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中國新銳管理培訓(xùn)專家

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    主講課程1： 1、《公務(wù)員素質(zhì)提升的十項(xiàng)修煉》（獨(dú)家版權(quán)課程） 2、《公務(wù)員職業(yè)化與職業(yè)品牌建設(shè)》（獨(dú)家版權(quán)課程） 3、《網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控與引導(dǎo)》（獨(dú)家版權(quán)課程） 4、《公務(wù)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力》（獨(dú)家版權(quán)課程） 5、《公共危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》 6、《領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通力》 7、《高級(jí)政務(wù)禮儀》 8、《公務(wù)員陽光心態(tài)》 ……
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80／90后員工管理

2019-07-02 更新 578次瀏覽

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    通用管理 > 8090管理
  • 適合行業(yè)
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  • 課程背景
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    一、什么8090后員工

    二、8090后員工素質(zhì)面臨的種種危機(jī)與挑戰(zhàn)

    三、解讀8090后員工

    四、8090后員工成長環(huán)境及分析

    1.8090后的成長的家庭環(huán)境及分析

    2.8090后的成長的教育環(huán)境及分析

    3.8090后的成長的企業(yè)環(huán)境及分析

    4.8090后的成長的社會(huì)環(huán)境及分析

    五、8090后成才優(yōu)勢、劣勢分析

    六、8090后員工引發(fā)的管理危機(jī)與挑戰(zhàn)（案例詮釋）

    1.敬業(yè)精神缺乏

    2.員工流失嚴(yán)重

    3.團(tuán)隊(duì)管理難度增大

    4.制度管理遭遇困境

    5.人本管理遭遇尷尬等

    七、8090后員工管理誤區(qū)

    八、8090后員工管理理念

    九、8090后員工文化管理

    十、8090后員工溝通及沖突管理

    十一、8090后員工情緒管理

    十二、8090后員工激勵(lì)管理


    課程標(biāo)簽：通用管理、8090管理

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