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公司治理 | 招聘管理

  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    MTP企業(yè)管理者才能發(fā)展培訓(xùn)、經(jīng)典銷售技巧、績(jī)效考評(píng)與目標(biāo)管理、企業(yè)行政管理、區(qū)域銷售與渠道管理、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)管理與技巧、戰(zhàn)略與變革管理、戰(zhàn)略與變革管理、卓越客戶服務(wù)與管理技能提升、銷售人員的有效溝通技巧 工作壓力與緩解管理 培訓(xùn)風(fēng)格:‘旁征博引,深入淺出,幽默風(fēng)趣,回味無(wú)窮’。
  • 邀請(qǐng)費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
領(lǐng)導(dǎo)力的七項(xiàng)修煉培訓(xùn)課程大綱

2019-11-21 更新 366次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    領(lǐng)導(dǎo)力 > 領(lǐng)導(dǎo)技能
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    這個(gè)世界從來(lái)不缺少領(lǐng)導(dǎo)者,但缺少領(lǐng)袖。每個(gè)人都可能成為領(lǐng)導(dǎo),但只有少數(shù)人能成為領(lǐng)袖。當(dāng)您處在某崗位面對(duì)一群下屬的時(shí)候,您就可自視或被視為“領(lǐng)導(dǎo)”。領(lǐng)袖則不然,領(lǐng)袖必須對(duì)未來(lái)有超強(qiáng)深邃的洞察力,對(duì)不確定性因素有準(zhǔn)確的判斷力,對(duì)下屬及合作者有高效的溝通力,對(duì)公眾有超強(qiáng)說(shuō)服推動(dòng)力等。這些能力,有天賦的成分,更多的是來(lái)自學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。 面對(duì)同一件事情,因?yàn)樗季S的方式不同,看問題的角度不同,導(dǎo)致對(duì)問題的認(rèn)識(shí)截然不同。有什么樣的思維,就會(huì)有什么樣的決策。對(duì)于普通人,決策決定個(gè)人或家人命運(yùn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)重要決策則決定組織、地方,乃至國(guó)家的命運(yùn)。 本課程旨在讓您洞察先機(jī),正確思維,掌握溝通方法,達(dá)成迅速?zèng)Q策,提升執(zhí)行力和影響力的能力,從而成就輝煌的事業(yè)和美好的人生。
  • 課程目標(biāo)
    ◎達(dá)成對(duì)人性及環(huán)境變化相互影響的洞察力 ◎?qū)τ绊憘€(gè)人和團(tuán)隊(duì)的危機(jī)有科學(xué)的預(yù)見性 ◎?qū)F(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo)有更清晰而明確的規(guī)劃 ◎擴(kuò)大更全面思維的看問題多樣角度和方式 ◎及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)問題并找到解決方法 ◎?qū)W習(xí)搜集信息和分析工具,以做合理決策 ◎掌握整合和發(fā)揮資源和圍繞為我所用能力 ◎提升溝通力、影響力、執(zhí)行力、和組織力
  • 課程時(shí)長(zhǎng)
    兩天
  • 適合對(duì)象
    企業(yè)各層管理人員、團(tuán)隊(duì)成員與部門員工
  • 課程大綱

    第一講概論

    做一位優(yōu)秀的企業(yè)人

    企業(yè)文化與個(gè)人成長(zhǎng)

    職業(yè)素養(yǎng)與能力提升

    第二講洞察力

    洞察自己:認(rèn)識(shí)自己了解人性,知人知事之前先做到知己。

    洞察先機(jī):覺察事發(fā)于未萌,先知先覺占先機(jī),是成功的關(guān)鍵。

    洞察危機(jī):凡事發(fā)生必有先兆,病成而后治,危機(jī)發(fā)生而后挽救,必造成重大的損失,如何做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)并杜絕危機(jī)發(fā)生。

    第三講思考力

    多角度思考:無(wú)論對(duì)人或事,如何多換幾個(gè)角度去觀察、審視、思考,不失之片面。

    多層面思考:如何對(duì)同一個(gè)問題多幾個(gè)層面去思考,做到深刻而不淺薄。

    動(dòng)態(tài)化思考:如何做到因人而異,因事因地制宜,與時(shí)俱進(jìn)。

    第四講決策力

    決策是一種決斷,需要膽識(shí)和力量。

    決策是選擇取舍,以洞察準(zhǔn)確,思維周全為基礎(chǔ)。

    如何具備果斷、正確的決策力。

    第五講組織力

    組織管理的運(yùn)營(yíng)

    組織管理的類型

    組織管理力相關(guān)因素

    組織管理力的奧秘

    組織的團(tuán)隊(duì)力

    組織團(tuán)隊(duì)力類型與特點(diǎn)

    第六講影響力

    影響力及關(guān)注圈

    影響力的實(shí)質(zhì)

    影響力的威力

    影響力的來(lái)源

    影響力產(chǎn)生作用的六大原理

    第七講溝通力

    信息傳遞的法則

    有效溝通的過(guò)程

    溝通失敗的原因

    跨部門溝通要義

    第八講執(zhí)行力

    執(zhí)行力經(jīng)典四核心——人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營(yíng)流程、智理流程(人員:用正確的人/戰(zhàn)略:做正確的事/運(yùn)營(yíng):把事做正確/智理:科學(xué)地做事)

    案例分析:巴林銀行破產(chǎn)案

    鮮為人知的‘真實(shí)故事’:尼克松訪華與周恩來(lái)總理布置(為中國(guó)人爭(zhēng)氣的)‘814工程’任務(wù)圓滿執(zhí)行/投資20多億的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)英籍華裔CEO為什么被炒?

    課程標(biāo)簽:領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)技能

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  • 您的企業(yè)想培訓(xùn)什么課題?有多少人參加?培訓(xùn)人員層次?

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