2019-12-05 更新 617次瀏覽
一、職業規劃的基本認知
什么是職業生涯?
什么是職業生涯規劃?
什么是職業管理與發展?
二、員工職業生涯規劃、管理發展的意義概述
企業發展與人的關聯
員工職涯規劃與公司發展的關系
個人目標與企業目標的關系
三、個體職業生涯發展的不同階段的主要活動與任務重點
職業規劃的三大取向
目標取向
能力取向
機會取向
“職業錨”的涵義
埃德加·施恩的職業錨理論
技術型
管理型
創造型
獨立型
安全型
四、職業生涯管理與發展
職業生涯管理的內容
職業發展通路規劃與實施
職業生涯管理三要素:組織、部門、員工
管理者在個人職業生涯發展中的角色定位
課程標簽:人力資源、職業生涯