高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師
2015-09-28 更新 737次瀏覽
一、認(rèn)清我們身邊存在的障礙:
1、看得見(jiàn)的障礙---技能和知識(shí)
2、看不見(jiàn)得障礙---心態(tài)
(1)職業(yè)倦怠是我們看不見(jiàn)的障礙
?現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:你有職業(yè)倦怠感嗎?
(2)職業(yè)倦怠感產(chǎn)生的原因
3、什么樣的員工最受企業(yè)歡迎?——人財(cái)、人材、人裁和人才的區(qū)別?
二、認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系
1、沒(méi)有優(yōu)秀的員工,就沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)
2、沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,就沒(méi)有員工的未來(lái)
(1) 企業(yè)付你薪酬,你就應(yīng)該提供相應(yīng)的結(jié)果!
(2) 如果你想從企業(yè)得到更多,你必須讓自己的價(jià)值最大化!
(3) 企業(yè)存在的底線是什么?
?討論:找出企業(yè)存在的“底線”
三、培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)
1、你有目標(biāo)嗎?
(1)我們?yōu)槭裁垂ぷ?——我們?yōu)槭裁纯傇谠靥げ?
(2)目標(biāo)體驗(yàn)活動(dòng)“拍賣(mài)你的人生”
?組織什么都可以給你,關(guān)鍵是你要的是什么?你又做了什么?
(3)目標(biāo)對(duì)人生的影響——人生幸福八卦圖
2、責(zé)任心態(tài)
(1)誰(shuí)承擔(dān)最大后果,誰(shuí)承擔(dān)最大責(zé)任——演示:綠燈亮了你怎么過(guò)馬路?
(2)職責(zé)與責(zé)任心的區(qū)別?——“保姆型”與“老婆型”員工區(qū)別
(3)不當(dāng)保姆——現(xiàn)場(chǎng)作業(yè):找出工作中的“保姆”式行為
?責(zé)任使我們痛苦,但必將使我們強(qiáng)大!
3、 積極主動(dòng)
(1)工作中為什么需要主動(dòng)?——案例分享
(2)良好人際關(guān)系的建立需要主動(dòng)為別人著想!
?心理測(cè)試:你會(huì)換位思考嗎?
4、不抱怨
(1)我們當(dāng)然可以抱怨,但抱怨能改變什么?
?視頻分享:別對(duì)自己說(shuō)“不可能”
(2)如何解決工作中的消極心態(tài)?
?bingo訓(xùn)練:對(duì)待加班、工作量大、工資低等不如意時(shí)你是如何調(diào)節(jié)
(3)提升工作快樂(lè)感的方法——轉(zhuǎn)換信念
5、結(jié)果心態(tài)
(1)什么是結(jié)果心態(tài)?
?案例分享:買(mǎi)火車(chē)票的故事?
(2)”任務(wù)”與”結(jié)果”的區(qū)別?
? 沒(méi)有“功勞”也有“苦勞”,對(duì)嗎?
? 九段秘書(shū):你是第幾段?
?現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:結(jié)合實(shí)際工作,分析哪些是任務(wù),哪些是結(jié)果?
(3)“完成任務(wù)”不等于“結(jié)果”
四、是誰(shuí)阻擋了我們前進(jìn)?
1、能阻擋我們前進(jìn)的,只有我們自己!
2、你的價(jià)值掌握在你自己手中!——上天只幫助自救的人
3、課程結(jié)束活動(dòng):Change——改變
? We need change, Yes we can!
培訓(xùn)方式
專業(yè)講授、分組討論、案例分析、小組活動(dòng)、游戲演練、錄像分享
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