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公司治理 | 招聘管理

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    MTP企業管理者才能發展培訓、經典銷售技巧、績效考評與目標管理、企業行政管理、區域銷售與渠道管理、高效團隊建設、優質客戶服務管理與技巧、戰略與變革管理、戰略與變革管理、卓越客戶服務與管理技能提升、銷售人員的有效溝通技巧 工作壓力與緩解管理 培訓風格:‘旁征博引,深入淺出,幽默風趣,回味無窮’。
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
《員工職業化塑造技能提升》培訓課程大綱

2019-11-21 更新 622次瀏覽

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  • 所屬領域
    職業素養 > 職業化
  • 適合行業
    銀行證券行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 通信行業
  • 課程背景
    使員工明晰什么是職業化,如何從觀念、態度到行為各方面進行自我管理,養成良好的職業化習慣,愛崗敬業,忠于職守,樂于奉獻,如何融入團隊,找到自己的位置,個人目標與企業目標相結合,做企業的主人翁,實現自我價值的同時為企業創造更多的效益。 問題引導式: 是根據學員工作問題而現場引導回答從而解決問題、提高實戰技能的科學培訓方法
  • 課程目標
    本次課程將幫助公司管理人員――― 員工建立專業形象,打造一支最具競爭力團隊 幫助員工進行職業化塑造,進行職業生涯規劃 從理念到過程演示,從行為指導到過程規范
  • 課程時長
    三天
  • 適合對象
    企業高中層管理人員、部門經理、總監、主管與相關人員和一線班組長人員等
  • 課程大綱

    開場白:(真實經歷)你上班第一天準備做什么?

    提示:從本企業中提煉并規范關鍵行為模塊和行為過程,

    從而形成本企業的職業化行為標準,促成本企業文化的有效傳遞…

    第一單元、你為什么而工作?

    1.別做職場“植物人”

    2.如何確立工作使命

    3.我在團隊中的價值

    4.找到錢以外的動力

    第二單元、如何確立工作遠景

    個人遠景和公司遠景

    工作目標和發展目標

    理解公司的價值觀

    如何確定工作遠景

    第三單元:你為誰而工作?

    1.職業化態度與管理

    2.態度比技能更重要

    3.什么是.職業化態度

    4.職業化的三種心態

    第四單元:你應該怎么做?

    職業化行為管理

    你如何應對環境

    復雜的環境狀況

    職業者所為不為

    第五單元:你怎么科學做?

    1..如何激發潛力

    2.保持最佳狀態

    3.與優秀者合作

    4.怎么創造機遇

    第六單元:如何持續成長

    1.學習比學歷更重要

    2.如何銷售展示自己

    3.把同事當作你客戶

    4.什么是成長分水嶺

    第七單元:如何管理自己

    1.職業者自律能力

    會使兩個能力相當的人分出高下

    2.融入團隊的方法

    成為合作者不是“獨行俠”

    3.默默無聞與騰飛

    4.抱怨有什么危害

    第八單元:怎樣自我提升

    固守與排斥關系

    成功與現實狀態

    自我談話與交流

    提升理論與模型

    第九單元:共同創造美好

    搏奕法與經濟學

    美好與團隊和諧

    理性與情理并茂;

    心態之最高境界

    第十單元:回顧練習

    引導與改善

    回饋和共鳴

    提升與控制

    非常態管理

    現場答疑與互動

    結論:全方位成長,做個優秀的現代職業人。

    課程標簽:職業素養、職業化

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