不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
ICF國際教練協(xié)會(huì)認(rèn)證準(zhǔn)PCC教練 系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練（彼得.霍金斯） 埃里克森國際教練認(rèn)證 世界500強(qiáng)公司優(yōu)秀講師 培訓(xùn)及教練過企業(yè)主及高管團(tuán)隊(duì)近千人 趙娜老師，創(chuàng)業(yè)10年，世界500強(qiáng)公司銷售管理及培訓(xùn)，2018年至今一直專注于教練領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)教練，擁有7年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn). 最權(quán)威：師從埃里克森教練體系瑪麗蓮老師、系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練（彼得.霍金斯）、匯才教練技術(shù)訓(xùn)練體系，具有國際化視野，多流派整合，能全方位、多角度的把教練領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及教練定制工作坊落地應(yīng)用，陪跑企業(yè)一同成長，打造教練式企業(yè)文化。 最專業(yè)：快速通過對(duì)話、體驗(yàn)式互動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)客戶和學(xué)員的限制性信念并拓展及心智升級(jí)，團(tuán)隊(duì)凝聚，激發(fā)集體智慧。培訓(xùn)教練過近千名學(xué)員，做過上百例個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長案例。 課程風(fēng)格： 講課風(fēng)格體驗(yàn)式互動(dòng)，道術(shù)結(jié)合，在輕松快樂的氛圍中學(xué)習(xí)成長。...
++ 人才開發(fā)與管理專家／資深實(shí)戰(zhàn)管理講師、咨詢師 ++ 營銷與管理教練 ++ 麥肯錫版權(quán)課程《行銷管理》授權(quán)認(rèn)證講師 ++ PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 ++ 深圳多家公司常年管理顧問 ? 1996年，從一線銷售做起，服務(wù)過美資、臺(tái)資、港資、合資、民營企業(yè)，任職企業(yè)有IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)； ? 曾在香港電訊盈科（李嘉誠兒子李澤楷企業(yè)）中國公司服務(wù)8年，最高任職銷售總監(jiān)和高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理，一手搭建全國人才培訓(xùn)體系，并完善銷售管理體系； ? 在近3000人／60家分公司的民營企業(yè)任職商學(xué)院院長，從零創(chuàng)建了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系（新員工入職與進(jìn)階培訓(xùn)體系、中高層職業(yè)經(jīng)理人管理力與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系），2年期間系統(tǒng)培養(yǎng)200名中層職業(yè)經(jīng)理人，60名分公司高層職業(yè)經(jīng)理人； ? 具備8年銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，16年系統(tǒng)人才開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉IT實(shí)體產(chǎn)品及廣告、互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)虛擬產(chǎn)品的銷售。...
周寧 男， 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格） 資深企業(yè)教練師（CETTIC) NENLP認(rèn)證講師 EVERYTHING DiSC認(rèn)證講師 領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 九型人格講師 教練--在自然的溝通中，引發(fā)您的思考并支持您有力量的行動(dòng)。 培訓(xùn)--在實(shí)踐中提升您的認(rèn)知；升華您的心態(tài)；調(diào)整了您的動(dòng)力。 年來，與近多家企業(yè)老板或高層管理者進(jìn)行教練，引發(fā)他們以目的出發(fā)、以終為始、用結(jié)果檢測(cè)和衡量，從而尋找動(dòng)力之源、修正信念與行為、從而突破瓶頸與障礙、支持個(gè)人或企業(yè)的穩(wěn)定與成長;同時(shí)支持高管建構(gòu)高效的溝通模式，以便更快捷地與下屬與同事溝通。 1、 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 09年起，為多家企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)：包括管理基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)管理、管理者修煉、領(lǐng)導(dǎo)力、管理教練、自我管理、目標(biāo)管理、高效執(zhí)行、高效溝通、時(shí)間管理 各類培訓(xùn)近500場(chǎng)。。 2、 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)教練輔導(dǎo)： 從2012年起，為10多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)入中心運(yùn)營體系，支持中心經(jīng)理建立中心范疇并為各中心員工提供培訓(xùn)和指引。 現(xiàn)在為10多家培訓(xùn)中心運(yùn)營教練與顧問。 一、 培訓(xùn)特色 1、 以教練模式建構(gòu)課程 依企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，建構(gòu)學(xué)員切身體驗(yàn)的課程 引發(fā)學(xué)員思考、支持學(xué)員梳理過往的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)、引導(dǎo)學(xué)員去發(fā)現(xiàn)新的知識(shí)和技能，以此支持學(xué)員整理新的思路和知識(shí)、技能系統(tǒng)，并挑戰(zhàn)學(xué)員將新知應(yīng)用于工作和生活。 2、 培訓(xùn)模式：輔講主練，由練總結(jié)。分享提升，共同成長。 輔講：聚焦點(diǎn)問題，梳理已知。 主練：由已知引發(fā)未知，包括：游戲、情緒模擬、討論等等,占50%以上。 總結(jié)：整理新知、形成系統(tǒng)。 分享：印證新知形成。 提升：透過學(xué)員的分享，并整理到自己的新知中，再一次梳理新知。 共同成長：制定行動(dòng)計(jì)劃，到現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用新知，并相互提醒，共同成長 四、服務(wù)的行業(yè) 包括：化妝品連鎖、超市連鎖、服裝連鎖、包包連鎖、二手車銷售、各類工廠，培訓(xùn)公司，金融服務(wù)公司等等。 在關(guān)鍵時(shí)刻，問你一個(gè)關(guān)鍵 的問題，給你一個(gè)關(guān)鍵 的提醒。支持你成長、成功...
