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  祝成軍注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 安全管理　現(xiàn)場(chǎng)管理　精益生產(chǎn)　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通藝術(shù)　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師 安全管理文件“五基”編寫法研發(fā)人 班組安全標(biāo)準(zhǔn)化模型研發(fā)主持人 危險(xiǎn)源辨識(shí)與系統(tǒng)控制研發(fā)人 工作安全分析系統(tǒng)運(yùn)用技術(shù)研發(fā)人 【成功運(yùn)作的咨詢項(xiàng)目】 《企業(yè)安全文化建設(shè)》 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建立》 《現(xiàn)場(chǎng)目視化管理(6S)導(dǎo)入》 《危險(xiǎn)源辨識(shí)與系統(tǒng)控制咨詢》 《施工安全管理咨詢》 《應(yīng)急管理體系構(gòu)建》 《班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化》 《安全培訓(xùn)體系建設(shè)》 《法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià)》 祝老師長(zhǎng)期就職于知名歐美資企業(yè)，涉及造紙、機(jī)械加工等行業(yè)，在擔(dān)任EHS部門主管期間，成功運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理、班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)研發(fā)、6S與目視化管理、職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001)建立、安防體系構(gòu)建等重要項(xiàng)目。 祝老師為行業(yè)內(nèi)知名的EHS(環(huán)境、健康、安全)實(shí)戰(zhàn)型應(yīng)用專家，不管是培訓(xùn)還是咨詢，均從實(shí)際出發(fā)，致力于幫助客戶解決實(shí)際的問題。...

  
  
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  賈全生產(chǎn)管理、班組長(zhǎng)專業(yè)講師常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 班組長(zhǎng)管理　精益生產(chǎn)　安全管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通藝術(shù)　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  上海林亞顧問有限公司蘇州分公司咨詢師 漢浦企業(yè)管理咨詢有限公司（昆山）咨詢師 甲上咨詢顧問·資訊有限公司（昆山）培訓(xùn)師 昆山瑞昆管理咨詢有限公司培訓(xùn)師 上海鵬愛企業(yè)管理培訓(xùn)公司培訓(xùn)師 濟(jì)南宏略企業(yè)管理培訓(xùn)公司培訓(xùn)師 山東質(zhì)量協(xié)會(huì)培訓(xùn)師 蘇州中衛(wèi)企管有限公司培訓(xùn)師 1994年8月——2000年12月 科迪機(jī)械有限公司 質(zhì)檢員；采購(gòu)員；車間主任；人事科長(zhǎng) 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)（大型） 2001年1月——2002年12月 朗詩(shī)服飾有限公司 質(zhì)量經(jīng)理（管代） 公司性質(zhì)：港資企業(yè)（中型） 2003年1月——2010年12月 蘇州雙林集團(tuán) 副總裁兼董助（管代） 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)（大型）...

  
  
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  鮑雨制造業(yè) “軟著陸” 實(shí)戰(zhàn)派咨詢常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 溝通藝術(shù)　領(lǐng)導(dǎo)技能　班組長(zhǎng)管理　陽光心態(tài)　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  曾在國(guó)內(nèi)大型制造業(yè)擔(dān)任組長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理 ? 二十八年制造業(yè)管理、咨詢經(jīng)驗(yàn) ? 制造業(yè)管理專家 ? 非人管理專家 ? 國(guó)家二級(jí)人力資源師 、 培訓(xùn)師 ? “落地式”咨詢專家 ? 多家媒體報(bào)刊管理專欄供稿人 講師簡(jiǎn)介： 融生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理技能于一身的實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢師、培訓(xùn)師 不只是教給企業(yè)“怎么做”，還能從根源上解決問題，打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的弊端的資深咨詢師、培訓(xùn)師 制造業(yè)管理系統(tǒng)打造專家 專研于制造業(yè)管理改善和人力管理二十八年，在多家大型公司任生產(chǎn)部經(jīng)理，集多種管理模塊于一身，包括：人力資源管理、非人管理、生產(chǎn)管理、研發(fā)創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)管理，認(rèn)證企業(yè)二級(jí)人力資源管理師，人力資源管理專家，非人管理專家 研發(fā)了一系列針對(duì)制造業(yè)的、非常實(shí)用的管理課程 設(shè)計(jì)了一套非常有技巧性的咨詢流程，避免了落地時(shí)產(chǎn)生的矛盾，每進(jìn)行一步，都是在為下一步的工作做鋪墊 沉淀了一套非常實(shí)用的管理系統(tǒng)：用人留人系統(tǒng)、品控系統(tǒng)、效率提升系統(tǒng)、流程監(jiān)管系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)、及時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng) 集千家企業(yè)管理精髓于一身，有問題就有應(yīng)對(duì)措施 能用一張表把企業(yè)的問題淋漓盡致的暴露出來，能現(xiàn)場(chǎng)寫出解決方案，能在幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 制造業(yè)“C”管理模式快速植入推廣人 鮑老師曾先后對(duì)國(guó)內(nèi)外多家企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，在國(guó)內(nèi)各類期刊和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表多篇文章。主要有《成功的制造業(yè)都是這樣找到突破口的》 、 《中國(guó)制造業(yè)的研究報(bào)告》 、 《“C”管理模式植入系統(tǒng)》 、 《中國(guó)制造業(yè)業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，千萬別忘了改制》 、 《如何讓“人”不再是制造業(yè)的發(fā)展瓶頸》 、 《企業(yè)用工問題的對(duì)策》 、《制造業(yè)如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力》等。...

