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專注于員工心態溝通

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    《潛能極致開發》《優秀員工心態激勵訓練》《激勵引爆輝煌人生》《員工好心態培訓》《員工團隊凝聚力訓練》《員工感恩心態植入》《員工責任感培訓》《優秀員工特訓營》《打造一流員工團隊》《工作重在到位》《主動自覺自發干工作》《以廠為家的主人翁精神》《員工晉升通道》《員工執行力訓練》《陽光心態與執行》《員工高效溝通》《卓越演講與口才訓練》《創業夢……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
引爆員工責任感培訓培訓課程

2019-08-20 更新 631次瀏覽

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  • 所屬領域
    領導力 > 領導技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 電力能源行業 商超零售行業 家居建材行業 其他
  • 課程背景
    責任感是人生成功的動力之源。工作中,員工盡職盡責是企業發展的有力保證,員工盡職盡責才會脫穎而出,被領導委以重任,成就職場輝煌!生活中,我們只有承擔贍養父母責任,才會照顧好老人安享晚年,我們只有承擔起家庭角色的責任,才會家和萬事興,我們只有對朋友承擔責任,才會友誼之樹長青。可是,現實情況又是怎么樣呢? 1.為什么員工沒有責任心,工作敷衍了事,得過且過? 2.為什么員工對自己不負責任,懶散任性,不求上進,沒有抱負? 3.為什么員工花錢隨意,出現許多“月光族”? 4.為什么員工不珍惜工作機會,離職跳槽,回家啃老? 5.為什么員工中出現借錢不還,言而無信,背叛朋友? 所有這些實際問題的答案,其實很簡單:一個人對自己和別人有沒有真正責任心。責任心是一個人生存之本,同時,責任心不僅僅是一份沉甸甸的光榮重任,更是引爆內心無比喜悅的火花。 豆旗大師經過多年的企業激勵培訓,深入一線員工調研和自己打工感悟,結合古今中外的成功學,心理學和行為學,管理學,科學和宗教,身心靈禪修學,以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗,潛心摸索出科學嚴謹,邏輯嚴密,環環相扣的激勵課程!培訓模式既能讓學員大徹大悟,又能落地實操!具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式,經市場推出后,得到廣大企業顧客和員工熱烈好評!經過培訓的員工,不但提升了員工責任感,而且還提升了團隊整體責任感和戰斗力,為企業創造更多效益價值!豆旗大師已經幫助許多企業打造了一支高度忠誠,高度負責,讓結果說話,決不找借口的優秀一流員工團隊!員工快速成長,升職加薪,真正實現了“雙贏”!一流員工造就一流企業!
  • 課程目標
    培養員工對責任感的深刻認識 培養員工如何提升工作責任感 培養員工如何提升生活責任感 培養員工如何保持個人責任感 培養團隊如何提升整體責任感 幫助員工用責任感激發潛能,實現卓越人生
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業一線管理者,企業一線員工
  • 課程大綱

    引子

    “人生須知負責任的艱辛,才能品嘗盡責任的喜悅-梁啟超”

    第一章強烈責任感的源泉

    1.人生的價值和擔當

    2.偉大夢想的無窮吸引力

    3.目標實現的驚人自信力

    4.信仰激發的超人毅力

    真實案例分享:強烈責任感如何讓一個普通人瞬間成超人

    第二章沒有責任感的不良影響

    1.被動煩躁

    2.渾渾噩噩

    3.恐懼擔憂

    4.無助絕望

    5.淘汰出局

    真實案例分享:被裁員的白領

    第三章高度責任感會收獲什么

    1.萬事順利

    2.與時俱進

    3.積極樂觀

    4.團隊幫助

    5.實現人生價值

    6.成就人生輝煌

    團隊互動游戲:坐你的“板凳”

    第四章如何培養工作強烈責任感

    1.感恩工作同事幫助,領導培養,客戶訂單

    2.高品質生活向往(升職加薪)

    3.行業精英(專家)

    4.從不逃避責任

    5.從不找借口和理由

    6.自控自律

    7.競爭意識(不進則退,優勝劣汰,你不進步,但你很清楚一件事:你的競爭對手卻一定,正在進步)

