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職業培訓師

  • 擅長領域:
    培訓體系】【TTT】【中層管理】【職業化】【辦公技能
  • 主講課程:
    《系統思維搭建培訓體系》 《企業內訓師成長之路》 《企業內訓師開發與設計工作坊》 《中堅力量—中層管理之道》 《做不可替代的職業者》 《識人、識己、認知團隊 ——DISC性格測評》 《工作匯報的“演”與“講”——工作總結與年終總結的撰寫》
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
培訓目標提取與培訓需求分析培訓課程大綱

2019-11-08 更新 519次瀏覽

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  • 所屬領域
    人力資源 > 培訓體系
  • 適合行業
    生產制造行業 酒店餐飲行業 家居建材行業 建筑地產行業 其他
  • 課程背景
  • 課程目標
    1、轉換HR從業者工作思維; 2、結合企業戰略,培養企業專屬人才; 3、提取精準的培訓目標; 4、企業培訓需求調研與分析方法。
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    人力資源部負責人、培訓經理、培訓主管、
  • 課程大綱

    一、人力資源從業者未來工作升華的五個關鍵詞:

    1、“知識迭代”;

    2、“工作互聯網化”;

    3、“藍領招聘”;

    4、“HR的外腦思維”;

    5、“戰略下的人才發展”

    二、人才發展體系之——培訓體系搭建兩個關鍵維度:

    1、培訓體系建設的兩個關鍵維度;

    2、設計培訓體系的四個步驟;

    3、培訓目標提取的六個要點;

    三、年度培訓需求調研分析的精準化:

    1、培訓需求分析的三個層面;

    2、培訓需求調研的十種方法;

    3、6+1需求調研法;

    4、培訓需求分析報告的障礙解決;


    課程標簽:人力資源,培訓體系

需求提交

  • 您可以在這里提交您的培訓需求:
  • 您的企業想培訓什么課題?有多少人參加?培訓人員層次?

    提交培訓需求后我們會和您取得聯系,為您提供最適合您的培訓課程方案!


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