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實戰(zhàn)派人力資源管理專家,資深管理培訓(xùn)師、咨詢師。

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    管理技能: 《中層管理人員管理技能整體培訓(xùn)方案》、《管理者的角色認(rèn)知》、《改善心智模式》、《職業(yè)化素養(yǎng)修煉與提升》、《高效時間管理技巧》、《有效授權(quán)技巧》、《高效溝通技巧》、《贏在問題解決力》、《部署培育及OJT在職訓(xùn)練》、《咨詢式有效員工激勵》、《迅速提升員工執(zhí)行力》、《高效團(tuán)隊建設(shè)》、《目標(biāo)與績效管理》、《打造核心領(lǐng)導(dǎo)力》、《M……
  • 邀請費用:
    18000元/天(參考價格)
高效團(tuán)隊建設(shè)

2016-09-20 更新 718次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 商超零售行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè)
  • 課程背景
  • 課程目標(biāo)
    通過高績效團(tuán)隊建設(shè)課程的學(xué)習(xí),認(rèn)識到良好溝通與合作氛圍在團(tuán)隊工作中的重要性和必要性,懂得如何通過培養(yǎng)團(tuán)隊成員的協(xié)作精神來增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、如果通過角色認(rèn)知來進(jìn)行集體決策的工作方法,并懂得如何通過塑造團(tuán)隊目標(biāo)來樹立團(tuán)隊成員為共同目標(biāo)而努力的信念。
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    企業(yè)內(nèi)部各層級員工
  • 課程大綱

    (一)了解團(tuán)隊

    1.團(tuán)隊的含義

    2.好團(tuán)隊的七個特征

    1)明確的團(tuán)隊目標(biāo)

    2)信息共享

    3)不同的角色

    4)良好的溝通

    5)共同的價值觀和行為規(guī)范

    6)歸屬感

    7)有效的授權(quán)

    3.團(tuán)隊的起源

    4.團(tuán)隊角色和組織角色的差異

    ( 案例分析:華為團(tuán)隊文化的解析

    (二)團(tuán)隊的角色認(rèn)知與集體決策

    1.測試及分析:

    1)團(tuán)隊角色自我認(rèn)知測試

    2)解析每個人的團(tuán)隊角色類型

    2.團(tuán)隊角色類型分析

    1)實干者及協(xié)調(diào)者的角色類型分析

    2)推進(jìn)者及創(chuàng)新者角色類型分析

    3)信息者及監(jiān)督者角色類型分析

    4)凝聚者及完美者的角色類型分析

    3.團(tuán)隊角色給我們管理工作的啟示

    4.團(tuán)體決策的好處

    5.團(tuán)隊與個人決策的比較

    6.團(tuán)隊決策的方法

    1)頭腦風(fēng)暴法(腦力激蕩)

    2)名義群體法

    ( 游戲:月球求生記

    (三)在團(tuán)隊精神引領(lǐng)下完成團(tuán)隊目標(biāo)

    1.什么是團(tuán)隊精神

    2.團(tuán)隊精神包含內(nèi)容

    3.高團(tuán)隊精神的表現(xiàn)

    4.建立高凝聚力的團(tuán)隊精神

    ( 視頻:電視劇《亮劍》獨立團(tuán)“亮劍”精神分析

    5.制定團(tuán)隊目標(biāo)的SMART原則

    6.團(tuán)隊目標(biāo)對話五步驟

    7.制定制定目標(biāo)的方式

    8.以“工作職責(zé)”為指導(dǎo)方法的目標(biāo)設(shè)定

    9.以“工作任務(wù)”為指導(dǎo)方法的目標(biāo)設(shè)定

    ( 案例分析:海宇公司培訓(xùn)部六月份的工作目標(biāo)

    (四)團(tuán)隊的溝通及人際關(guān)系處理

    1.團(tuán)隊的信息傳遞

    1)團(tuán)隊信息的組織

    2)正確團(tuán)隊信息傳遞的過程

    ( 游戲:指令傳達(dá)

    團(tuán)隊溝通中的障礙處理

    ( 案例分析:劉經(jīng)理該怎么辦?

    2.團(tuán)隊的面談溝通技巧

    1)正確團(tuán)隊溝通的態(tài)度

    2)團(tuán)隊面談溝通的程序

    3)團(tuán)隊面談溝通前的準(zhǔn)備

    4)面談中的提問技巧

    5)面談中的表達(dá)技巧

    6)面談中的傾聽技巧

    ( 游戲:消息

    面談中的注意肢體語言的溝通

    3.團(tuán)隊人際矛盾的處理

    1)人際的兩種行為方式

    2)團(tuán)隊中出現(xiàn)人際矛盾的現(xiàn)象分析

    3)正確處理團(tuán)隊矛盾的方法

    ( 案例分析:獎金的分配

    (五)團(tuán)隊的有效激勵

    1.了解激勵

    1)什么是激勵

    2)激勵和績效的關(guān)系

    3)激勵的模式

    2.需要層次理論在團(tuán)隊工作中的應(yīng)用

    1)需要層次理論內(nèi)容

    2)對需要層次理論的解釋

    3)需要層次理論對團(tuán)隊管理工作的啟示

    4)在團(tuán)隊管理中的具體激勵措施

    ( 分組討論:團(tuán)隊工作中使用的其他激勵措施。

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