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一、企業中常見的現象： 1、下屬怕與領導溝通，擔心表達不清楚。領導怕與下屬溝通，擔心提煉、總結不夠，不知道他們要表達什么意思、想說什么； 2、回答領導問題時，條理不清，拉拉雜雜，不知所云； 3、專業技術人員抱怨，辛苦寫出來的方案，其他部門或客戶經?？床欢?，不理解自己的想法。 原因：缺少邏輯思維訓練，導致說話沒有重點，語句順序混亂，因此難以有效溝通使讓工作更上一個臺階。 二、培訓目的： 能邏輯清晰、重點突出地進行溝通表達；能快速搭建思維框架，快速組織語句順序；能邏輯清晰地思考，用最短的時間、最簡潔的語言講清觀點； 通過訓練讓學員掌握用金字塔原理進行邏輯思考、表達，訓練邏輯思維能力，掌握心理的控制與訓練，從而幫助學員提高邏輯思維能力和溝通表達能力。 什么是金字塔原理？ 金字塔原理（Pyramid Principles），1973年由麥肯錫國際管理咨詢公司的咨詢顧問巴巴拉·明托（Barbara Minto）首創，是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規范動作。 金字塔原理能幫助你解決哪些問題？ 掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題；提高邏輯性、條理性；掌握表達的標準結構、規范動作；溝通準確高效。 思考：用全腦思維，提高結構化思維能力，思考全、準、快。 書面表達、公文寫作：挖掘讀者的關注點、興趣點、需求點、利益點；用金字塔搭建邏輯清晰的框架結構；歸類分組、重點突出、邏輯清晰、主次分明，讓人看得懂、愿意看、記得?。豢s短寫作時間，減少修改次數。 口頭表達：重點突出，調理清晰，言簡意賅，讓聽眾有興趣、能理解、記得住。 管理下屬：分配任務時，思考周到、全面、嚴謹，不重疊無遺漏。 培訓師開發課程和講課：能夠快速搭建框架結構、組織素材，邏輯清晰，通俗易懂。

1、了解金字塔原理的基本概念、基本原理和基本方法； 2、透過學習金字塔原理，提升思考與表達呈現技巧； 3、如何深入細致地把握思維的環節，以保證你使用的語句能夠真實地反映你希望表達的思想要點； 4、提升撰寫研究分析報告的能力，以及對復雜的問題進行分析、提出結論供決策使用的技巧； 5、提升報告的講解技巧，能夠幫助你在以幻燈片等書面形式講解具有金字塔結構的思想時，使讀者或觀眾感受到金字塔結構的存在，迅速使演講表達內容直指人心！

兩天

所有崗位，所有層級。更適合中高管、2年以上員工。高水平、高濃縮、高難度，是領導力必修課。

前言：

邏輯思維概念

思維的原理、過程，思維與信息、邏輯思維與創造性思維關系等

一、為什么要用金字塔結構

1、如何將思想組織成金字塔

2、自上而下表達，結論先行

3、自下而上思考，總結概括

4、運用金字塔結構的效果

情景演練：工作匯報

二、金字塔內部的結構

縱向關系

橫向關系

序言的結構

三、金字塔原理的四個規則

1、MECE原則

練習：運用MECE原則增加、刪減、合并、分解

四、運用金字塔原理形成思維的邏輯結構

1、自上向下四步構建思維金字塔：疑問/回答式的分析推理

2、自下向上四步構建思維金字塔：各組思想的歸納概括總結

練習：生產工作匯報 

3、運用四大原則來檢查金字塔

4、用金字塔輕松構建邏輯思維導圖

五、溝通和商務寫作的TOPS原則

1、目標明確

2、內容完整

3、觀點突出

4、言之有據

5、案例

六、溝通、商務寫作的步驟

1、第一步：用金字塔結構的思維導圖來羅列思想要點

2、第二步：報告序言寫作技巧及案例：SCQA方法

3、第三步：上下層級關系的思想要點組織方法：演繹和歸納推理方法

4、第四步：分組內思想要點組織方法：邏輯順序方法的應用

5、第五步：思想要點的表達形式：行動性和描述性兩種方法的合理使用

6、注意事項：適當概括，避免使用“缺乏思想”的語句

7、溝通技巧：事前準備----確認需求----闡述觀點----處理異議----達成一致----共同行動

8、PPT制作技巧與細節問題

9、報告寫作的語言風格

練習：項目交流方案PPT

七、分析和解決問題的方法

1、問題明確時：陳述、分解、去掉非關鍵問題，建立問題邏輯樹

2、問題不明確：從信息資料入手，設計與應用問題診斷框架，建立問題邏輯樹

3、制訂詳細的工作計劃

4、進行關鍵分析

5、綜合結果，構建論證

6、呈現結果

7、頭腦風暴

練習：對公司營銷方面進行診斷，發現問題

八、金字塔原理在企業中的典型應用

1、制訂營銷策略

2、項目管理

3、管理溝通

4、個人總結

行動學習式提煉與總結

課程標簽：職業素養,辦公技能