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高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    通用管理類:《管理者的角色定位與角色認(rèn)知》《高效溝通技巧》《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》 《員工職業(yè)倦怠的有效調(diào)整》《80、90后員工管理》 人力資源類:《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》《績(jī)效管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 員工素質(zhì)類:《員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練》《黃金職業(yè)心態(tài)》《職場(chǎng)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》 店面銷(xiāo)售服務(wù)類:《成功顧客服……
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    20000元/天(參考價(jià)格)
自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)

2015-09-28 更新 737次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    職業(yè)素養(yǎng) > 陽(yáng)光心態(tài)
  • 適合行業(yè)
    生產(chǎn)制造行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 商超零售行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè)
  • 課程背景
    員工松散,懈怠、沒(méi)積極性,消極被動(dòng) 員工認(rèn)為,自己是在為老板打工,為經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)在打工, 從不認(rèn)為是為自己打工 員工認(rèn)為,工作就是為了交換工資,多給多干,少給少干, 員工認(rèn)為,反正是交換,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃虧
  • 課程目標(biāo)
    全面提升員工覺(jué)悟,職業(yè)性,自動(dòng)自發(fā)性,等積極性。 認(rèn)識(shí)到是為自己在工作,為將來(lái)工作,為家人工作 認(rèn)識(shí)到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性 知道如何去工作,怎樣去工作
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    一天
  • 適合對(duì)象
    全員
  • 課程大綱

    一、認(rèn)清我們身邊存在的障礙:

    1、看得見(jiàn)的障礙---技能和知識(shí)

    2、看不見(jiàn)得障礙---心態(tài)

    (1)職業(yè)倦怠是我們看不見(jiàn)的障礙

    ?現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:你有職業(yè)倦怠感嗎?

    (2)職業(yè)倦怠感產(chǎn)生的原因

    3、什么樣的員工最受企業(yè)歡迎?——人財(cái)、人材、人裁和人才的區(qū)別?

    二、認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系

    1、沒(méi)有優(yōu)秀的員工,就沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)

    2、沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,就沒(méi)有員工的未來(lái)

    (1) 企業(yè)付你薪酬,你就應(yīng)該提供相應(yīng)的結(jié)果!

    (2) 如果你想從企業(yè)得到更多,你必須讓自己的價(jià)值最大化!

    (3) 企業(yè)存在的底線是什么?

    ?討論:找出企業(yè)存在的“底線”

    三、培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)

    1、你有目標(biāo)嗎?

    (1)我們?yōu)槭裁垂ぷ?——我們?yōu)槭裁纯傇谠靥げ?

    (2)目標(biāo)體驗(yàn)活動(dòng)“拍賣(mài)你的人生”

    ?組織什么都可以給你,關(guān)鍵是你要的是什么?你又做了什么?

    (3)目標(biāo)對(duì)人生的影響——人生幸福八卦圖

    2、責(zé)任心態(tài)

    (1)誰(shuí)承擔(dān)最大后果,誰(shuí)承擔(dān)最大責(zé)任——演示:綠燈亮了你怎么過(guò)馬路?

    (2)職責(zé)與責(zé)任心的區(qū)別?——“保姆型”與“老婆型”員工區(qū)別

    (3)不當(dāng)保姆——現(xiàn)場(chǎng)作業(yè):找出工作中的“保姆”式行為

    ?責(zé)任使我們痛苦,但必將使我們強(qiáng)大!

    3、 積極主動(dòng)

    (1)工作中為什么需要主動(dòng)?——案例分享

    (2)良好人際關(guān)系的建立需要主動(dòng)為別人著想!

    ?心理測(cè)試:你會(huì)換位思考嗎?

    4、不抱怨

    (1)我們當(dāng)然可以抱怨,但抱怨能改變什么?

    ?視頻分享:別對(duì)自己說(shuō)“不可能”

    (2)如何解決工作中的消極心態(tài)?

    ?bingo訓(xùn)練:對(duì)待加班、工作量大、工資低等不如意時(shí)你是如何調(diào)節(jié)

    (3)提升工作快樂(lè)感的方法——轉(zhuǎn)換信念

    5、結(jié)果心態(tài)

    (1)什么是結(jié)果心態(tài)?

    ?案例分享:買(mǎi)火車(chē)票的故事?

    (2)”任務(wù)”與”結(jié)果”的區(qū)別?

    ? 沒(méi)有“功勞”也有“苦勞”,對(duì)嗎?

    ? 九段秘書(shū):你是第幾段?

    ?現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:結(jié)合實(shí)際工作,分析哪些是任務(wù),哪些是結(jié)果?

    (3)“完成任務(wù)”不等于“結(jié)果”

    四、是誰(shuí)阻擋了我們前進(jìn)?

    1、能阻擋我們前進(jìn)的,只有我們自己!

    2、你的價(jià)值掌握在你自己手中!——上天只幫助自救的人

    3、課程結(jié)束活動(dòng):Change——改變

    ? We need change, Yes we can!

    培訓(xùn)方式

    專業(yè)講授、分組討論、案例分析、小組活動(dòng)、游戲演練、錄像分享


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  • 您可以在這里提交您的培訓(xùn)需求:
  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

    提交培訓(xùn)需求后我們會(huì)和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓(xùn)課程方案!


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