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企業實戰管理教練

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六頂思考帽,高效討論會的神器

  • 瀏覽量:846
  • 來源:中華名師網
  • 2015-10-11

說到討論會,大家最忌憚的恐怕就是一言堂、獨角戲,出口千言、離題萬里,議而不決、拖沓冗長,參會者不僅要忍受身體上的折磨,還要飽受精神上的摧殘,可謂是身心疲憊,那么如何擺脫這種狀況呢?讓我們一起來分享高效討論會的神器:六頂思考帽。

盲人摸象是我們耳熟能詳的故事,每個摸象的盲人對大象的描述各不相同,有的說大象像一堵墻,有的說大象像柱子,還有的說大象像鞭子。。。。。。,為什么他們會得出不同的答案呢?因為他們每個人都只摸到了大象身體的一個部位,據此得出結論顯然很片面,如果要比較準確的描述大象,對這些盲人而言就應該變換位置,將大象全身摸個遍。

再舉個例子,有個朋友跳槽去一家公司不久,有一次出差回來,第二天很早就到公司了,結果到了上班時間還有一名下屬沒到,平時這名下屬表現就不是很好,因此他就此推斷在他出差期間這名下屬很可能經常遲到、偷懶。當然,他的判斷可能正確,也可能不正確,只有當他查閱了考勤記錄、多向其他人了解之后才能得出比較準確、客觀的結論。

這兩個例子都是我們使用傳統思維時容易出現的問題:以小見大、以偏概全,如果要對問題有個全面、準確的認識,我們應該使用平行思維,而六頂思考帽正是平行思維的有力工具。

六頂帽子,六種顏色,六個方向。

1、白色思考帽

? 含義:白色顯得中立而客觀,白帽思維代表客觀的事實和數字。

? 使用方法:通常用在思考過程一開始的時候,提供一個思考的背景。

2、紅色思考帽

? 含義:紅色暗示憤怒、狂暴等情感特征,紅帽思維代表情緒上的感覺、直覺和預感。

? 使用方法:在思考過程中表達自己直接的感受。

3、黑色思考帽

? 含義:黑色是陰沉、負面的。黑帽思維考慮的是事物的負面因素,它是對事物的負面因素進行邏輯判斷和評估。

? 使用方法:在思考的過程中,我們需要考慮風險、障礙、潛在的問題,以及負面因素。

4、黃色思考帽

? 含義:黃色代表陽光和樂觀的,黃帽思維包含著希望與正面思想,積極尋找事物的閃光點。

? 使用方法:在思考的過程中探尋事物的價值和利益,然后為他們尋找合理的證明。

5、綠色思考帽

? 含義:綠色代表生機,綠帽思維則代表創造力,產生新的想法和新的看待事物的方式。

? 使用方法:在思考的過程中提出創造性的意見,尋找多種可能性的選擇,看看還有沒有新的辦法。

6、藍色思考帽

? 含義:藍色是冷靜的,也是天空的顏色;藍帽思維代表思維過程的控制與組織,它可以控制其他思維。

? 使用方法:對思考的主題加以定義,做出概要、縱覽和結論。監督思考的過程,確保人人遵守游戲規則。

在討論會時,如果我們能夠合理的使用六頂帽子,那么就能夠讓會議富有成效。各位朋友,你會用了嗎?


標簽:思考帽

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