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所屬領域
通用管理 > 中層管理
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適合行業
銀行證券行業 服裝鞋包行業 通信行業 保險行業 其他
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課程背景
中層經理人在企業中的作用是不言而喻的。在執行戰略、承上啟下、橫向協作、達成目標的過程中,中層經理的綜合管理能力起著極為重要的作用。
現實中眾多企業不論是外企、國企還是民企都非常重視中層經理人綜合管理能力的提升。因此如何快速和有效提升中層經理人的綜合管理能力成為企業培訓的重要課題,進而保證他們業務能力和管理能力的平衡,保證實現企業目標。
MFTP – Managing for Top Performance系列培訓可以有效幫助中層經理實現綜合能力提升。MFTP源自世界著名的擁有數十年歷史的培訓機構如MTI、DDI、AG,結合中國實際,扎根于本土,應用于本土。通過系列培訓幫助企業培養職業化、專業化與世界管理接軌的優秀中層經理人,快速和有效提升企業績效。
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課程目標
對學員:
清晰自己的管理者角色和職責,成為高效的職業經理人
提升綜合管理能力、領導力、自我管理能力
能有效應用所學到日常的管理下屬的實際工作中
更好帶領團隊,提升工作績效
對企業:
擁有高效、專業的中層管理團隊
在企業上下形成高激勵、高執行力
提高企業整體績效
有助于企業長期發展
良好的社會形象
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課程時長
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適合對象
中層管理者
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課程大綱
(一)角色管理
中層經理看管理:從制度到文化
管理的核心職能
建立管理意識
中層經理的角色與職責
清晰領導風格
1天
(二)業務管理
目標管理的核心
從建立計劃到有效執行
積極授權
績效評估
解決問題
2-3天
(三)人員管理
員工是企業的金礦-培養發展下屬的基本原則
基于實際情境的指導、輔導和反饋下屬
有效激勵下屬
打造高生產力的團隊
2-3天
(四)協作管理
非權力影響力
把握職場的個人需求
雙贏導向的協作技能
2天
(五)自我管理
中層經理的職業心態和職業習慣
經理人的時間管理
管理壓力和情緒
管理溝通:心態、性格與方式
2-3天
(六)職業素養
展現領導風采的演講
高效組織和主持會議
管理溝通
不斷學習、持續成長
2-3天
(七)新管理能力
解決問題與決策
引領變革
領導創新
教練型領導力
雙贏談判
培訓培訓師(TTT)
高管演講能力
各2天
課程標簽:通用管理,中層管理