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2023年10月7月—8日，由泉州市工業和信息化局主辦的《業績突破—精益六最系統》訓戰在泉州市舉行，來自閩南地區90多家企業的200多位經管人員參加了研習。

訓戰開始，姜上泉導師首先分享了精益管理之科學系統與哲學系統的運作模式，然后詳細闡述了精益管理六最系統之“人才最優、團隊最棒、現場最佳、質量最好、速度最快、成本最低”。

企業如何做到精益管理六最？

人才最優

通過“精益學習路徑圖、五會廠長勝任力模型、四能組長勝任力模型、721精益管理教練訓練模型、精益道場訓練、人才帶級訓練體系、培訓實施項目化”等方法，快速、批量培訓與復制人才以做到“人才最優”。

團隊最棒

通過“KPI紅線改善、SDA系統改善、SGA專業改善、SKB突破改善、Kaizen自主改善”等方法，促使全員參與精益改善，高效達成公司經營目標以做到“團隊最棒”。

現場最佳

通過“目標日清系統、精益6S、精益TPM、SOS標準作業、KYT危險預知”的實施，減少現場的異常和損失，確保現場規范化與安定化，打造出令人肅然起敬的標桿現場以做到“現場最佳”。

質量最好

通過“質量內建技術、質量管理五率法、質量標準四問法、卓越質量五步法”等工具使企業挑戰零缺陷質量管理以做到“質量最好”。

速度最快

通過“VSM價值流分析、BPK業務流程改善、IE七大工具、均衡生產、QCO快速切換、LCIA低成本自動化”等方法縮短DTD以做到“速度最快”。

成本最低

通過“目標成本企劃、管理會計月報、內外對標分析、浪費改善地圖、浪費快贏改善”等方法消除流程中的浪費以做到“成本最低”。

項目推動

兩天訓戰中，姜上泉導師指出，成功推行精益管理，需要重點做好考核與激勵。1、將精益管理與各部門月度績效考評相結合。2、設立精益管理專項獎勵基金。3、對事業部SDA項目進行中期和年度評審并進行獎勵。4、對微小改善進行積分獎勵，兌換獎品，定期公布。5、每月評選改善之星，頒發證書及兌換獎勵。

成功推行精益管理，需要做好精益文化的塑造。在員工手冊中設立精益管理專篇，宣傳精益管理知識。印刷公司精益管理業績合同，對中長期目標和短期目標進行宣傳。制作精益目標、精益思維、精益工具展板，宣傳精益管理理念。精益管理月報上開設精益管理簡訊專欄，定期發表文章，宣傳精益管理文化。