不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 電話(huà)銷(xiāo)售 互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售 渠道銷(xiāo)售 門(mén)店銷(xiāo)售 大客戶(hù)銷(xiāo)售 銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售心態(tài) 微商管理 商務(wù)談判 連鎖經(jīng)營(yíng) 微商銷(xiāo)售 導(dǎo)購(gòu) 店長(zhǎng) 經(jīng)銷(xiāo)商
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
澳大利亞新南威爾士大學(xué) 企業(yè)管理學(xué)&心理學(xué)雙學(xué)位 工作經(jīng)歷 澳洲聯(lián)邦銀行 CBA（澳洲最大銀行）—--支行行長(zhǎng)和內(nèi)訓(xùn)講師 Colonial First State（澳洲知名基金管理公司）——基金類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理和內(nèi)訓(xùn)講師 新加坡管理學(xué)院——資深企業(yè)管理咨詢(xún)師、企管系外聘講師 麥肯錫（新加坡地區(qū)）——外聘合作服務(wù)管理咨詢(xún)師 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 岳先生具備二十五年職業(yè)培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)及國(guó)際化企業(yè)管理咨詢(xún)和輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗(yàn)。他的思維方式往往可以幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)到其固有模式上的缺陷；他同時(shí)會(huì)運(yùn)用獨(dú)特的方式方法來(lái)處理企業(yè)所面臨的眾多棘手問(wèn)題，幫助企業(yè)克服策略和戰(zhàn)略上的瓶頸。 岳先生曾供職于澳洲最大的銀行--澳洲聯(lián)邦銀行CBA (Commonwealth Bank of Australia)，作為一個(gè)長(zhǎng)期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)者，他對(duì)企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。岳先生曾被新加坡和澳洲兩地管理學(xué)院特聘為高級(jí)講師，受到亞太地區(qū)眾多知名企業(yè)的認(rèn)可和推崇。同時(shí)，岳先生還是麥肯錫（新加坡）的特聘外部咨詢(xún)師，積累了豐富的企業(yè)管理咨詢(xún)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 岳先生并不僅僅能提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程，他還可以通過(guò)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等多方面的診斷來(lái)幫助和引導(dǎo)企業(yè)往更高更深層次方面進(jìn)行思考、改進(jìn)和創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)他的專(zhuān)業(yè)診斷、培訓(xùn)和輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)往往可以在較短的時(shí)間內(nèi)大幅度的提高運(yùn)營(yíng)狀況。...
有20多年在企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷，曾任職CEO、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)部經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理、總裁助理。 講師簡(jiǎn)介： 資深企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 上海知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師 有20多年的企業(yè)管理、管理咨詢(xún)、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)注于企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的咨詢(xún)服務(wù)，專(zhuān)注于人力資源管理，流程優(yōu)化和教育訓(xùn)練、員工素質(zhì)培訓(xùn)。 管理咨詢(xún)項(xiàng)目背景： 通訊行業(yè)，建筑裝飾行業(yè)，快消品行業(yè)，教育行業(yè)，人力資源行業(yè)、金融行業(yè)等 工作背景： 有20多年在企業(yè)高層管理的工作經(jīng)歷，曾任職CEO、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)部經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理、總裁助理。 擅長(zhǎng)提供企業(yè)管理解決方案的領(lǐng)域： 人力資源管理體系、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培育體系、企業(yè)文化管理體系...
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