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李大志，男，一九七二年生，社會心理學博士，中華國故文化學獨立學者，北京大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、中國海洋大學、西南財經大學、北京郵電大學、浙江工商大學等二十多所高等院校 DBA、EMBA和總裁研修班客座教授、外聘博士生導師，常年教授《大中華管理學》、《大東方領導力》 《組織行為學》、《管理心理學》等課程，企業家學員超過50000人。 李老師二十多年年深入研究中國傳統文化,融會諸子百家的學術精華,結合企事業單位多年管理實戰的經驗和高端EMBA的系統學習,總結了在中國本土文化背景下的管理科學和領導藝術的獨特現象,開創性的構建了《大中華管理哲學》《大東方領導力》等學說的理論體系,并指導數萬名各行各業的領導厲行實踐,發展并不斷完善了適合東方企業文化的領導科學與文化系統, 為中國企業的可持續發展提供領導系統的整體解決方案，推進了國際化經營戰略變革的進程,深受各界領導的高度評價! 李老師于2005年創建了大型公益性學術組織《中華培訓學會》，現任學會常務秘書長、海納百川企業研究發展中心首席顧問；同時兼任北京時代光華／北大縱橫／中國培訓師大聯盟／中國總裁培訓網／中國營銷專家網／中國品牌專家網等100余家培訓咨詢機構和專業網站的咨詢專家和專欄顧問。 自2005年起李老師已經在全國100多個城市舉辦大型公開講演1000多場次，同時為500多家企業提供了內訓課程，出版各領域專著多部，發行培訓音像制品10余套120課時，分享整理發布內訓課件2000多個，廣受業界贊譽，多次獲評由全國22個省市、自治區經濟貿易委員會(經濟委員會)培訓處、國有資產管理委員會干部教育處主辦、《現代企業教育》雜志社聯合新浪網財經頻道等多家主流媒體承辦的“中國十大講師”“百強企業培訓師”等評選的榮譽稱號，在國際軟科學類雜志／期刊上發表論文２０余篇，被學員評價為＂學養深厚，思想深刻，理論深邃，經驗深廣＂的實戰派風格的職業教育專家。 李老師的演講風格獨特，幽默風趣而又激情澎湃 ，邏輯嚴謹而又思想深刻，知識廣博而又語言犀利，有超強的控場能力、超強的親和力和超強的感染力，個性豪爽而隨和，嚴格恪守商業規則，極富合作精神。...
山東周易大師求前大師簡介 顏廷利，漢族，現年44歲，法名求前，山東濟南人士, 自幼潛心研究周易風水學二十余載,擅長起名、拆字、易經測字設計等，最近兩年苦心獨創望圖(旺途)設計技術，曾經在江西贛州興國縣三僚村居住過多年，最終成為贛州興國縣三僚風水師當中的翹首，求前大師的一生還受到過湛山寺德高望重的明哲長老（對求前大師一生影響最大的恩師之一）的教誨，他老人家生前曾經給求前大師說，幸福是修來的，而不是求來的，并且還給求前大師灌輸了‘以無為有，以退為進，以眾為我，以空為樂’這樣的思想，求前大師在明哲法師的熏陶下一生始終倡導一個“誠”字，并且還不斷給人灌輸：“人窮有志氣，人富有慈心；優秀在樂觀，美麗在心間”這樣的一種正能量思想。正因如此他的人生道路越走越寬，聲譽越來越大，他留下的足跡最多的地方有北京、上海、福建、廣東、香港、澳門、臺灣等各個省市，及韓國、日本、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，為很多著名企業及達官貴人留下了深刻印象。