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企業管理培訓與職業素養培訓專家

  • 擅長領域:
  • 主講課程:
    中層管理:《中層執行力》、《中層管理技能》、《團隊建設與管理》、《高效溝通技巧》、《80、90后員工管理》、《職場壓力與情緒管理》、《時間管理培訓》、《高效團隊建設》、《政府職能部門培訓》、《目標管理》、《團隊凝聚力》、《企業危機管理與投訴處理》、《店長培訓》、《金牌班組長技能提升》、《企業文化》、《SYB創業》、《組織行為學》、《組……
  • 邀請費用:
    50000元/天(參考價格)
組織行為學培訓

2015-03-12 更新 1417次瀏覽

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  • 所屬領域
    >
  • 適合行業
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    兩天
  • 適合對象
    中層管理人員
  • 課程大綱

    一、 組織行為學概述

    1、 組織行為學概述

    2、 組織行為學的演進與發展

    二、 人性假設與管理

    1、 中國傳統的人性假設

    2、 西方的人性假設理論

    3、 Z理論與Z式管理

    三、 個性與管理

    1、 認識個性

    2、 氣質差異與行為

    3、 性格差異與行為

    四、 價值觀、態度和組織承諾

    1、 價值觀與行為

    2、 態度與行為

    3、 工作滿意度  

    4、 組織承諾與個體行為

    五、 激勵

    1、 激勵原理

    2、 內容型激勵理論

    3、 過程型激勵理論

    4、 狀態型激勵理論

    六、 群體心理與管理

    1、 群體心理

    2、 群體內的人際關系管理

    七、 溝通管理

    1、 了解溝通

    2、 溝通的障礙與改善

    3、 溝通原則與技巧

    八、 領導力塑造

    1、 什么是領導

    2、 領導行為理論

    3、 領導權變理論

    4、 領導藝術

    九、 組織文化

    1、 組織文化概述

    2、 組織文化的塑造


    課程標簽:組織行為學培訓

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