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生產績效管理專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    1.《生產一線管理實戰(zhàn)操作班》25小時(3天2夜) 2.《生產品質管理技巧操作班》25小時(3天2夜) 3.《領導力教練技術訓練班》25小時(3天2夜) 4.《管理高爾夫實戰(zhàn)訓練營》25小時(3天2夜) 5.《TWI基層督導員訓練班》25小時(3天2夜) 6.《杰出班組長訓練》12小時(2天) 7.《中基層主管管理能力提升……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
管理者的角色與認知培訓課程

2019-06-27 更新 393次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 角色認知
  • 適合行業(yè)
    生產制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 教育培訓行業(yè) 其他
  • 課程背景
    對于管理者來說,要使自己能在企業(yè)中發(fā)揮自己應有的作用,首先也必須認識自己,認識自己作為一個管理者在企業(yè)中的作用,也就是角色認知,充分扮演好自己在企業(yè)中的角色。作為管理者,實際上在工作中要經常轉化角色,而要轉換角色,首先要認識自己的角色及其功能和作用,這樣才能扮演好角色,否則你的角色扮演就很容易出現(xiàn)偏差,影響個人的工作績效以及職業(yè)生涯。所以,角色認知能力在管理作用的實現(xiàn)方面起到基礎性的作用。
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    第一單元:何謂管理及管理者
    1.管理的含義
    2.管理者的含義
    3.管理者的認知
    4.管理者要了解人性
    第二單元:管理者的角色
    1.管理者在干什么
    2.管理者的不足
    3.管理者的兩大使命
    4.管理者在企業(yè)中扮演的角色
    第三單元:角色認知——-作為下屬的管理者
    1.角色定位:職務代理人
    2.作為下屬的管理者常見的誤區(qū)
    3.對上司的認識
    4.如何面對上司的批評
    5.如何與上司相處
    第四單元:角色認知——作為上司的管理者
    1.角色定位:發(fā)號司令者
    2.作為上司的管理者常見的誤區(qū)
    3.管理人員角色的六大變化
    4.如何領導下屬
    5.如何帶動下屬的行動力
    第五單元:角色認知——作為同事的管理者
    1.角色定位:內部顧客
    2.作為同事的管理者常見的誤區(qū)
    3.不能把對方做為內部顧客的現(xiàn)象
    第六單元:管理者應具備的特質
    1.管理者的四個基本條件-4H
    2.管理者應具備的三種能力
    3.管理者應具備的特質

    課程標簽:班組長 | 中層管理 | 溝通藝術

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  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業(yè)想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯(lián)系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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