他還被稱作“中國最有名風水大師”、‘三僚村最好風水師’“中國易學大師”、“中國著名風水大師”、“中國權威風水大師”‘三僚村最厲害的風水師’ ‘著名國學專家’等，并獲得‘中國第一風水大師’‘2014年全國風水大師排名第一人’‘2015年中國風水大師排行榜第一人’等榮譽；由于最近幾年受到各大媒體的關注與追捧，人氣及知名度直線上升，例如《光明網》《新浪網》《鳳凰網》《搜狐網》《網易網》《中國新聞網》《中華網》《新民網》《新華網》《中國網》《中國青年網》《中國經濟網》《東北網》《齊魯網》《21CN新聞網》等等知名媒體網站爭相報道，求前大師的相關著作有《現代易經發展史》、《當代易經論述》、《建筑風水學考究》、《拆字預測心理學》、《易學照亮智慧人生》、《求前大師人生格言》等。 求前以‘大師’自詡，他是以大師為標桿、以大師的道德品質為準繩，以身作則、以身示范、律己正人。作為每一個與求前大師有緣之人到了大師那里，求前大師不會與你談一些婆婆媽媽無聊地事情，他會開門見山的給你指出一些重點，并且精準精確、面面俱到，他只關心你現在當前問題及將來（未來發展趨勢）的事情，替對方找準方向（人生目標）、為對方尋求方法（處世技巧、處事策略）等等；人類當前社會雖然科技已經日逾發達，但是還沒有發達到能夠穿越時光隧道和返老還童、重生的地步，所以過去并不能代表什么，也不能說明什么，現在的你才是一個真實的你自己。中國有句古話‘常在有時思無時，莫到無時想有時’， 你現在需要重新開始、勇敢地面對現實，而不是一味地回避、逃避。。。求助于算命的人缺乏的是一種判斷能力。‘窮人算命，富人燒香。’為什么熱衷于算命、傾心(迷戀)于算命的都是一幫窮人呢?求前大師指出關鍵在于窮人一沒有野心，二缺乏(沒有)自信;他們不敢突破現有的框架及生活模式，只想逃避、置身屈服于安逸之中，不想改變它、不敢改變它，支配他們命運的是別人而不是自己，他們的人生之旅面臨的是一個又一個的困惑與困境，由于不能自省自悟，所以看不到希望、光明;若想覺醒脫離困境，他們必需求助于明人明師，而不是庸人巫師。 求前大師語錄有許許多多是感人的也是勵志的，例如‘無知者無智,無智者無志,無志者無治’、‘奴隸不努力，努力不奴隸，人不努力即為奴’、‘ 如果你無法改變別人,那么就要嘗試著去改變自己’、‘你的影響力有多少，你的尊嚴就有多少’、‘幸福是修來的，而不是求來的’、‘ 行善靠個人，興善靠大家’、‘ 且做虛心之人，莫做心虛之事’、‘ 不做太陽發熱，就做星星閃光’、‘ 讓思想戰勝私想,用大愛驅除大礙’、‘ 掩飾弱點是虛偽，克服弱點是自信’、‘ 人窮有志氣，人富有慈心，優秀在樂觀，美麗在心間’、‘ 是非天天有，心空自然無’、‘ 光說不做是吹牛，說到做到是能力’、‘ 對于十件事情只完成九件事情的人來說，注定此人一生一事無成’、‘ 在事情還沒有弄清真相之前，請不要早下結論’、‘ 了解傳達信任，資本維系尊嚴’、‘ 有禮自然有理,自卑難免自悲’、‘ 如果真愛，缺點不在’、‘ 相遇是種緣分，相處是種責任’、‘ 要想堵住對方的嘴巴，最好的方法就是贊美對方’、‘ 若想減少摩擦，必需增加彈性；如果硬碰硬也可以，除非你有能力突破它或者改變它’、‘ 發泄是某種欲望的變相滿足，發脾氣是一種無能的表現’、‘ 在生命當中每個人都是匆匆過客,這其中包括親戚、朋友、家人和自己’、‘ 自信的人創造財富，自卑的人制造痛苦’、‘ 智者利用資源，庸者浪費資源’、‘ 人們拼命掙錢的目的就是想盡千方百計把辛辛苦苦掙到的錢花出去’、‘ 每一次經歷都是一種機遇,每一次改變都是一種進步!每一次創傷都是一種成熟’、‘ 遇到困難坎坷，每個人要學會看開它，看開了為“升”，看不開為“井”，每一條路都 會被自己堵得死死地，“井”為坑，所以就會深陷其中’、‘ 找準對方的優點，等待時機你會打敗他（她），把握對方的缺點，抓住時機你一定能打敗他（她）。在生活當中，如果每個人太依賴自身的優點，有時候他（她）的優點反而成為自己致命的弱點’、‘ 不要把人生或個人感情完全寄托到某一個人身上，那樣做會很危險的，此事如同高樓大廈，多一個支撐點就少一次倒塌的危險；能夠解渴的并非只有水，能夠充饑的也并非只有饅頭，代替它們的物品還有很多很多，只要用心尋找就能緩解燃眉之急。。。’...
