,,

課程大綱詳情

更多講師課程

所屬領域

領導力 > 團隊建設
適合行業

銀行證券行業電力能源行業生產制造行業商超零售行業保險行業
課程背景

在競爭日趨激烈的市場環境下，企業要想獲得持續的發展，除了要制定正確的戰略決策外，另外一個重要的就是必須提升團隊凝聚力，您是否有以下困惑？團隊協作不配合，沒有凝聚力，戰斗力弱！員工感覺沒有內在動力,工作責任心不夠！安排人員做點事情總是推三阻四！同事之間有隔閡，不抱團，無團結意識！...... 如何才能真正地提高團隊意識和凝聚力塑造，提升團隊績效的關鍵在哪里？這個問題一直困擾著許多企業的經營者。日常管理中所碰到的問題都離不開凝聚力和執行力的問題，不解決就是最大的隱患，讓企業損失看不見的內耗；不提高就是最大的危機，市場臨危巨變，稍縱即逝；不做大做強就是最大的敵人，企業遇風浪則危機四伏。本課程從凝聚力、團隊意識培養和陽光心態塑造三維模型出發，案例分析結合實戰演練揭示凝聚力、團隊合作意識的本質，通過人性化管理和企業文化提升凝聚力，讓員工更有歸屬感和榮譽感。課程利用管理心理學和團體輔導教練技術，分組討論，角色扮演，實操演練等提高管理能力，幫助員工正確認識凝聚力、學會自我激勵塑造陽光心態，打造高績效團隊。
課程目標

? 打造職業陽光心態，激發工作激情和士氣； ? 增強員工的責任感和團隊合作精神； ? 增強集體榮譽感，提高對企業的忠誠度和歸屬感； ? 不是僅僅去“講”，更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去感悟； ? 提高團隊凝聚力，為企業打造具有高凝聚力的團隊； ? 凝聚團隊的人心，人情，人性，提高團隊整體績效； ? 實戰訓練出一流團隊的，凝聚力，個人與團隊的共贏合作； ? 培養自動自發的意愿動力,增強員工的付出、奉獻、拼搏精神；
課程時長

半天
適合對象

企業員工
課程大綱

【課程大綱】：
1、什么是團隊凝聚力？
（1）什么是團隊？
案例分析：華為企業文化
（2）團隊經常出現的現象
u 工作積極性不高；/缺乏合作；/相互抱怨；/推卸責任等等。
案例分享：團隊對成員的期望
（3）你愿意和什么樣的同事相處？
l 小組匯總：最珍貴的5-10個特征
l 思考：得到大家認同的是什么？
l 反思： 1.我是這樣的人嗎？
2.我符合大家描述特征嗎？
（4）制定行動計劃：來提升自己的情商，我的行為計劃是？

2、心態決定一切
（1）你干這份工作是什么心態？
u 混；生存；生活；未來；等等…
u 心智模式對比：打工心態與老板心態？
u 你把這份工作看作是職業還是事業？
團體活動：《職業價值觀大拍賣》
（2）自己投入工作的狀態是盡力而為，還是全力以赴？
l 你給我多少錢，我就給你干多少活？
l 如何理解企業是我們的船？
案例分享：《買土豆的故事》
l 要想獲得發展空間，主要靠誰？
（3）要先有付出，才能有回報——責權利相一致法則。
實戰訓練：《擊掌吉尼斯》，增強學員自信，敢于挑戰困難

3、工作效果，效率和效能區分
（1）樹立以結果為導向，學會用結果說話
（2）作為一名員工的最大價值如何體現？
（3）遇到問題你是否善于為自己找借口，推卸責任？
u 還是積極主動地解決問題，承擔責任？
案例分享：馬化騰的責任感
u 責任勝于能力。
u 沒有責任感，就沒有執行力；
團體PK游戲：《身體模仿秀》

4、團隊共贏，前程似錦
（1）、團隊凝聚力從“心”開始
u 從“心”/ “薪” /“欣”/“馨”/“新”開始
案例分析：阿里巴巴童文紅
（2）、團隊凝聚力五大關鍵
l 共同價值觀 /信任 /溝通 /共贏 /忠誠
（3）、團隊凝聚力精神力量
u 團隊使命感 /奉獻的精神 /抱團的精神 /付出的精神 /共贏的精神
案例分析：最棒的玉米，最棒的你

課程標簽：團隊凝聚力,陽光心態