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  • 擅長領(lǐng)域:
  • 主講課程:
    職業(yè)競爭力的塑造與提升 如何營造和諧的管理生態(tài) 超級TTT計(jì)劃 如何成為企業(yè)內(nèi)部的傳播者和培訓(xùn)師 “職業(yè)競爭力”——組織建設(shè)與高效管理的絕佳工具 職業(yè)競爭力的塑造與提升內(nèi)訓(xùn)課 職業(yè)競爭力提升 企業(yè)文化構(gòu)建與實(shí)施策略 職業(yè)競爭力提升-精神管理與動(dòng)力再造的絕佳工具 職業(yè)競爭力——精神管理與動(dòng)力再造的絕佳工具
  • 邀請費(fèi)用:
    0元/天(參考價(jià)格)
職業(yè)競爭力提升培訓(xùn)課程大綱

2019-11-25 更新 451次瀏覽

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  • 所屬領(lǐng)域
    職業(yè)素養(yǎng) > 辦公技能
  • 適合行業(yè)
    電力能源行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 其他
  • 課程背景
    作為管理者,你是否遇到過這樣的狀況: 不知道你的員工在想些什么,雖然你希望能夠和他們彼此了解 不知道應(yīng)該怎么做才能使他們?nèi)σ愿暗耐度牍ぷ? 不知道真正的動(dòng)力究竟是來自外在的還是內(nèi)在的刺激 不知道什么樣的教育才是有效和容易產(chǎn)生共鳴的…… 管理者需要建立起人們的共識。因此理所應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)起教育和輔導(dǎo)的責(zé)任。輔導(dǎo)更偏重于技能塑造, 而教育則瞄準(zhǔn)了人們的內(nèi)心。在幫助人們重塑觀念的同時(shí),也使整個(gè)組織因此而建立了共識的基礎(chǔ)。 遺憾地是大多數(shù)的管理者只會說些冠冕堂皇地空話,或是僵硬地執(zhí)行公司的政策,而這根本無法觸 及人們的內(nèi)心并產(chǎn)生任何激勵(lì)。 《職業(yè)化塑造》就是這樣的課程:讓管理者系統(tǒng)的了解如何去觸及人們的內(nèi)心、重建工作價(jià)值觀、 培育正確的習(xí)慣以及營造更好的工作氛圍。如果您正在被以上的問題困惑著,或者希望自己可以成 為更有魅力的經(jīng)理人,課程都將提供給您更多的視角和方法。
  • 課程目標(biāo)
    明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢以外的工作動(dòng)力。 明確工作目標(biāo)與成長目標(biāo) 建立創(chuàng)業(yè)心態(tài):從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分” 建立積極心態(tài):從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。 建立游戲心態(tài):從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好” 成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。
  • 課程時(shí)長
    一天
  • 適合對象
    本課程適合希望提升職業(yè)競爭力的職業(yè)人士,比如各職能部門經(jīng)理/主管等
  • 課程大綱

    前言:真正的職業(yè)安全

    就業(yè)保障VS職業(yè)保障

    保障的來源

    職業(yè)化所需要的管理

    觀念(思維)管理

    態(tài)度(情緒)管理

    行為(結(jié)果)管理

    第一單元:職業(yè)化觀念(思維)管理:你為什么而工作?

    別做職場“植物人”

    如何確立工作使命

    我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值

    找到錢以外的工作動(dòng)力

    如何確立工作遠(yuǎn)景

    個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合

    工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合

    如何確立工作價(jià)值觀

    理解公司的價(jià)值觀

    和公司的價(jià)值觀一致

    和你的目標(biāo)保持一致

    研討:我在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值是什么?

    什么是我錢以外的工作動(dòng)力?

    什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長目標(biāo)?

    為了達(dá)到目標(biāo)我需要做好哪些準(zhǔn)備?

    第二單元:職業(yè)化態(tài)度(情緒)管理:你為誰而工作?

    態(tài)度比技能更重要

    職業(yè)化態(tài)度

    創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作

    積極心態(tài):熱忱地工作

    游戲心態(tài):快樂地工作

    創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

    什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

    創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?

    如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

    關(guān)于以什么樣的態(tài)度來面對問題、

    責(zé)任和壓力的游戲

    研討:從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”

    積極心態(tài)VS消極心態(tài)

    什么是積極心態(tài)?

    如何建立積極心態(tài)?

    如何自我激勵(lì)?

    關(guān)于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲

    研討:從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

    游戲心態(tài)

    什么是游戲心態(tài)?

    游戲心態(tài)帶給你什么?

    關(guān)于以投入、松弛、平和的狀態(tài)

    面對工作中的人和事

    研討:從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”

    第三單元:職業(yè)化行為(結(jié)果)管理(你應(yīng)該怎么做?)

    如何應(yīng)對環(huán)境

    面對工作環(huán)境中的各種狀況,

    職業(yè)者的所作所為

    如何激發(fā)欲望

    使自己保持最佳的工作狀態(tài),

    懂得和更棒的人在一起工作

    如何持續(xù)成長

    學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要

    職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作如何銷售自己

    抓住機(jī)會展示自己

    把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶

    如何管理自己

    職業(yè)者的自律能力

    會使兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?/p>

    如何融入團(tuán)隊(duì)

    成為合作者而不是“團(tuán)隊(duì)白癡”

    獨(dú)行俠難成其事,成功來自團(tuán)隊(duì)

    課程標(biāo)簽:職業(yè)素養(yǎng)、辦公技能

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