實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷專家
2019-07-19 更新 529次瀏覽
第一單元:敞開(kāi)心扉
——通過(guò)小的互動(dòng)活動(dòng),讓學(xué)員最短時(shí)間參與到訓(xùn)練中來(lái)
破冰活動(dòng)、融入訓(xùn)練,培訓(xùn)介紹;
組建小團(tuán)隊(duì)、推薦隊(duì)長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)取名、團(tuán)隊(duì)精神塑造--心態(tài)、口號(hào)、共識(shí)等,培訓(xùn)游戲規(guī)則等。
第二單元:團(tuán)隊(duì)素描
一、何謂團(tuán)隊(duì)
二、為什么要建立團(tuán)隊(duì)
三、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人工作的差異
四、常見(jiàn)的幾種團(tuán)隊(duì)類型
五、我們需要的是什么樣的團(tuán)隊(duì)
第三單元:診斷團(tuán)隊(duì)成員
一、團(tuán)隊(duì)組成的九類角色與功用
二、九類角色目標(biāo)激勵(lì)的能力
三、九類角色打造高效團(tuán)隊(duì)的技巧
第四單元:如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
一、團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四大階段
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)第一階段的打造-成立期
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)第二階段的打造-震蕩期
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)第三階段的打造-穩(wěn)定期
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)第四階段的打造-高產(chǎn)期
二、高效團(tuán)隊(duì)的十大特點(diǎn)
三、快速有效的發(fā)現(xiàn)與解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題
四、打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)伙伴
1、創(chuàng)造優(yōu)秀伙伴的五“高”指數(shù)
2、提高團(tuán)隊(duì)伙伴的執(zhí)行力
3、團(tuán)隊(duì)商數(shù)的提升
4、成為高主動(dòng)性的伙伴
五、有效的進(jìn)行跨部門(mén)的協(xié)作
1、突破跨部門(mén)協(xié)作的困難
2、跨部門(mén)協(xié)作的關(guān)鍵
3、高效的跨部門(mén)溝通
4、沖突的處理
5、提升跨部門(mén)協(xié)作的四大策略
第五單元:高績(jī)效團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵:領(lǐng)頭羊
一、帶領(lǐng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的必備要件:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的四大類型
三、如何成為一個(gè)有魅力的領(lǐng)袖:高度影響力
四、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)必備的四項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力
1、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
2、溝通為本
3、執(zhí)行是金
4、水性管理
五、中國(guó)式優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的四大修為
1、智者不惑
2、仁者不憂
3、勇者不懼
4、以德服人
第六單元:金牌團(tuán)隊(duì)的管理法則
一、人才的培養(yǎng)與管理:選、訓(xùn)、用、留
二、團(tuán)隊(duì)管理的三大步驟
三、團(tuán)隊(duì)管理的四把鋼構(gòu)
四、實(shí)施有效的績(jī)效管理
五、團(tuán)隊(duì)伙伴的激勵(lì)
1、激勵(lì)的藝術(shù)
2、激勵(lì)的模式分析
3、新伙伴的激勵(lì)
4、老伙伴的激勵(lì)
5、骨干伙伴的激勵(lì)
六、共同的愿景與目標(biāo)
七、運(yùn)用目標(biāo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生高效產(chǎn)值的方法
第七單元:完美團(tuán)隊(duì)打造
一、團(tuán)隊(duì)的文化與精神
二、盤(pán)活人心
三、管理的心與“薪”
四、知道不等于做到,什么是做?
五、相信的力量
六、負(fù)責(zé)任的力量
七、凝聚力的力量
八、從“心”開(kāi)始,讓您擁有金牌團(tuán)隊(duì)
課程標(biāo)簽:連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)、終端盈利教練
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