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魅力人資及管理講師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    主講課程 人力資源類 :《超凡面試官》《高績效管理智慧》《職業生涯規劃》《關鍵人才識別與開發》《培訓規劃與梯隊人才培養》《非人力資源的人力資源管理》《人才的選用育留》《薪酬管理哲學》《TTT魅力培訓師培訓》等 通用管理類 :《MTP中階主管培訓》《高效率工作》《管理漏斗模型-溝通》《時間管理》《主動管理》《高績效團隊建設》 ……
  • 邀請費用:
    25000元/天(參考價格)
“微”力無邊——企業微課制作與呈現

2019-07-23 更新 550次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 辦公技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 政府機關部門 快消品行業 家居建材行業
  • 課程背景
    企業培訓一直存在著工學矛盾,當互聯網時代的來臨,呈現出VUCA特征,企業的學習都在悄然發生著變化。 員工沒有時間去參與較長的集中面授培訓,而內訓師開發一門傳統課程的周期又較長,不是內訓師的員工又不會開發課程,造成了企業內部寶貴的經驗難以快速傳承,知識難以沉淀,對培訓組織部門的工作起到了一定的阻力。另一方面,學習的碎片片趨勢,逼迫企業走微課道路。微課可以較好的緩解工學矛盾,提高培訓的及時性和針對性。
  • 課程目標
    1、熟悉微課特點、類型、微課設計和制作流程 2、掌握微課的選題方向和萃取經驗 3、每位學員制作產出精品微課
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    微課學員及愛好者
  • 課程大綱

    第一階段微課選題與課程內容及素材準備

    了解微課選題原則

    明確微課選題角度

    七大微課課題類別的選擇

    知識型微課

    產品型微課

    變化型微課

    任務型微課

    技巧型微課

    工具型微課

    問題型微課

    演練:根據角度和類別線上選題

    第二階段微課實操學習

    引言:微課程——培訓時代的弄潮兒

    了解微課淵源

    翻轉課堂的含義

    對于微課的理解

    聚焦、簡明、技術、創新

    微課程的四大特點

    微課的四大形式

    PPT式微課:文字、音樂、圖片

    Html5微課:適配手機、簡單

    講解式微課:攝像機、場地、麥克風、音響

    情景劇式微課:動畫、故事、情景、懸念

    案例:經典微課賞析

    微課程的基礎準備

    微課課題的選擇

    案例:你以為的微課是你以為的微課嗎?

    知識:課題精準度一“用”二“趣”

    演練:設計屬于自己的微課題

    微課目標和范疇

    知識:ABCDs

    演練:編制微課學習目標

    微課的結構規劃

    案例:一分鐘規劃微課結構

    表單:《微課腳本設計》

    微課程的制作內容

    確定微課內容

    案例:老司機也需要4s

    知識:微課內容腦圖

    點評:分類、選擇、總結、提要

    演練:微課內容的提煉

    適當的微課包裝

    要求:同一要素、同一包裝

    點評:微課整體風格

    微課的課題五類別

    PPT微課演示

    簡單圖文演示

    語音微信演示

    html5互動演示

    動畫情景演示

    工具:五類別軟件工具演示介紹

    演練:五類別軟件工具演練

    微課的素材內容

    模版類素材:ppt軟件工具介紹

    設計類素材:文字排版處理、微課配色、配音介紹

    圖片類素材:數據圖庫、創意文字云、創意圖片云、創意工具庫、插入微信對話介紹

    演練:素材軟件工具演練

    演練:提交第一版微課


    課程標簽:職業素養、辦公技能

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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