yè)戰(zhàn)略

五、（兩天版內(nèi)容）當(dāng)場(chǎng)輔導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)與專項(xiàng)工作降本增效（根據(jù)企業(yè)綜合條件可現(xiàn)場(chǎng)降本增效數(shù)百萬(wàn)至數(shù)億元不等）

1、分組案例、方案制作輔導(dǎo)

2、學(xué)員匯報(bào)與點(diǎn)評(píng)

課程標(biāo)簽：企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化