中華傳統文化實踐推廣者 15年國學管理應用實戰經驗 儒家復圣顏子第八十世后人 顏氏文化“清正廉潔、親民愛民、忠貞愛國”研究員 山大百年學堂特聘國學講師 現任：阿里巴巴認證講師（國學） 現任：中成書院國學經典傳承企業行負責人 現任：中成書院國學經典傳承訓練營導師 曾任：魯漢集團 培訓部總監 山東大學、濟南大學、浙江大學、山東藝術學院等多所高校及高校總裁班特聘講師 顏何老師深諳中華傳統文化，是儒家復圣顏回的第八十世后人，自幼秉承家風傳承，為國學儒家一脈，后師承于國家非物質文化遺產“張一帖”第十五代傳承人、中國首位《黃帝內經》博士后、北京中醫藥大學國學院院長張其成先生。 顏何老師接受了易、醫、儒、道、禪的傳承，一直在探索企業經營最核心的力量，運用中華傳統文化所推崇的“元、亨、利、貞”的思想與西方管理制度、組織行為學充分結合，在用生活禪的方式，深入淺出的把《易經》、《論語》、《道德經》、《六祖壇經》，《黃帝內經》等經典智慧化作智慧幽默的啟迪語錄，15年國學管理應用實戰經驗中，先后服務于阿里巴巴、中國電信、中國建材、東方航空等多家大型企業，累計參與900余場企業內訓班、300余場國學管理論壇、100余場總裁班，累計學員7萬人次。...
山東德州人，著名管理心理學專家，風險投資家，國際金融專家，宏觀經濟分析師，深圳市世紀首譽企業管理顧問有限公司董事長，美國管理協會會員（Academy of Management），美國AACTP認證培訓經理，美國AACTP認證職業經理人，國際GEC認證企業管理教練，GIE國際認證課程開發設計師，教學型組織（后TTT時代）理論的實踐者，專注研究：基于潛意識概念的體系管理與金融策略支持。 9年“商業銀行”資深管理顧問經驗；5年“外資風險投資公司”高級管理經驗；3年“民間金融、網絡金融”實操經驗；7年職業講師授課經驗；期間個人投資經營的中小民營企業共11家，涉及不同領域；現正為某股份制商業銀行設計“中小微企業”全系信貸產品。 獨創“中小微企業金融產品營銷與風控”的全新解決方案，扭轉了目前業內“‘盲’人過河、走‘投’無路、上‘逼’下‘壓’、無所適‘從’”的被動局面 業界頭銜：金融專家、風險投資家、宏觀經濟分析 理論建樹 1、獨創“潛意識”教學理念，從客觀角度談教學，成功解決了以下四個問題： ① 學員很明白，但就是不想學； ② 學員很想學，但就是學不進； ③ 學員學會了，但就是用不了； ④ 學員用上了，但就是不見效； 2、提出“情牽理論”，成功化解了困擾公司多年的“辦公室政治斗爭”，并將其引導為一股可以促使團隊正向發展的核心競爭力； 3、提出“團隊目標階梯論”，將團隊引入一個可持續強化的良性循環之中，為我們打造“高效團隊”奠定了堅實的基礎； 4、成功解析了“分享式”管理模式，使“年輕管理者”可以真正做到“年少有為”，不再為“管理”工作感到頭痛。 5、利用“期望差值”與“品牌美譽度”之間的辯證關系，探尋顧客渴望“優質服務”的真正心理，借此重新論證了“服務和營銷”之間的平衡關系。 6、深入分析了從“服務營銷”到“體驗營銷”這一過渡時期里，消費者復雜的心理變化，變換角度介紹了“體驗營銷”的實施辦法。認為消費者所急于追求的體驗，更多是企業刻意安排的“流程美”，在產品、服務同質化日勁的今天，只有體現著企業智慧的“流程安排”，才能夠給出足以說服客戶的差異美感。 個人成就 1999年11月，成立山東大學“夢想小組”，并提交多項科研成果，獲得濟南市科學院“夢想基金”專項資助。 2001年9月，提出“習慣凝定理論”并應用于課堂教學當中，曾獲“山東省啟蒙智力創研獎”。 2009年7月，獲得中國人民大學工商管理碩士學位。 2009年11月 ，赴美學習，并參與由麻省理工大學發起的“靈動潛意識”專項研究，獲得潛意識心理專家稱號。 2010年5月，參與由美國“TheLeading Edge of Management” 組織的“績效管理（PerformanceManagement）”專題研究，并提出“基于體系管理的動態平衡”理論。 2012年3月，獲得美國管理學會（Academyof Management）會員資格，并將“潛意識學說”列為新的研究議題。...
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