從“踢貓效應(yīng)”我們想到……
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- 來源:中華名師網(wǎng)
- 2020-09-08
壓力情緒管理專家 ,團(tuán)隊(duì)績效提升專家
“踢貓效應(yīng)”指的是當(dāng)強(qiáng)大的一方對我們造成傷害后,我們會(huì)不自主地將氣撒到比我們?nèi)跣〉囊环缴砩希谶@個(gè)過程中,傷害并沒有消失,而是在人群中蔓延。人的不滿情緒和糟糕心情,一般會(huì)沿著等級(jí)和強(qiáng)弱組成的社會(huì)關(guān)系鏈條依次傳遞。由金字塔尖一直擴(kuò)散到最底層,無處發(fā)泄的最弱小的那一個(gè),則成為最終的受害者。
一位父親在公司受到了老板的批評,回到家因?yàn)槔掀艧牟瞬缓峡谖毒桶褠廴肆R了一通,這位母親因?yàn)闊o緣無故被罵,心里很生氣,就把沙發(fā)上跳來跳去的孩子臭罵了一頓。孩子心里窩火,狠狠去踹身邊打滾的貓。貓?zhí)拥浇稚希靡惠v卡車開過來,司機(jī)緊急剎車打方向盤,卻把路邊一位老太太撞傷了,老太太推的嬰兒車?yán)锩嫘殞氁驳湓诘厣希弁鄞罂蕖?/p>
這就是心理學(xué)上著名的“踢貓效應(yīng)”,描繪的是一種典型的壞情緒的傳染所導(dǎo)致的惡性循環(huán)。如下圖所示。
現(xiàn)代社會(huì)中競爭越來越激烈,工作與生活的壓力越來越大,這種緊張很容易導(dǎo)致人們情緒的不穩(wěn)定,一點(diǎn)不如意就會(huì)使自己煩惱、憤怒起來,如果不能及時(shí)調(diào)整這種消極因素帶給自己的負(fù)面影響,就會(huì)身不由己地加入到“踢貓”的隊(duì)伍當(dāng)中——被別人“踢”和去“踢”別人。
一般而言,人的情緒會(huì)受到環(huán)境以及一些偶然因素的影響,當(dāng)一個(gè)人的情緒變壞時(shí),潛意識(shí)會(huì)驅(qū)使他選擇下屬或無法還擊的弱者發(fā)泄。受到上司或者強(qiáng)者情緒攻擊的人又會(huì)去尋找自己的出氣筒。這樣就會(huì)形成一條清晰的憤怒傳遞鏈條,最終的承受者,即“貓”,是最弱小的群體,也是受氣最多的群體,因?yàn)橐苍S會(huì)有多個(gè)渠道的怒氣傳遞到他這里來。
從心理學(xué)上分析,“踢貓效應(yīng)”源于人類的恐懼和懦弱。對于強(qiáng)大的人,我們無法直接回應(yīng),內(nèi)心淤積的怒火為了得到宣泄,只能轉(zhuǎn)而傷害更弱小的無辜者。他們的大腦中時(shí)刻都開啟著替代性攻擊的雷達(dá),一旦遇到合適的對象,就一股腦地把情緒宣泄出去。往往看似出了氣,實(shí)際上心結(jié)還是沒有打開,而諸如悔恨、憤怒、內(nèi)疚等更多負(fù)面情緒會(huì)接踵而來。
在現(xiàn)實(shí)的生活里,我們很容易發(fā)現(xiàn),許多人在受到批評之后,不是冷靜下來想想自己為什么會(huì)受批評,而是心里面很不舒服,總想找人發(fā)泄心中的怨氣。
其實(shí)這是一種沒有接受批評、沒有正確地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤的一種表現(xiàn)。受到批評,心情不好這可以理解。但批評之后產(chǎn)生了“踢貓效應(yīng)”,這不僅于事無補(bǔ),反而容易激發(fā)更大的矛盾。
憤怒的情緒對人的身心健康是不利的。人在憤怒時(shí),由于交感神經(jīng)興奮,心跳加快,血壓上升,呼吸急促,經(jīng)常發(fā)怒的人易患高血壓、冠心病等疾病,憤怒還會(huì)使人缺乏食欲,消化不良,導(dǎo)致消化系統(tǒng)疾病,而對一些已有疾病的患者,憤怒會(huì)使疾病加重,甚至導(dǎo)致死亡,這一點(diǎn)古人早有認(rèn)識(shí),如中醫(yī)認(rèn)為“怒傷肝”“長期郁憤,可以導(dǎo)致肝氣郁結(jié)”等。同樣,憤怒時(shí)因?yàn)榍榫w處于激動(dòng)之中,還可能引發(fā)其他不理智的情緒,比如:自以為是、自尊受損、好下結(jié)論等,這些都可能使事態(tài)向更嚴(yán)重的方向發(fā)展,甚至?xí)e人造成傷害。可見,憤怒于己于人都不是什么好事,所以我們就要想辦法控制自己的情緒,讓自己少發(fā)脾氣。
面對無處不在的“踢貓效應(yīng)”,我們要學(xué)會(huì)冷靜對待,謠言止于智者,壞心情止于高情商的人。我們來看另一個(gè)故事,一位有智慧的服務(wù)小姐如何避免客人給她“踢貓效應(yīng)”,成功的阻止了負(fù)面情緒繼續(xù)傳遞傷人,自己的工作也得到了更多人的認(rèn)可和贊賞。
顧客指著面前的杯子,對服務(wù)小姐大聲喊道:“小姐!你過來!你看看!你們的牛奶是壞的,把我的一杯紅茶都糟蹋了!”
