不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢業(yè)湖南中醫(yī)藥大學(xué)管理學(xué)院,從事培訓(xùn)行業(yè)12年,任職希萊雅商學(xué)院院長,國際注冊認(rèn)證講師,講課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,方式多樣,尤其擅長跟女性目標(biāo)人群群體授課。...
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中華傳統(tǒng)文化實踐推廣者 15年國學(xué)管理應(yīng)用實戰(zhàn)經(jīng)驗 儒家復(fù)圣顏子第八十世后人 顏氏文化“清正廉潔、親民愛民、忠貞愛國”研究員 山大百年學(xué)堂特聘國學(xué)講師 現(xiàn)任:阿里巴巴認(rèn)證講師(國學(xué)) 現(xiàn)任:中成書院國學(xué)經(jīng)典傳承企業(yè)行負(fù)責(zé)人 現(xiàn)任:中成書院國學(xué)經(jīng)典傳承訓(xùn)練營導(dǎo)師 曾任:魯漢集團 培訓(xùn)部總監(jiān) 山東大學(xué)、濟南大學(xué)、浙江大學(xué)、山東藝術(shù)學(xué)院等多所高校及高校總裁班特聘講師 顏何老師深諳中華傳統(tǒng)文化,是儒家復(fù)圣顏回的第八十世后人,自幼秉承家風(fēng)傳承,為國學(xué)儒家一脈,后師承于國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“張一帖”第十五代傳承人、中國首位《黃帝內(nèi)經(jīng)》博士后、北京中醫(yī)藥大學(xué)國學(xué)院院長張其成先生。 顏何老師接受了易、醫(yī)、儒、道、禪的傳承,一直在探索企業(yè)經(jīng)營最核心的力量,運用中華傳統(tǒng)文化所推崇的“元、亨、利、貞”的思想與西方管理制度、組織行為學(xué)充分結(jié)合,在用生活禪的方式,深入淺出的把《易經(jīng)》、《論語》、《道德經(jīng)》、《六祖壇經(jīng)》,《黃帝內(nèi)經(jīng)》等經(jīng)典智慧化作智慧幽默的啟迪語錄,15年國學(xué)管理應(yīng)用實戰(zhàn)經(jīng)驗中,先后服務(wù)于阿里巴巴、中國電信、中國建材、東方航空等多家大型企業(yè),累計參與900余場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班、300余場國學(xué)管理論壇、100余場總裁班,累計學(xué)員7萬人次。...
王韻壹先生畢業(yè)于山東大學(xué) 美國斯坦福大學(xué)工商管理碩士 北京人間慧道文化傳播有限公司特約講師; 《禪心商道》系統(tǒng)課程創(chuàng)始人 禪商管理系統(tǒng)創(chuàng)始人 禪悟智慧終生踐行者; 王韻壹先生的講演不是語言、知識或經(jīng)驗的灌輸,而是生命智慧與激情的噴薄;雷霆風(fēng)雨皆是恩惠,嬉笑怒罵盡為文章;信手拈來禪機無限,不拘一格直指人心。 做企業(yè)不容易,做好一個企業(yè)更不容易。大家都說很忙、很累、很糾結(jié)、很郁悶,其實是“只緣心迷,不能自悟”。禪是一種內(nèi)在的學(xué)習(xí),是一種心靈的修煉。韻壹導(dǎo)師說:“三流管理者學(xué)管理知識,二流管理者學(xué)管理技巧,一流管理者修管理心智。” 讓我們都能有一顆禪心,在工作中享受人生,在逆境中開發(fā)心靈,在團隊中超越自我,在人性中回歸佛性。...
★ 中國稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動者 ★ 中國培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者 ★ 超過20年的世界500強集團高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評論》、《中人網(wǎng)》專欄金牌撰稿人 簡介 關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的企業(yè)管理理論實踐。自青年時代起就涉足于社會、經(jīng)濟、管理等領(lǐng)域的研究探索,如早期出版的《沈陽吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟的比較研究》等著作,近期又有《以經(jīng)營的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進(jìn)化》等重磅文章,以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書。 關(guān)彬老師結(jié)合多年中外企業(yè)的實踐,以及稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的研究,首家提出“新范式”中國管理模式,這個模式是結(jié)合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)為一體的管理模式,對于中國企業(yè)組織績效提高,以及企業(yè)家思維與能力的提升,尤其對于當(dāng)下后危機時代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關(guān)彬老師畢從基層管理者做起,歷任專員、課長、部長、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長。在臺灣玻璃公司成長,高麗制鋼(中國區(qū))人力資源總監(jiān),中糧集團人力資源總監(jiān),大型民營集團助理總裁及學(xué)院院長。在多年的工作期間,關(guān)彬老師筆耕不輟,陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進(jìn)階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來,關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究,并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究,極大地豐富了中國企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾(中國)的稻盛和夫研究會會長曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運作與組織。 關(guān)彬老師獨創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式。“稻盛哲學(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式:體驗式學(xué)習(xí),譬如稻盛和夫《六項精進(jìn)》的學(xué)習(xí);傳統(tǒng)式學(xué)習(xí),即講解+案例+分享,譬如稻盛和夫《經(jīng)營十二條》和《會計七原則》等學(xué)習(xí);私董會學(xué)習(xí)坊,即類似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式,譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項經(jīng)營哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿,著力在中國企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。 關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭,德國社會經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往,與中國幸福企業(yè)聯(lián)盟,與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長機構(gòu)都有密切合作。...
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