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我們除了睡覺外，人生一半都在工作中度過，工作的晉升成功決定人生的生活品質！可是員工一直在迷惑，怎么可以找到快速晉升通道呢？ 1.為什么同樣打工的朋友，有人很快就晉升為主管？ 2.為什么打工多年，一直原地踏步，卻不知道問題出在哪里？ 3.為什么有的員工很會拍須溜溝，察顏觀色，領導就是喜歡這類人？ 4.為什么說會做人比會做事更重要？怎么會做人，自己才會左右逢源 5.為什么有的新員工剛到一家新公司，就很快脫穎而出，升職加薪？ 這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有掌握普遍通用的晉升通道。這樣才會有的放矢，在策略智慧地工作，讓打工實現個人宏大抱負，鑄就人生輝煌！ 豆旗大師經過多年的企業激勵培訓，深入一線員工調研和自己打工感悟，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環環相扣的激勵課程！培訓模式既能讓學員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到廣大企業顧客和員工熱烈好評！經過培訓的員工，深刻領悟個人的成就與公司發展息息相關，努力為企業創造更多效益價值！豆旗大師已經幫助許多企業打造了一支高度忠誠，高度負責，精誠團結，讓結果說話，決不找借口的優秀一流員工團隊！員工快速成長，升職加薪，真正實現了“雙贏”！一流員工造就一流企業！

培養員工正確理解個人成就與企業成功關系 培養員工了解并掌握晉升通道 培養員工如何巧妙運用晉升通道 培養員工如何拓寬晉升通道 培養員工深刻理解幫人就是幫己 幫助員工發現自己潛力，如何挖掘潛力

兩天

企業一線管理者，企業一線員工

引子

拿破侖：“不想當元帥的兵不是好兵”

第一章員工晉升通道

1.會耍無賴：自賴，他賴

2.成為專家的自賴

3.與團隊共命運的他賴

4.良好的人品是晉升的基礎

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第二章如何成為行業專家的自賴

1.虛心向高人請教學習

2.心比天高，與高人華山論劍

3.向世界頂級專家挑戰，有敢于打敗他們的氣魄和決心

4.底氣或自信心來自哪里？

5.不可思議的，驚喜不已的行動力！

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第三章具有強烈責任心

1.你的責任感造就你的品牌，一言一行都在體現你個人品牌的含金量

2.你的責任感體現你的價值，對工作生活負責就是你價值體現

3.你的責任感就是你的安身立命之本，沒有責任心的人，寸步難行

4.你良好的責任心是領導同事的定心丸，贏得信任，領導才敢提拔你，同事才敢信賴你

5.你的責任心是家庭幸福的有力保證，才會工作優秀，收入穩定，為家庭盡心盡力

6.你的責任心是員工企業雙贏的基礎

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第四章具有良好團隊精神

1.感恩和珍惜

2.接納寬容

3.正念樂觀

4.誠實自律

5.積極主動

6.團隊為大

7.競爭意識

8.態度和熱情

9.工作樂趣

10.良好溝通

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第五章替上司著想，體察上意

十招讓你成為領導左膀右臂，脫穎而出

1.要讓領導及時了解你盡心盡責，要做到自動報告，簡明扼要

2.要讓領導知道你業務精通，要做到有問必答，詳細有主見

3.要站在領導的角度去做，要做到體察上意，周到又貼心

4.要讓領導放心托付你重要大事，做事漂亮，少犯或不犯錯誤

5.要讓領導看到你積極團結同事，做到主動幫別人，打造良好人脈關系，到處都有貴人相助

6.要替領導多做事，給領導臉上貼金，讓領導升職加薪，多做事，功勞歸領導，領導高升了，你才會高升，否則，領導占著位，你怎么升職

7.要讓領導覺得你既有才干，又對領導忠誠，不會對領導地位有威脅，你很好用，又沒野心，要做到多提業務改善建議，對工作有創新和創意，但一定都是匯報給領導，讓領導向老板去邀功，這樣你就會被重用，大把機會提拔

8.你要競爭過同事，讓領導對你刮目相看，其實很簡單，只要做到對工作多用一點心思，就會產生不可思議的影響力

9.要讓領導離不開你，要做到把自己變成不可替代，誰都服你，你才活得有尊嚴有價值

10.要讓每位領導都想幫你，要做到永遠最感恩，最忠誠，最勤奮，最誠實，最貼心，最能干，最會做人，感動領導，就無往而不利

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第六章具有企業主人翁心態

1.這種心態做人做事，堅持到要讓老板感覺的哪一天

2.與眾不同的思維和匪夷所思的行動

3.處處做事，從主人角度出發，讓你的行動感動自己

4.讓你的行動先感動自己，再感動同事，最后通過同事傳播給老板，最終感動老板

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第七章富有創新精神，讓自己升值

1.跟人不一樣，要敢為人先

2.永遠有強烈好奇心

3.“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，對嗎

4.楊振寧回母校怎么說的

5.玩成師，苦成匠

6.你有主動權，話語權

7.名利雙收：有錢，有車，有房，有美女，還有

8.有帥哥

9.做高管或老板高級合伙人

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第八章富有激情的人，自己是發動機

1.激情是人生最大的生活態度

2.沒有激情的人，就像行尸走肉，甘愿平庸，不知道為什么活著，為什么死了，也不知道從哪里來，到哪里去。一個充滿激情的人，不管是成功還是失敗，都是一種財富和人生閱歷

3.要想在團隊中脫穎而出，你必須學會在沒有鼓勵，沒有認可，沒有幫助，沒有理解，沒有寬容，沒有退路，只有壓力的情況下，一起和團隊成員取得勝利

4.抱著對事情結果負責心態，主動積極，自發自覺，激情萬丈做事。如果你靠別人的激勵才能發光，你最多算個燈泡，我們必須成為發動機，去影響其它人發光發熱，你成為團隊骨干，你自然就會被上司或老板看重提拔

5.激情永遠來源自己，不是別人的鼓勵。如果你的激情是來自別人鼓勵，那是既可憐又可怕

6.馬云：短暫的激情沒有任何意義，只有持續的激情才有好結果

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第九章勤奮好學，積極行動就會快速成長

1.智慧不是與生俱來，是通過學習得來，人不論什么時候，都不要忘記學習，不斷進步

2.在學習中，也許你花很長時間讀了一本書，只記住了一句話，但這句話影響了你一生，也就值了

3.要做得比說的多，不要夸夸其談。一位東方哲人說“用行動而非言語做你的裝飾”，即使自己口才好，也要避免說話特別好聽，不要給人一種“說得比唱得還好聽”的印象，而要給人一種坦誠和實干印象

4.一個不擅長高談闊論的人，如果成功了，他靠的一定是腳踏實地做人做事

5.德才兼備的人，是自己一生努力的方向，這是人才基本素養

6.要讓自己的價值觀和能力同時進步，就如飛鳥的兩個翅膀，才能展翅高翔，被重用的人才

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