  
  
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  王少毅人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師、EAP執(zhí)行師、職業(yè)生涯規(guī)劃師常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 時(shí)間管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　中層管理　TTT　溝通藝術(shù)　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　

  專業(yè)領(lǐng)域：十二年加工制造業(yè)、銀行保險(xiǎn)、IT通訊、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)， 提出以“敏捷平衡”為核心的企業(yè)管理思想，首創(chuàng)“以人為本、共情共利”的溝通策略，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)營(yíng)造“非職權(quán)影響力”、“悖論領(lǐng)導(dǎo)力”等領(lǐng)導(dǎo)力文化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)效能、人力資源開發(fā)、《紅樓夢(mèng)》管理學(xué)等都有專業(yè)的研究和見解，擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行分解、人員激勵(lì)、管理內(nèi)控體系建立、組織效能提升、企業(yè)文化構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)流程診斷與改善等。 講師簡(jiǎn)介： l 職業(yè)培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理與人際溝通專家 l 上汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)培訓(xùn)師 l 上汽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院人才測(cè)評(píng)中心 專家評(píng)委 l 美國(guó)肯?布蘭佳公司（Kenblanchard Company） 《情境領(lǐng)導(dǎo)2》（Situational Leadership II）授權(quán)認(rèn)證講師 l DISC性格解析國(guó)際雙證授權(quán)認(rèn)證講師 l 職業(yè)拆書家、民間《紅樓夢(mèng)》研究者 l 經(jīng)濟(jì)師 l 企業(yè)EAP執(zhí)行師 l 國(guó)家CCP職業(yè)生涯規(guī)劃師 l 人力資源管理師 l 蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽專家評(píng)委 l 蘇州市姑蘇區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)導(dǎo)師 l 上海、蘇州多家企業(yè)管理咨詢公司特聘顧問導(dǎo)師 l 中國(guó)講師網(wǎng)“中國(guó)品牌講師”...

  
  
