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多家企業高級顧問

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《營銷能力提升與客戶消費心理捕捉》 《原來你的聲音可更美的》 《感動服務-投訴處理中的非暴力溝通與驚喜服務》 《暖心服務-客服中心魅力聲音塑造與心靈和諧調試》 《時間管理與目標管理》 授課風格 培訓以啟發學員主動性思維和腦力激蕩為出發點,側重訓練學員的良好思維習慣與行為習慣的養成,從而有效地保證培訓效果的持久性。激勵學員建……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
用我的玉帛融化你的干戈-投訴處理技巧培訓課程大綱

2019-10-25 更新 533次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 溝通技巧
  • 適合行業
    銀行證券行業 航空客運行業 商超零售行業 保險行業 其他
  • 課程背景
    只要你的企業致力于做好服務,提高客戶的體驗,只要您決定打開渠道全然接受客戶的聲音,就不永遠無法回避一個話題-客戶投訴抱怨,畢竟誰都無法保證投入市場的產品,推出上線后的業務完全沒有瑕疵。投訴就像愛情中的爭吵。爭吵過后的愛情是分崩離析,還是情感更加穩固?。有些人經歷了一次失敗的愛情就像遭遇了一場災難,有些經歷了一場失敗的愛情卻更加完善了自己,這完全取決于每個人對愛情的態度,對失敗的定義。似乎所有做服務的人都贊同,投訴處理過程中的態度比技巧更加重要。技巧是表,而態度是里。投訴處理表里如一,神形兼備才行。而面對客戶排山倒海般的咆哮,我們如何保持客觀、清醒、熱情的態度?如何讓投訴的客戶回歸理性?如何讓技巧發揮效用,如何讓投訴的客戶接受并接納我們的方案?……,讓我們一起攜手共同攻克這些難題,學會化干戈為玉帛。
  • 課程目標
    1.了解客戶投訴動機,掌握客戶投訴背后的真實訴求; 2.通過實例教授加強投訴過程中溝通主動權的把握; 3.正確處理客戶投訴,提升公司正面形象; 4.學會控制自我情緒,保持積極的服務狀態; 5.學會利用法律知識來應對投訴以及維護公司的利益;
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    呼叫中心管理團隊、呼叫中心班組長、投訴處理人員、呼叫中心培訓師等
  • 課程大綱

    我知你心-客戶投訴心理分析

    什么是投訴-辨認投訴與一般抱怨的區別

    客戶投訴的實質

    客戶投訴產生的三大原因

    客戶.投訴的顯在訴求:規避損失、快速解決、物質補償

    客戶投訴的潛在訴求:理解、尊重、重視

    以柔克剛-委婉溝通避免低層次的投訴

    了解客戶真實的意圖

    確認問題,坦陳自己的感受

    堅持正面的表達:積極、中肯、不武斷。

    運用對方的語言拉近彼此的距離

    提出客戶的利益,穩妥提出合理要求

    提前預見并提醒客戶由此問題引發的其他疑問

    穿越封鎖-投訴黃金突破五步走

    理解并總結:有效傾聽、真誠致歉、適時安撫

    說明和解釋:原因解釋、過程解釋、服務彌補解釋、規范和流程解釋

    引導并解決:拿到通話主動權、引導提問、降低客戶期望值、轉移客戶注意力

    替代和彌補:方案要有效、業務要貫通、客戶要洞察

    建議和感謝:風險規避提醒、避免問題再次發生提醒、鄭重感謝

    干戈玉帛-有效化解分歧

    應對憤怒客戶時的10大溝通障礙

    學習心理醫生的有效安撫法則

    展現同理心和換位思考的共鳴技術

    從安撫情緒到處理實際問題的穩妥推進方法

    處理分歧的說服公式:建設性說“不”

    化解客戶異議三要素

    自我保護-建立防御性服務保全自身

    千萬不要引發新的期望值

    建立安全網保護自己

    無法滿足有形需求時,盡可能滿足一項無形需求

    無理客戶使用提問技巧來轉移話題

    轉移不了,也不爭辯,堅定立場的進行傾聽

    權益解讀-做到法規心中有數

    消費者的九大權利解讀:

    -安全權、知情權、自主選擇權、

    -公平交易權、求償權、結社權、

    -受教育權、受尊重權、監督權

    消法的合理解讀與善意告知

    ISO10002投訴管理體系中的幾項原則

    投訴預警-優選優培

    事后處理,不如事前預防:投訴預警機制的建立

    亡羊補牢,做好災后重建:優化投訴流程和應對機制

    投訴專家梯隊的建設:優秀投訴處理人員的培養

    課程標簽:職業素養、溝通技巧

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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