2019-06-06 更新 560次瀏覽
課程綱要:
第一章:學習標桿、反求諸己
企業角色的三種定位
對執行力的看法、三懂+四力
開篇問題:參加執行力培訓和我們的關系
高管的八大經典回答
培訓目標設定及別具一格的學習方式
第二單元:個人執行力——從個人角度打造執行力
執行力視頻案例:《楚河漢街》
研討:執行力強在哪里?
反求諸己:分組分享本組案例,投票選出“2個成功+2個失敗”案例
重點關注一:如何打造成功?
探討執行力的六大關鍵點及對個人能力的要求
組織三階層的互動
樹語:學院一棵樹給我們的啟示
執行力實戰演練:從A到F,任務執行到總結完善
計劃為執行力鋪路、目標分解的五個要素
重點關注二:如何避免失???
執行力視頻案例:《領導變化快》
探討:執行力的陷阱有哪些,如何避免?
成果梳理:執行力雷區分類及處理方式
領導力就是經營領導的能力
執行力視頻案例:《囧途與花徑》
深度學習:執行力十大心法
重點關注三:我做到了優秀
巔峰對決,我們的智慧來自于內部
經典案例:《營銷總經理日記》
說出你的執行力故事
第三單元:團隊執行力——從領導角度打造執行力
選擇:四色選擇模式
基礎:破除團隊執行力打造障礙
游戲:同心順游戲
尋找優秀團隊之旅
案例:李經理的故事
業務管理者的三大怪現象
思考:士兵為何視死如歸?
練習:對本部門工作的分析與創新
核心:向一樣打造團隊執行力
探討:是什么阻礙了你的團隊
提升:為團隊賦能
視頻案例:海鳥的故事
關于績效準備度及對策
四類型員工及培養方式
終章:工作反思——團隊分析及個人行動計劃
SWOT團隊分析探討
PDMT項目跟進計劃
課程標簽:培訓管理、執行力、房地產