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  鄭中夏人力資源專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 培訓(xùn)體系　非人力資源　TTT　教練式領(lǐng)導(dǎo)力　溝通藝術(shù)　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  曾擔(dān)任多家二家公司總經(jīng)理、美國(guó)制造業(yè)廠長(zhǎng)、20年人資經(jīng)驗(yàn)歷經(jīng)8家人資長(zhǎng)、4家專業(yè)管理顧問、能夠提供人資相關(guān)系統(tǒng)與運(yùn)營(yíng)管理有效解決方案，并實(shí)際主導(dǎo)7家以上公司上市前后人資與管理變革，包含薪資體系合理化重整、職位職級(jí)系統(tǒng)有效規(guī)劃、高階主管管理能力培養(yǎng)與落地，企業(yè)訓(xùn)練體系完整規(guī)劃與運(yùn)作、勞資改善與員工關(guān)系完整體系之建立與實(shí)施、人才評(píng)鑒與人才養(yǎng)成方案、面談官培養(yǎng)、企業(yè)文化創(chuàng)建導(dǎo)入與落實(shí)、建立與實(shí)施有效之績(jī)效評(píng)鑒系統(tǒng)。并針對(duì)相關(guān)課程講授1200小時(shí)以上經(jīng)驗(yàn)。由于多樣式職務(wù)經(jīng)驗(yàn)足夠與理論暨授課經(jīng)驗(yàn)豐富，因此能夠提供即時(shí)咨詢管理解決方案的服務(wù)。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 人力資源專家 管理問題解決專家 管理咨詢專家 25多年制造業(yè)、食品業(yè)、服務(wù)業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)歷： 1.實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富與內(nèi)訓(xùn)效果良好轉(zhuǎn)為多家常年顧問與專業(yè)管理咨詢 2.美國(guó)波士頓Diamond Windows & doors Company廠長(zhǎng) 3.臺(tái)灣第一家電子上市公司＜光寶電子集團(tuán)＞廣東廠人資長(zhǎng) 4.元祖食品集團(tuán)浙江省事業(yè)部總經(jīng)理 5.臺(tái)灣第一大貿(mào)易物流公司＜德記洋行＞臺(tái)灣南區(qū)中心長(zhǎng) 6.臺(tái)灣唯美集團(tuán)營(yíng)銷顧問公司總經(jīng)理 7.精英集團(tuán)寶訊電子公司人資長(zhǎng) 8.臺(tái)灣定穎電子公司管理顧問、兼大陸暨臺(tái)灣人資長(zhǎng)，兼總經(jīng)理特別助理 9.健鼎科技集團(tuán)公司25000人全球人資長(zhǎng) 10.雅迪電動(dòng)車公司集團(tuán)人資長(zhǎng) 11.雅迪電動(dòng)車集團(tuán)事業(yè)部管理咨詢專業(yè)顧問 12.曾受聘 富士康鴻勝科技10萬人事業(yè)部, 總?cè)速Y長(zhǎng)兼董事長(zhǎng)特別助理...

  
  
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  辛絳TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家常住地：江蘇 - 蘇州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　管理技能　溝通藝術(shù)　思維力　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  13家企業(yè)大學(xué)構(gòu)建者 12年世界500強(qiáng)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證 IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證 國(guó)家心理咨詢師二級(jí)認(rèn)證 國(guó)家人力資源管理師二級(jí)認(rèn)證 華碩內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證評(píng)委導(dǎo)師兼課程開發(fā)專家小組顧問 無錫市政府高技能人才中心特聘人才建設(shè)顧問 曾任：微軟(Microsoft) 項(xiàng)目 | 推進(jìn)室主負(fù)責(zé)人 曾任：華碩電腦集團(tuán) | 高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ■12年世界500強(qiáng)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，辛老師善于根據(jù)企業(yè)實(shí)際人才培養(yǎng)需求，深度發(fā)掘人才培養(yǎng)要點(diǎn)，在組織經(jīng)驗(yàn)萃取、定崗培訓(xùn)方案制定等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 ? 曾為華碩主導(dǎo)搭建了BU新入職干部的培訓(xùn)體系、同時(shí)開發(fā)了針對(duì)管理干部的“Training within Industry for Supervisor”學(xué)習(xí)項(xiàng)目、《TTT》、《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》、《活力營(yíng)》、等課題，培訓(xùn)新干部及在職干部近9000名。 ? 負(fù)責(zé)微軟Surface平板項(xiàng)目期間，主導(dǎo)新員工崗位勝任學(xué)習(xí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，將新員工上崗時(shí)間從15天縮短至3天。 ■13家企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建者（味千商學(xué)院、亞桐商學(xué)院、雄達(dá)商學(xué)院、港源商學(xué)院、芳源商學(xué)院、海利企業(yè)大學(xué)、奧比亞皮具大學(xué)等），辛老師善于從商學(xué)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)（流程、職責(zé)、激勵(lì)）、知識(shí)體系建設(shè)、師資體系建設(shè)等多維度搭建企業(yè)培訓(xùn)大學(xué)，為企業(yè)提供定制型人才培養(yǎng)。 ■8年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，辛老師曾帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)過銷售與服務(wù)類、通識(shí)與企業(yè)文化類、設(shè)計(jì)及研發(fā)類、技術(shù)操作類、環(huán)境安全類、生產(chǎn)與采購(gòu)類、精益生產(chǎn)類、人力資源類、財(cái)務(wù)管理類、綜合管理類等超過700門課程，也曾被某企業(yè)員工評(píng)價(jià)為“內(nèi)容實(shí)用，課堂活躍，以身示教”。先后給德國(guó)博世汽車、明基電通、特變電工、味千拉面、北大方正、小欖大酒店等眾多企業(yè)培養(yǎng)近5000名講師。...

  
  

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