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職業化與管理培訓專家

  • 擅長領域:
    執行力】【管理技能】【TTT】【情緒管理】【壓力管理
  • 主講課程:
    管理類:《卓越團隊建設之高效協作與執行》、《管理者情商修煉與魅力領導》、《新生代管理》 職業化類:《TTT內訓師培訓》、《壓力與情緒管理》、《換位思考與高效溝通藝術》、《職業化心態與專業化技能》等
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
性格色彩分析與解讀

2019-05-31 更新 583次瀏覽

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  • 所屬領域
    通用管理 > 管理技能
  • 適合行業
    銀行證券行業 汽車服務行業 教育培訓行業 通信行業 其他
  • 課程背景
    如果你兢兢業業地工作,卻得不到老板的賞識; 如果你辛辛苦苦的服務,卻得不到客戶的認可; 如果你為家庭任勞任怨,卻得不到伴侶感激; 如果你為孩子嘔心瀝血,卻得不到孩子感謝…… 這一切的原因可能都是因為我們沒有捕捉到彼此性格的特點,無法達到同頻溝通。FPA?性格色彩是一種簡單、實用、形象、易操作的性格分析工具,用紅、藍、黃、綠四種顏色代替人的性格特點,可以精確有效地洞見自己和洞察他人的內心世界,亦可推動和幫助個人自身的成長和發展。它用一種極為簡單易懂的符號,重新詮釋了幾乎所有你關注的人際關系的沖突和困惑。 通過“FPA性格色彩”的學習,能夠更加深入地了解自己,快速區分您周圍的人,擁有快速識人、辨人、走入他人內心世界的方法……,一句話,學習性格色彩可以讓你擁有“看誰看懂,想誰想通”的本領。
  • 課程目標
    通過學習性格色彩的四大功力:洞見、洞察、修煉、影響,提升以下能力: 1. 我是誰? FPA提供你一個自我認知的強大途徑,讓你了解自己、提升自己與他人溝通的能力; 2. 他是誰?為何在同一個問題上我們會有如此巨大的差異和分歧?除了了解自己之外,也許你還想更多了解別人,尤其是和你關系密切又必須要面對的人。對性格的徹底理解有助于你學會尊重彼此的差異,減少沖突的痛苦。本課程教你讀懂別人,通過言與行讀“懂”他人的內心,了解不同類型人行為背后的動機; 3. 影響他人,成為自信和有說服力的溝通者,掌握高效的溝通技巧、成為溝通和疑義處理的高效率人士; 4. 開始收獲真正快樂的工作!幸福的生活!
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    銀行柜員、大堂經理、客戶經理、網點主任等
  • 課程大綱

    培訓大綱
    FPA性格色彩解讀
    1、案例揭示人與人的不同行為狀態與性格表現。
    2、FPA與DISC、MBTI、九型人格的對比
    3、FPA性格色彩的內涵與價值
    4、性格與個性
    性格——先天
    個性——后天
    5、性格=外在行為特點+內在心理傾向
    FPA性格色彩測評解讀
    典型性格:紅黃藍綠
    組合性格:8種組合
    不可能的兩個極端
    四色性格的優勢與過當,性格無好壞,關鍵看如何運用
    1、四色性格優勢——在適當的時間、地點表現出適當的行為
    2、四色性格過當——在不適當的時間、地點表現出不適當的行為
    3、如何發揮優勢,避免過當?
    四色性格的內在心理動機
    1、紅色性格的動機:快樂、自由
    2、黃色性格的動機:成就、控制
    3、藍色性格的動機:嚴謹、規則
    4、綠色性格的動機:平和、穩定
    色眼識人:紅藍黃綠
    通過語言判斷
    通過行為判斷
    通過外貌判斷
    性格碰撞
    性格沖突
    有人的地方就有沖突
    沖突管理五大策略
    自我修煉
    提升EQ情緒管理
    可以轉化自己的情緒(轉化方法:憤怒、抑郁、焦慮等)
    可以轉化別人的情緒(轉化方法:保持非語言同步、情緒共鳴)
    可以鼓勵別人激勵自己:(方法:贊美的藝術)
    性格色彩在人際溝通和相處中的運用
    (一)溝通法則
    1、黃金法則——己所欲,施與人
    2、鉆石法則——人所欲,施與人
    3、溝通中的三個權重
    (二)如何與四色性格的人溝通
    1、與四色性格的領導如何溝通?
    2、與四色性格的下屬如何溝通?
    3、與四色性格的同事如何溝通?
    4、與四色性格的客戶如何溝通?
    5、與四色性格的親人如何溝通?
    (三)性格色彩在實際工作中的案例解讀+情景演練
    學習性格的四個誤區和兩個目標
    1、四個誤區:貼標簽、向外求、找借口、不行動
    2、兩個目標:內外兼修、知行合一
    3、探究人性的規律:行為-習慣-性格-價值觀-思維方式

    課程標簽:團隊建設、壓力管理

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