賈建國
課程
《人才招聘與甄選》課程培訓大綱
2019-05-14 更新 477次瀏覽
（一）引子--------
老板對人力資源管理者的新期望
眼界高遠：會當凌絕頂，一覽眾山小！
執行力強：耕犁千畝實千箱
簡短視頻
小游戲
（二）介紹課程
第一單元人才招聘
第一講招聘管理的主要流程及文檔
1.招聘規劃流程
2.建立流程規范
3.招聘資料介紹
4.招聘需求分析
5.招聘渠道規劃（重點）
第二講招聘管理的相關人員
1.HR人員：
1）招聘階段2）甄選階段
2.一線主管
1）招聘階段2）甄選階段
第三講招聘管理的關鍵績效指標
1.需求有效性2.渠道有效性3.招聘成本4.招聘周期5.面試通過率
6.招聘成功率7.用人部門經理滿意度8.新員工滿意度9.候選人質量
10.試用期通過率
單元總結：個人招聘心得交流
第二單元人才甄選
第四講簡歷篩選
1.初篩簡歷速成法
2.面試問題來源
3.優秀簡歷標志
4.面試通知
1）電話通知2）郵件通知
第五講面試技巧
1.應聘登記表
2.面試流程
3.面試注意事項
4.面試實施技巧
5.幾種常用面試方法
單元總結：練習
三、課程其他事宜
課程內容按照客戶情況及要求可做相關調整。
培訓方法、工具會因場地、設備等情況有所增刪，但幅度不大。
培訓時間基本為1天，上下午各3小時，中間有簡短兩次休息，一般為每次10分鐘。
課程標簽：人力資源、招聘面試
