侯春梅
課程
HR系統操作應用課程大綱
2019-04-02 更新 585次瀏覽
課程大綱：
導入：【視頻：5分鐘】
一、人力資源系統基礎知識
1、人力資源體系運作模型
2、人力資源軟件的概念
3、人力資源軟件的特點
4、人力資源軟件的利益
5、人力資源軟件的功能
二、人力資源系統模塊功能
1、人事檔案
人事檔案的分類
人事檔案包括的內容
系統支持人事業務的在線辦理
人事檔案的功能：
部門管理
職務及崗位管理
組織架構模型化管理
2、合同管理
合同新簽續簽
合同期滿提醒
合同報表功能
支持分部門管理
3、薪酬管理
薪酬賬套
薪酬分部門管理
薪酬在線批量編輯
薪酬流程審批
員工在線薪酬申訴
薪酬報表功能
工資合并計稅與分攤計稅
4、社保管理
保險福利類別
批量保險賬戶的開戶
社保繳費自動核算
工資核算中自動引入社保繳費數據
社保報表功能
5、績效管理
360考核與量化考核方式
系統內置績效考核表與績效報表
員工在線績效打分
薪酬模塊自動引入績效考核結果
員工在線進行績效考核申訴與反饋
績效數據支持分部門管理
6、考勤管理
考勤排班與考勤匯總計算
系統支持的考勤業務管理
薪酬模塊直接引用考核結果
實現假期管理
考勤數據報表功能
支持分部門管理
7、培訓管理
培訓需求調查
培訓計劃在線申報
培訓評價管理
培訓記錄自動計入員工檔案
培訓資源管理
培訓數據支持分部門管理
系統內置培訓報表
8、招聘管理
制定招聘計劃
應聘簡歷的錄入
應聘流程管理
系統內置各類招聘報表
對外發布招聘網站
應聘者網站直接應聘
查閱、篩選、統計應聘者信息
篩選與評價的全過程管理
提供應聘人員匯總報表
9、預警功能
勞動合同期滿提醒
員工生日提醒
未簽勞動合同人員提醒
合同續簽提醒
員工轉正提醒
10、系統管理
系統日志管理
在線用戶查看
業務監控臺
部門數據權限管理
用戶及角色管理
標準代碼庫
數據結構管理
緩存管理
三、技術規范要求
性能需求
安全性需求
擴展性需求
可用性需求
可集成性需求
兼容性需求
四、操作演練與指導
總結：課程回顧及答疑
課程標簽：薪酬體系設計項目、績效體系設計項目、企業大學構建項目。
