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國家企業培訓師

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    基礎課程: 《做最好的員工》 《做最好的管理者》 《魅力溝通技巧》 《高效時間管理》 《高效執行力》 《優秀員工十項修煉》 《新員工入職培訓》 核心課程: 《做最好的領導者》 《卓越團隊建設》(國企用) 《打造鐵血團隊》(民企用) 《團隊協作與沖突管理》 《內訓講師八項修煉》 其他課程: 《領導者角色認知……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
如何做好人才建設

2019-06-20 更新 428次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 溝通技巧
  • 適合行業
    政府機關部門 醫療衛生行業 教育培訓行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    1、企業很多不愿培養人才; 2、企業很多不會培養人才; 3、企業很多不善培養人才。
  • 課程目標
    1、解決培養人才的愿意問題; 2、解決培養人才的方法問題; 3、解決培養人才的制度問題。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業骨干和基礎管理人員
  • 課程大綱

    一、探討企業核心競爭力建設,從理念上確保人才培養的落實

    《三國演義》中諸葛亮加入劉備團隊,談人才的重要性

    1、企業的生產靠人才

    2、企業的運營靠人才

    3、企業的產品研發靠人才

    4、企業的銷售服務靠人才

    5、人才培養是確保企業核心競爭力提升的關鍵

    二、探討人才培養的規律,從制度上確保人才培養的持續有效

    《西游記》孫悟空成才經歷,談人才培養的困難

    1、人才培養需要時間投入

    2、人才培養需要資金投入

    3、人才培養需要領導重視

    4、人才培養需要制度保障

    三、探討人才培養的措施,從行動上確保人才培養的科學有效

    1、軍隊培養人才的四項措施

    (1)行為規范

    (2)思想教育

    (3)落實制度

    (4)反復訓練

    2、軍隊培養人才的四項機制

    (1)專人指導

    (2)參觀見學

    (3)崗位輪值

    (4)多給任務

    3、企業人才培養的五大措施

    (1)教育培訓

    (2)批評處罰

    (3)表揚獎勵

    (4)定期講評

    (5)績效面談

    課程小結

    1、課程回顧

    2、呼吁行動

    3、哲理故事


    課程標簽:職業素養、溝通技巧

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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