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實戰派咨詢師 落地式培訓師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    文化篇: 1.《用文化經營企業》 2.《讓文化落地生根》 管理篇: 3.《OEC管理打造企業執行力》 4.《“人單合一”提高每個人的競爭力》 5.《卓越班組建設》 6.《卓越服務的競爭力》 7.《SBU經營體員工自己當“老板”》 8.《6S管理》 9.《流程再造讓企業自運轉》 營銷篇: 10.《海爾客戶經營之道……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
售后服務的競爭力

2019-06-11 更新 559次瀏覽

在線咨詢
  • 所屬領域
    領導力 > 領導技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 教育培訓行業 通信行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    通過海爾服務體系講解,實現2個目的: 1、借鑒:海爾真誠到永遠的服務品牌是怎么煉成的。 2、學會:企業要創造自己的服務品牌的路徑和方法。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一講:客戶很任性——互聯網服務時代
    1、客戶服務的概念
    2、客戶服務的個性化
    3、外部環境——企業競爭白熱化
    4、服務競爭——企業競爭的藍海
    5、案例分享
    第二講:服務對企業的作用
    1、客戶口碑——金杯銀杯不如客戶口碑
    2、服務品牌——服務可以成為第二品牌
    3、拓展名片——新客戶愿意和你合作
    4、客戶粘度——老客戶不會輕易流失掉
    5、客戶服務的三度
    6、案例分享
    第三講:海爾服務品牌是怎么煉成的
    1、海爾服務文化
    2、服務第二品牌
    3、文化理念先行
    4、管理制度保障
    5、員工行為承接
    6、搭建服務平臺
    7、培養員工素質
    8、創新服務模式
    9、執行服務標準
    10、服務SBU經營
    11、海爾案例分享
    第四講:把客戶的抱怨投訴當禮物
    1、客戶希望企業能提供更好的服務——有助于我們改進服務
    2、抱怨投訴是一種愛的宣泄——客戶對我們依然存在信任的表現
    3、把抱怨變成滿意——是我們重塑客戶信心的機會
    4、售后服務可以二次銷售——是發現新的生意的機會
    5、愛你我才投訴你——通過投訴可以判斷客戶的品牌忠誠度
    6、案例分享
    第五講:樹理念——樹立為客戶服務的文化理念
    1、客戶服務文化先行
    2、服務文化的建設
    3、案例分享:著名企業以客戶為中心的案例分享
    4、分組研討:我們在工作中以客戶為中心的故事
    第六講:建機制——機制面前人人平等
    1、全員以客戶為中心的服務意識
    2、以客戶為中心的服務考核機制
    3、客戶服務的監督檢查
    4、案例分享
    第七講:講技巧——提高服務客戶滿意的技巧
    1、用心傾聽
    2、表達清楚
    3、精益求精
    4、案例分享
    第八講:零距離——管理與顧客接觸的關鍵時刻
    1、零距離服務客戶
    2、零距離服務標準
    3、零距離溝通法則
    第九講:找差距——分析服務差距促進服務質量提升
    1、客戶理解的服務是什么
    2、服務質量的量化測評
    3、客戶不滿意的內部因素
    4、樹標桿提升服務
    第十講:有補救——客戶不滿的應對與補救系統建立
    1、注意每個服務細節
    2、客戶不滿意怎么辦
    3、企業服務的解釋規范
    4、客戶抱怨目的分類和補救方法
    第十一講:創感動——服務的最高境界
    1、客戶服務三動論
    2、案例分享
    第十二講:借鑒之道——課程小結
    1、總結:我們借鑒、收獲了什么?
    2、互動:我們的思路和做法

    課程標簽:企業文化建設 | 售后服務 | 班組長

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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