關于職業情商EQ的禁忌
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- 來源：中華名師網
- 2022-03-07
郭敬峰
文章
關于職業情商EQ的禁忌
在現代企業中，職業情商是每個人最重要的必修課。無論從事哪種職業，身居何種職位，“智商決定是否錄用，情商決定是否升遷”，已成為決定職業發展的重要信條。
現在許多企業在招聘新員工時，也越來越重視考察應聘人員的情商素質，通過心理測試或情商測驗等手段來測試應聘者情商的高低。
一個人的知識、經驗和技能等智力因素固然重要，但是，進入一個單位之后，影響和決定一個人職業發展的關鍵因素卻是情商素質的高低，一個人事業成功與否，通常認為20％取決于智商因素，80％取決于情商因素。
情商，是一個人的掌控自己和他人情緒的能力。從情商的一般內涵來看，情商包含五個方面的情緒能力：
1、自知：了解自己情緒的能力。能立刻察覺自己的情緒，了解產生情緒的原因。
2、自控：控制自己情緒的能力。能夠安撫自己，擺脫強烈的焦慮憂郁以及控制刺激情緒的根源。
3、自勵：激勵自己的能力。能夠整頓情緒，讓自己朝著一定的目標努力，增強意志力與創造力。
4、通情達理：了解別人情緒的能力。理解別人的感覺。察覺別人的真正需要，具有同理共情他人的能力。
5、和諧相處。維系良好人際關系的能力。能夠理解并適應別人的情緒，人際關系良好。
職業情商就是以上五個方面在職場和工作中的具體表現，職業情商更加側重對自己和他人的工作情緒的了解和把握，以及如何處理好職場中的人際關系，是職業化的情緒能力的表現。
在職場上，事實上就是人和人的一個交際圈，如果你情商高會說話，而且工作能力又好的話，那么你的職場生涯會發展得很快很。
那么要怎么樣才是會說話呢，又有哪些話不能說的呢？職場上情商高的人，這6句話是從來不會說的，如果你也想成為職場上受人歡迎的人，那就一定要杜絕下面情況的發生。
1、直話
職場上最忌諱的便是說直話，別認為你自己人直、心直，便可以心直口快的說出一些別人不愛聽的話來，因為心直口快最是傷人，即使那個人是你的最好朋友也一樣。
舉個例子：你的同事可能因為腦子沒你靈活，遇事時要多想一下才能想明白，這時候你跟人家直接說，你真笨，人家即使表面沒說你什么，但內心會喜歡你這個人？所以在職場上，不管是面對領導或同事、下屬都不能心直口快的說別人短處，更不能說讓別人自尊心的直話。
2、閑話
在辦公室里工作，大家最感興趣的是什么？當然是八卦話題啦，一邊工作一邊說些同事的八卦，這樣時間便過得很快了，每天的工作也輕輕松松的混過去了。
但職場上情商高的人不會這樣做，他們不喜歡說太多的閑話，因為他們知道閑話說太多，容易惹是非。說不定那一句話就會傳到別人那兒，讓自己成為一個不受歡迎的人，從而影響到自己的職業發展，再說，整天心思都放在說閑話那了，工作上肯定做得一般，想在職場上發展得好，不把工作做好是很難的。
3、怨話
職場上人多事雜，因此常常會有很多繁瑣雜事，鬧得心情很差，心里覺得不公平了，便會生出很多埋怨的話來。
但工作上，情商高的人就懂得，埋怨的話少說些，因為通常只有人碰到不愉快的事時，心情很糟糕才會說些埋怨的話，而這些時候偏偏人是不大理智的，說出來的話：第一，很傷別人；第二，很影響自己的心情。這二種情況都非常容易給自己的工作造成一種困境，所以工作上常埋怨的人，很難在職場上混得好，因為心態變消極了。
4、狂話
有些人有一點工作能力，便喜歡經?？裨掃B篇，不斷吹噓自己的工作能怎么樣，這件事要是自己辦又會怎么樣等等，反正別人辦不到的事，他能辦到；別人做不好的工作，他能做好；別人能做好的工作，他能比別人做得更漂亮。一句話就是吹捧自己，總到處放狂話，讓自己覺得比別人高一級。
事實上，這樣的人很容易讓人反感！高情商的人都喜歡低調，因為他們知道人太狂妄，便很容易遭到眾人的反擊，很難在職場上立足。
5、胡話
有些人總喜歡說些胡話，無中生有，圖一時的樂趣?？傮w來說，這些人的一個特點就是說話不經過深層次考慮，也就是俗話說的，說話不經過大腦思考，胡說八道。情商高的人，做事說話都喜歡有條有理，給別人一種清晰明了的形象，絕對不會說胡話，因為胡話太多，大家就會嫌棄。
6、謊話
不管是生活上還是職場上，謊話都是一大忌，因為你說了一個謊話后，必然就要說更多的謊話來圓上，最好不知不覺中，你便成為了一個謊話連篇的人了。
高情商的人都懂得，在職場上，要想贏得別人的信任與尊重，謊話萬不可說，情愿說實話，吃一時虧，也不能因為說了一次謊話，就被迫想法設法去圓一輩子謊言。謊話多了，人便言而無信，一個言而無信的，是不會在職場上有大格局，有好的職業發展的。
上面所說的幾點職場上高情商的人都不會說的話，希望對大家有些啟發，讓自己在職場這個叢林上，勇闖出屬于自己的一片天。
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