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銷售技能、非人力資源、團隊建設

  • 擅長領域：
  • 主講課程：
    職業生涯規劃、管理與發展 財務系統 績效管理與績效考核 有效的時間管理 如何成為一位高效能的主管 招聘系統 目標管理 如何有效的輔導與領導下屬 重塑企業績效——電網考核系統 團隊跨部門溝通技巧
  • 邀請費用：
    0元/天（參考價格）
薪酬系統培訓課程大綱

2019-12-05 更新 737次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 薪酬管理
  • 適合行業
    銀行證券行業 政府機關部門 商超零售行業 汽車服務行業 教育培訓行業
  • 課程背景
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
  • 課程大綱

    如何進行崗位價值評估，讓崗位薪酬與崗位價值量對等

    如何一步步設計出各崗位薪酬標準，度身定制切合企業實際的薪酬方案

    如何讓企業薪酬更富競爭力，吸引及留住人才

    如何設計能充分激發營銷體系人員動力的薪酬機制，驅動營銷人員挑戰業績極限

    如何通過薪酬機制倡導內部PK，形成良性競爭的文化氛圍

    如何建制定科學嚴謹的薪酬管理制度，明確各崗位薪酬結構、方式

    如何設計財務體系人員薪酬機制，加強對財務人員管控


    課程標簽：人力資源、薪酬管理

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