職場4種現象，說明你被同事邊緣化了
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- 來源：中華名師網
- 2019-07-03
高榮
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職場4種現象，說明你被同事邊緣化了
職場上，講究的是團隊合作，和同事和諧相處是職場生涯里一個重要的技能。如果在一個團隊中，你被同事邊緣化，那么你的工作將會很難開展，而且你的職業生涯也會變得異常困難，最重要的是每天上班的心情，真的會無比沉重。
如何判斷我們被同事排擠呢？以下4種現象如果你出現里的話，就要注意了：
1、領導交代的事，故意不告訴你
在上班的過程當中，領導交代的一些重要的事情，該讓你知道的是他們有意故意的，團隊的小伙伴們故意的不告訴你。這就說明了一個現象，他們是在故意的欺負你！
2、團隊活動不叫你
在公司里面團隊舉行活動，比如聚餐，唱歌，出去旅游。別人都知道了，已經參加完了這些活動。在他們聊天的過程當中，你無意聽到了這些。那就說明他們已經不把你看做這一個團隊的成員了，這就說明他們在明著欺負你。
3、故意信息傳達錯誤
領導交代的事，任務，他們給你傳達的信息是錯誤的，招人不到趕集網而用獵頭，這更讓人惱火，他們聯合起來，給你傳遞一個假的消息。讓你不知所措，當遇到這種情況的時候，一定要在內心里告訴自己，這是她們欺負自己的表現，想法設法，一定要克服。
4、說話背著你，不讓你聽
在上班和下班的過程當中，他們在一起說話已經不叫你了。大家都在一起聊天，而你正好過去了，站在那大家都啞口無言了。在這樣的情況下，他們是有意的躲避你，遠離你，把你給孤立了。那就說明了一個情況，領導安排的事，會有一些重要的話，不想讓你知道。你要明白這事他們欺負你的一個表現。
職場上，拉幫結派的現象很普遍。當然，你也可以選擇自己喜歡的圈子，這樣相處起來也會更加容易。如果你是剛來的新人，以上現象則不太實用。但如果不是，那么就說明你的能力有所欠缺，要注意提升。但是不管什么樣的情況，遇到以上現象的時候，及時解決才是正道。
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