陳彥希
課程
職場幸福課 ——打造幸福力高績效團隊
2019-07-23 更新 726次瀏覽
開場：破冰分組&課堂約定
第一講：職場幸福課——把工作折騰成自己想要的樣子
案例導入：《關于幸福力的央視的采訪》
一、把工作折騰成自己想要的樣子
1.人生幸福九式
2.職場鉆石成就幸福人生
互動：我所理解的幸福
二、職場幸福四大核心驅動——職場鉆石模型
1.思維模式：塑造積極思維與陽光心態
2.自我發展：個人目標制定及時間效能提升
3.人際關系：建立雙贏關系，打造高績效團隊
4.工作意義：挖掘工作意義，引爆內在驅動力
第二講：思維模式——塑造積極思維與陽光心態
一、塑造積極思維，掌控職場幸福
案例：《總統的回答》
視頻：《柯維博士》
1.思維決定命運
2.思維模式的決定因素
3.正確思維模式三要素
4.如何改變思維模式
5.影響圈與關注圈模型
1）能影響的事情，積極改變
2）不能影響之事，坦然接受
6.行為產生路徑模型
1）事件
2）故事
3）情緒
4）行動
二、自我認知，了解心態的力量
1.一流企業喜歡什么樣的職業人士
2.職業化素養訓練是企業與個人發展的法寶
視頻：《周星馳的職業化素養》
3.我是誰？認清自己的角色
4.心態的力量，態度比能力更重要
案例：《死囚實驗》
5.積極心態與消極心態
6.情緒ABC理論
案例：《情緒實驗》
三、職場精英必備六項積極正面心態
案例：《松下幸之助》
1.主人心態：做自己與企業的主人
2.敬業心態：敬業讓職場綻放精彩
3.空杯心態：職場精英常勝法門
4.聚焦心態：一厘米寬，一公里深
案例：《蘋果之神》
5.責任心態：沒有任何借口勇于承擔責任
6.感恩心態：感恩之心離財富最近
第三講：自我發展——個人目標制定及時間效能提升
一、聚效決定效能
1.聚焦核心事務
2.聚焦ABC法則
案例：《聚焦的力量》
二、行之有效的目標制定
視頻：《效率與效能》
1.年度目標制定——“圓方規劃圖”，鎖定年度目標
2.月度目標制定——“生命之花”，將年度目標分解到每月
3.周計劃制定
1）時間管理矩陣的運用
2）周計劃制定方法
3）如何高效復盤
4.每日計劃制定——計劃九宮格的使用
5.遠離職場焦慮提升時間效能的5項工具
互動：企業內部員工成長途徑
第四講：人際關系——建立雙贏關系，打造高績效團隊
一、DISC的運用與溝通方法
1.DISC現場測評
案例分析：《從西游記談DISC團隊價值運用》
2.四種典型人際溝通風格對組織和團隊的價值
1）D型人對組織和團隊的價值
2）I型人對組織和團隊的價值
3）S型人對組織和團隊的價值
4）C型人對組織和團隊的價值
案例分析：《從三國談DISC溝通風格技巧》
3.四種典型人際溝通風格溝通技巧
1）與D型人溝通技巧
2）與I型人溝通技巧
3）與S型人溝通技巧
4）與C型人溝通技巧
二、卓越人際溝通技巧與方法
1.人際溝通白金法則運用
2.人際溝通六種思維模式
3.適用于所有人的法則——情感帳戶
案例：《溝通專家周總理》
體驗游戲：《荒島余生》
三、默契度滿分的卓越高績效團隊
1.什么是卓越團隊？
2.卓越團隊的三種DNA
3.1+1＞2的團隊協作
視頻：《卓越團隊》
體驗游戲：《完美默契》
第五講：工作意義——挖掘工作意義，引爆內在驅動力
案例：《砌墻工人》
一、不同工作思維模式
1.工作思維模式
2.職業思維模式
3.事業思維模式
二、職業價值觀探索：不同職業價值觀帶來不同職業表現
1.工作價值觀羅盤測評
2.工作價值觀
三、個人使命宣言
案例導入：《尋找自己心中的大衛》
1.生活四種模式
2.職場幸福公式
3.編寫使命宣言
4.探索工作意義
5.引爆內在驅動力
視頻：《80歲生日晚宴》
第六講：總結與行動計劃
1.總結與行動計劃
2.工作思維探索
3.工作意義宣言
課程標簽：服務禮儀／職業素養