服務(wù)小姐一邊賠著不是一邊說:“真對不起!我立刻給您換一杯。”
新紅茶很快就準(zhǔn)備好了,碟邊放著新鮮的檸檬和牛乳。
小姐再把這些輕輕放在顧客面前,又輕聲地說:“我能不能建議您,如果放檸檬,就不要加牛奶,因?yàn)橛袝r(shí)候檸檬酸會(huì)造成牛奶結(jié)塊。”
顧客的臉一下子紅了,匆匆喝完茶就走了。
在旁邊的一個(gè)顧客看到這一場景,笑問服務(wù)小姐:“明明是他的錯(cuò),你為什么不直說呢?”
服務(wù)小姐笑著說:“正因?yàn)樗拄敚砸猛褶D(zhuǎn)的方法去對待,正因?yàn)榈览硪徽f就明白,所以用不著大聲!理不直的人,常用氣壯來壓人。理直的人,卻用和氣來交朋友!”
生活中,每個(gè)人都是“踢貓效應(yīng)”長長鏈條上的一個(gè)環(huán)節(jié),遇到低自己一等地位的人,都有將憤怒轉(zhuǎn)移出去的傾向。當(dāng)一個(gè)人沉溺于負(fù)面或不快樂的事情時(shí),就會(huì)同時(shí)接收到負(fù)面和不快樂的事。當(dāng)他把怒氣轉(zhuǎn)移給別人時(shí),就是把焦點(diǎn)放在不如意的事情上,久而久之,就會(huì)形成惡性循環(huán)。好心情也一樣,所以,為什么不將自己的好心情隨金字塔延續(xù)下去呢?
對于朝九晚六的的職場人士,是否經(jīng)常有這樣的情況呢,我們有時(shí)候“被踢”或者無意中又去“踢貓”呢?受到的委屈生氣往往會(huì)發(fā)泄到他人身上。如何避免把壞情緒污染他人呢?參考方法如下。
1.六秒鐘控制法:是指在控制情緒方面一個(gè)科學(xué)的時(shí)間界限,每次在想生氣發(fā)火,可能情緒爆發(fā)的時(shí)候,可以在心里平靜的數(shù)六下,然后情緒會(huì)較六秒鐘前穩(wěn)定很多,從而改變當(dāng)時(shí)的情緒而正確地表達(dá)。
2.傾訴開解:受了氣,千萬不要沖人就發(fā)泄,可以在網(wǎng)上聊天工具上找熟悉的或陌生人抒發(fā)一下,他們會(huì)理解你,你也會(huì)從中得到一些發(fā)泄,同時(shí)還會(huì)開解你,比較有用。
3.冷靜理智思考:被罵的滋味當(dāng)然是不好受,但是并不妨礙我們靜下心來,凡事一定要冷靜思考面對,不能沖冠怒發(fā),我們可以換位思考一下他為什么罵你,生活不如意、被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)罵了、還是“更年期綜合征”?冷靜分析一下,只要想通了就不會(huì)轉(zhuǎn)牛角尖,才能有節(jié)制,不會(huì)胡亂發(fā)泄。
4.分心轉(zhuǎn)移大法:受了氣,不開心怎么辦,那就開心好了,找點(diǎn)你平常覺得非常搞笑的節(jié)目、電影視頻、脫口秀看看,使自己開心,忘掉痛苦。對于痛苦,人都是容易自我保護(hù)遺忘的。
5.有氧運(yùn)動(dòng):適量的有氧運(yùn)動(dòng)可以舒緩人的神經(jīng),放松人的心情,在運(yùn)動(dòng)的過程中也是一個(gè)非常好的發(fā)泄途徑,有人化悲憤為食量,你可以化悲憤為運(yùn)動(dòng)量,有益身心,何樂而不為。
6.練習(xí)書法:練習(xí)書法是可以讓人靜下心來的,書法的工具非常容易找到,隨便一支筆一張紙就行了,集中精神投入到書法中去,心胸也會(huì)變的寬闊。
7.咨詢熱線:留意積累心理咨詢或情感熱線電話,當(dāng)自己出現(xiàn)情緒化的時(shí)候就可以撥打,尋求專業(yè)幫助,傾聽你的煩惱,緩解你的壓力。
標(biāo)簽:情緒與壓力管理,情緒管理技巧,職業(yè)情商提升,壓力疏導(dǎo)方法
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