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我們每個人平均職場生涯為30年，這是我們人生最美好的年華，如何在職場中更好地生存和發展是人生最重要的問題，但是現實中，工作帶給員工什么體驗呢？ 1.為什么工作就是覺得沒有干勁，缺少激情，工作毫無樂趣？ 2.為什么工作稍長，就感受壓力山大，身心疲憊，無聊乏味，早晨起床都不想去上班，工作成為一個甩又甩不掉，迫于生活而不得不去承受的沉重負擔？ 3.為什么工作起來不開心，總是被別人催著，硬著頭皮去做事，常有入錯行的感覺？ 4.為什么一起入職的同事，步步高升，而自己卻看不晉升的希望？ 5.為什么工作起來有很多抱怨，牢騷，似乎世界上所有的不公都降臨到自己頭上？ 6.為什么工作中經常感嘆：千里馬常有，而伯樂不常有，逐漸沉淪下去？ 所有這些實際問題的答案，其實很簡單：你有沒有主動自發自覺干工作！如果把工作僅僅作為養家糊口的飯碗，沒有當成你一生的事業來經營和追求，不僅僅現在失去發展的機會，最可怕的是，在將來，這些問題仍困擾你終生！ 豆旗大師經過多年的企業激勵培訓，深入一線員工調研和自己打工感悟，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環環相扣的激勵課程！培訓模式既能讓學員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到廣大企業顧客和員工熱烈好評！經過培訓的員工，真正擁有了正確明智的好心態，自發自覺干工作，為企業創造更多效益價值！幫助許多企業打造了一支高度忠誠，高度負責，讓結果說話，決不找借口的優秀一流員工團隊！員工也快速成長成為能手，升職加薪，真正實現了“雙贏”！一流員工造就一流企業！

培養員工滿懷激情，積極主動工作，遠離被動工作 培養員工良好的工作習慣 培養員工快樂工作，享受工作 培養員工智慧工作，高效工作 培養員工用心工作，自我成長 幫助員工樹立遠大人生目標，自強不息，為企業創造價值，成就輝煌人生

兩天

企業一線管理者，企業一線員工

引子

專家：“一個正常健康人，他一生的潛力最多用了2%，至少98%的潛力都浪費了！”

第一章自發自覺干事的動力

1.夢想激發我們無窮無盡的潛力，為目標付出行動，讓夢想觸手可及

2.制定務實的短期目標，挑戰可行的中期目標，達成激動人心的長遠目標，這是人生無悔的終極目標

3.只有超乎常人的熱情努力，不可思議的強大行動，才有不可思議的成就，實現偉大夢想

真實案例分享:如何用一句話就能自動自發工作

第二章巧設自己的目標

1.SMART原則

2.適時調整

同公司愿景，使命，價值觀和目標相一致

目標具有偉大的人生意義

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第三章打工心態，害人害己

1.為什么說打工心態，害人害己

1.1工作敷衍了事，馬馬虎虎，導致干活質量差，效率低，是公司負資產，害了老板

1.2沒有用心鉆研工作，不敢挑戰困難，自己沒有進步成長，浪費大好青春時光，害了自己

2.主人翁心態干事的“傻”員工，真犯傻嗎

2.1不但沒犯傻，反而是最精明的員工。因為這樣做事，不僅對企業有利，最關鍵是對員工最有利，讓員工職業生涯快速發展，為什么

2.2見工作就干，不管份內份外，有困難就上，不管報酬高低，任勞任怨，得到什么

2.3增長知識，經驗，技能，才干，業界傳播自己好人品和厲害口碑，最終怎樣

2.4渴望多干活，干好活，形成良性循環，這樣就增加了人力資本，得到成長，快速增值，最終奠定自己江湖地位，這比工資重要N多倍，成牛人，人生完全由自己作主

3.打工心態干事的“精”員工，真的很精明嗎

3.1不但不精明，這是真犯傻。員工緊盯工資報酬，“我給老板做事，老板給我工資”，嘴上常說“給多少錢，干多少事”，請問上司老板會重用提拔只想著索取的人嗎

3.2做事絞盡腦袋“拖，推，避”，想盡一切辦法拿錢多，嘴上常說“多一事不如少一事”，請問上司老板敢托付要事給這樣的人嗎？連表現的機會都沒有，還談什么出息

3.3遇到難事就躲著走，能少干就少干，嘴上常說“干得多錯得多，責備多，何苦呢

3.4固步自封，無法適應企業和時代發展，很快被淘汰下崗，原來自己給自己一直在“挖坑”

現場分組討論分享：你認為哪一最有感觸？為什么

第四章要成為專家，而不是磚頭

1.為什么要成為專家

1.1實現美好夢想：賺大錢，買別墅，開豪車，娶嬌妻，大名大利，光宗耀祖，讓人艷慕

1.2人生多彩多姿，活得有滋有味，沒白來一趟

1.3賺大錢，就是你的人生價值最大化，因為你給社會做出巨大貢獻，得到社會認可和回報

1.4牛人的感覺，讓你想更牛，進入一個自我認可激勵的良性循環，前程不可限量

2.如何才能成為專家

2.1虛心學習

2.2參加行業比賽

2.3與高人華山論劍

2.4虛心

分二組辯論賽：專家VS全才

第五章如何做到事半功倍

1.二八定律

2.四象限法則

3.自賴和互賴

4.貴人相助提拔

5.團隊精神

6.大家說你好，你才真正好

7.獨立思考，與眾不同

團隊互助游戲：坐你的“凳子”

