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咨詢顧問式培訓(xùn)、研討工作坊式培訓(xùn)

  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    釋放“金字塔”能量 ——“萌氏金字塔結(jié)構(gòu)(MPS)”四階應(yīng)用訓(xùn)練 像流程專家一樣思考:流程構(gòu)建、優(yōu)化與執(zhí)行 向海底撈學(xué)服務(wù)和管理 團隊領(lǐng)導(dǎo)者十項能力訓(xùn)練 金字塔原理:自下而上思考,自上而下表達 金字塔原理:邏輯思維應(yīng)用訓(xùn)練 基于勝任力的人才建設(shè):人力資源管理機制轉(zhuǎn)型 點燃員工激情:透視海底撈的管理基因 從依賴到互賴,從……
  • 邀請費用:
    0元/天(參考價格)
金字塔原理:邏輯思維應(yīng)用訓(xùn)練

2019-07-15 更新 621次瀏覽

在線咨詢
  • 所屬領(lǐng)域
    通用管理 > 創(chuàng)新思維
  • 適合行業(yè)
    銀行證券行業(yè) 電力能源行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 其他
  • 課程背景
    “金字塔原理”是管理咨詢顧問常用的結(jié)構(gòu)化思維方法和工作方法。自著名管理咨詢公司麥肯錫的《金字塔原理》一書引入中國后,便引起廣泛關(guān)注,成為多家企業(yè)的必修課程。 賈萌老師在深刻理解《金字塔原理》原著的基礎(chǔ)上,對十余年管理咨詢經(jīng)驗進行了系統(tǒng)總結(jié),開發(fā)了“‘金字塔原理’應(yīng)用訓(xùn)練”系列課程,幫助學(xué)員學(xué)會如何將深奧難懂的“金字塔原理”運用于日常工作,例如上下級溝通和匯報、分析問題與解決問題(《七個不放過》)、PPT商務(wù)報告撰寫與演示(《邏輯為王》)、工作職責(zé)與權(quán)限的切分與描述、項目任務(wù)分解與項目計劃制定等方面。
  • 課程目標
  • 課程時長
    一天
  • 適合對象
    企業(yè)中高層管理者,人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、企業(yè)顧問等人員
  • 課程大綱

    引言、認識“金字塔原理”
    思考、寫作與演示的邏輯困境
    什么是“金字塔”
    為什么是“金字塔”
    一、金字塔的“中心思想”
    什么是中心思想
    TOPS原則
    二、金字塔的“構(gòu)建方法”
    自下而上法
    自上而下法
    三、金字塔的“子結(jié)構(gòu)”
    橫向結(jié)構(gòu)
    縱向結(jié)構(gòu)
    序言結(jié)構(gòu)
    四、金字塔的“特征”
    結(jié)論先行
    以上統(tǒng)下
    分類分組
    邏輯順序
    五、金字塔的“應(yīng)用情境”
    溝通模式:上下級溝通與匯報
    七個不放過:分析與解決問題
    邏輯為王:PPT商務(wù)報告撰寫與演示
    權(quán)責(zé)分解:工作職責(zé)與權(quán)限的切分與描述
    任務(wù)分解:項目任務(wù)分解與項目計劃制定

    課程標簽:職業(yè)道德 | 團隊建設(shè) | 執(zhí)行力

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