    8.提升做事態度和熱情

    9.尋找工作本身的樂趣

    10.團隊中才能最大化發揮能力,盡心盡責

    團隊互動游戲:“點數”

    第五章如何培養生活中的責任感

    1.父母盡孝責任

    2.朋友忠誠責任

    3.熱愛祖國責任

    4.回饋社會責任

    5.愛護環境責任

    真實案例分享:前臉譜COO如何把自我不幸轉換成社會責任

    第六章如何不斷提升責任感

    1.設定人生最大夢想無窮大,激發無窮動力實現

    2.人生短期目標,中期目標,長期目標,終生目標

    3.對人生無限感恩情懷

    4.享受履行責任后的喜悅回報

    5.讓世界因我而更加美好

    真實案例分享:一個普通員工如何用目標成就為公司CEO

    第七章責任感的“擋路虎”

    1.工作中各掃門前雪(沒有企業主人翁精神)

    2.懈怠放棄

    3.斤斤計較

    4.內疚負罪感

    真實案例分享

    第八章全面培養自己的責任感

    1.團隊精神

    2.向身邊優秀的人們學習

    3.加入各種正能量團體

    4.學以致用

    5.不斷反省

    互動游戲:瞎子和瘸子

    第九章如何用責任心贏得人脈關系

    1.無論你多么能干,多少自信,也應該避免孤芳自賞,更不要讓自己成為一個孤家寡人,在同事中要有知心朋友

    2.要成為眾人之首,獲得別人的敬重,你要小心保持自己的形象,不管遇到什么問題,無需驚慌失措,凡事都有解決的方法,你要學會處變不驚,從容對付一切難題

    3.你發覺同事中有人總是和你唱反調,不必為此耿耿于懷,你應該想辦法獲得公司一些前輩的支持,讓人對你不敢小瞧

    4.若得到上司的賞識和信任,首先要對自己有信心,不要隨便說一個“不”字,盡管你缺乏工作經驗,也無需感到沮喪,只要你下定決心把事情做好,定會有出色表現

    5.凡事盡力而為,量力而行。按部就班把工作完成是每一位優秀員工的必備條件

    6.利用午飯時間與其它同事多溝通,增進感情,消除彼之隔閡,有助于你事業發展

    7.真誠主動地幫助別人,無論那人是上司或同事,一定要把握每一次幫助別人的機會,因為幫助別人就是幫助自己

    8.樂于分享。能夠與別人分享自己快樂和經驗的人,一定會受到大家的歡迎和喜愛,同時,也會獲得更多的收獲

    9.適時適當地贊美同事。沒有人會拒絕別人的贊美,但是要讓你的贊美真心而有意義

    真實案例分享:如何挑戰不可能

    第十章強烈責任感讓你收獲更多

    1.認真并用心做好每一件事,你是問題的終結者,而不是制造者,就會被領導重用提拔

    2.感恩和尊重別人的關心,讓你左右逢源。當你忽視人與人之間感情,把同事對你的幫助視為理所當然,永遠生活在自己圈子里,那么你是可悲的,這樣的人永遠不能夠取得成功,而當你感恩別人,別人就有正面反饋,因為感恩圖報的人是有良心的人,有良心的人是大家都愿意幫助的人,你就靠近成功了

    3.一個擁有家庭責任心的人,社會責任心的人是快樂的。一個人的快樂一定不是他自己擁有多少,而是因為他與家庭和社會分享了多少,他才會真正擁有多少快樂

    4.用熱血來熱愛你的工作,你會無往而不利。愛默生說“有史以來,沒有任何一件偉大的事情不是因為熱情努力而成功的”,為什么這么說?有科學家研究表明:一個人成功的奧秘在于快樂!因為人在快樂的時候會分泌一種有益的荷爾蒙,這種荷爾蒙可以增強人的創造力,記憶力和免疫力,有助于提高智商,體能和工作效能。相反,如果我們整天用煩惱,厭煩的情緒去對待自己的工作,我們就不會有好的狀態,就不會取得成績,就會影響我們事業成功。所以,我們要熱愛自己的工作,要用快樂的心情工作。成功學告訴我們:激情和對工作的熱愛是事業成功之母

    互動游戲:過“關卡”


    課程標簽:領導力、領導技能

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