第六章善用業余時間，自發自覺學習

1.關注力只在一個目標上

2.關注哪里，成就在哪里

3.加入目標有關的學習團體

4.給自己投資最劃算

5.別讓智能手機毀了大好青春時光

真實案例分享：真正專注是什么狀態

第七章養成自發自覺工作的好習慣

1.好習慣養成不是哪么難

2.從來不會給自己找理由和借口

3.養成對自己狠的習慣，任何成就都水到渠成

真實案例分享：飛機上一個奇怪的乘客

第八章自發自覺干事中，如何降伏12個可惡“妖怪”

1.為老板打工是錯誤想法，要以主人心態，讓上司或老板感動，你就有機會升職加薪

2.競爭不是和同事爭風吃醋，相互排斥擠壓，而是激勵自己向同事虛心請教，增加才能，永遠感激同事，共同為團隊公司發展而努力團結奮斗，成就團隊也成就自己

3.槍打出頭鳥，只能讓自己白白錯失許多寶貴發展機會，要挑戰突破自己的舒適區，拿出勇氣和膽量，抓住機會，一飛沖天，一鳴驚人，鵬程萬里

4.我不行，這是世界上最毀人的，最荒唐的一句話！沒有之一，只有唯一！沒試過怎么就說自己不行？即使嘗試過了，沒成功，那也不能說自己失敗，只能說明此種做法或方法有問題，反省并吸取教訓，嘗試是難得人生禮物！再試一次，就這樣再試100次，再試1000次，10000次！總有一次嘗試會“撥開云霧見青天”，如果沒有這樣努力過，就說自己不行，只能說明你沒有全力以赴！“失敗是成功之母”，你沒有成功，只能說明你失敗的不夠多，多失敗一次，你內心開心一次，因為你知道，你離成功近了一次

5.不合適的攀比會讓人自卑或嫉妒，會讓你把人生的大量寶貴精力和寶貴時間，沒有用在自己身上，卻都用在了別人身上！這是多么不值和荒唐！你來到人世間，就要活出自己獨一無二的人生精彩！你的人生需要你自已關注自己，而不是別人！即使你真的喜歡與人攀比，也應讓攀比變成一種推動自己快速成長的無窮動力！努力修煉自己和提升自己，能力和德行向對方學習，最終超過對方

6.短暫激情沒有任何意義，只有持續激情才有價值，注意實現目標時，要設定一個較易實現的短期目標，讓自己嘗到甜頭，激發自然驅動力！同時，發現做事的過程中，帶給你無比喜悅的感受！不僅要享受美好結果，更要享受過程的驚喜

7.挫敗打擊是讓自己快速進步的必經階段。“寒梅香自苦寒來”絕對是一個天大的真理！渴望挫敗打擊，因為你反省后，變得更加聰明和有能力，讓你更加堅強和快速進步，它推著你走向輝煌成功

8.當一個人自滿時，就是停步不前和走下坡路的時候，也是被別人馬上超越的時候，人生大忌

9.懈怠是沒有了激情和毅力，這時就要把自己目標念100遍，1000遍，10000遍！念到自己滿血復活！因為確認目標帶給我們無窮力量和信心

10.急于求成是浮躁心態，讓人極易放棄，半途而廢！心里時刻念一句話：量變才能質變，只有大量的，長期的投入才會有突破，越是大的成就，投入量就越大，成功周期越長

11.冷嘲熱諷的人都是嫉妒你的人，說明你比他們厲害！這是一種變相激勵，你離成功不遠了

12.三心二意是做事成功的大敵！一生精力有限，集中一個方面，才能迅速突破,成為這方面專家大咖，名利雙收，人生圓滿成功

分組討論分享：哪一點對你最有感觸？為什么

第九章自發自覺干事，心想事成

1.心想事成的誤解

2.心想事成的科學依據

3.五步走向心想事成

3.1默思其事，保持靜默，沉思數分種

3.2達成一個決定就把持住，此決定往往在沉思中產生，很可能稍縱即逝，也看似無成就的可能，這時要立即進入下一步

3.3果斷貫徹此決定，許多人在這一階段失敗，因為這個決定尚在萌芽而未定時，既脆弱又易化為虛幻的愿望，因此，決定形成后，即刻進入下一步

3.4有忠誠的信心，這樣將有力量充實你，正確的方法就會出現，解題之門洞開，真善的思想，真善的訊息，真善的原則，真善的書籍都會提供給你。有了信心，真善的事物和人脈自會供應你的需要，然后，立即進入下一步

3.5以問題已有答案的態度來行動。以不倦不息的精神去執行，當你行動時，你自身會變成一塊磁鐵，能吸引更多能量，使你成為無窮力量暢通無阻的渠道

真實案例分享：一位殘疾老人是如何攀登上珠峰

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