廣州中山大學(xué)MBA 高級(jí)(一級(jí))人力資源管理師 注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師 中國注冊(cè)高級(jí)人才測(cè)評(píng) 廣州市開發(fā)區(qū)中外企業(yè)人力資源學(xué)會(huì)高級(jí)講師 廣州城建學(xué)院特約講師 廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)員 中山大學(xué)南方學(xué)院畢業(yè)生高級(jí)就業(yè)輔導(dǎo)員 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師、企業(yè)人力資源顧問 ?擁有世界500強(qiáng)知名企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，中山大學(xué)MBA教育背景，15年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還有多家大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多家企業(yè)人力資源管理顧問，并與管理咨詢機(jī)構(gòu)合作開發(fā)和承接咨詢項(xiàng)目； ?曾在青島海爾集團(tuán)總部、深圳億和股份、廣東翔順集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任人力資源管理崗位； ?在各類人力資源雜志發(fā)表過多篇文章，被南方人才市場(chǎng)評(píng)選為人力資源管理精英。曾師從“中國人才測(cè)評(píng)第一人”寇家倫老師。...
何學(xué)春，連續(xù)在知名建筑企業(yè)、開發(fā)商、監(jiān)理顧問單位擔(dān)任高管20年，服務(wù)企業(yè)包括上市建筑公司『安徽水利』、廣東33年歷史的老牌民營建筑企業(yè)『浩和建筑』、全國30強(qiáng)地產(chǎn)商『敏捷投資』、全國顧問監(jiān)理十強(qiáng)企業(yè)『廣州宏達(dá)』等 擔(dān)任過項(xiàng)目管理、項(xiàng)目顧問與監(jiān)理、經(jīng)營、招標(biāo)與采購、HR與行政、裝修子版塊、集團(tuán)項(xiàng)目管控等不同版塊的負(fù)責(zé)人，有著建設(shè)行業(yè)非常豐富綜合的系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于規(guī)范或優(yōu)化流程，綜合系統(tǒng)解決問題，注重落地是實(shí)效，并采用教練式方式培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，長期兼任企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，一手帶出了不同版塊的中高層近50人!...
臺(tái)灣大學(xué)土木工程學(xué)系 San Diego State University MBA 仲裁人、中國心理諮商師2級(jí) 講師簡介： San Diego State University MBA 合著:堅(jiān)持的力量 專業(yè)領(lǐng)域：溝通技巧、情緒管理、衝突管理、專案管理、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、談判調(diào)解、ERP、WBS、心智圖運(yùn)用、平衡計(jì)分卡、性格型態(tài)分析、腦力激盪、創(chuàng)意思考 授課風(fēng)格： 以體驗(yàn)式課程為主，講師上課約30%，各種練習(xí)活動(dòng)約40%，分享約30% 強(qiáng)調(diào)演練，令學(xué)員不會(huì)聽了就忘，具備實(shí)戰(zhàn)能力...
美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì) PMP 高德拉特（瓶頸管理）機(jī)構(gòu)PLP項(xiàng)目初創(chuàng)成員 西安交通大學(xué)市場(chǎng)營銷專業(yè)本科學(xué)士（1999級(jí)） 曾任：美的空調(diào)華南區(qū)銷售部負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道及政策管理） 曾任：IMPAC咨詢集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理（美資） 曾任：金藍(lán)盟顧問集團(tuán)招商咨詢事業(yè)部負(fù)責(zé)人 集企業(yè)高管與實(shí)施咨詢顧問角色于一身，靠一線實(shí)戰(zhàn)能力立身 講師簡介： 美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì) PMP 高德拉特（瓶頸管理）機(jī)構(gòu)PLP項(xiàng)目初創(chuàng)成員 西安交通大學(xué)市場(chǎng)營銷專業(yè)本科學(xué)士（1999級(jí)） 曾任：美的空調(diào)華南區(qū)銷售部負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)經(jīng)銷商渠道及政策管理） 曾任：IMPAC咨詢集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理（美資） 曾任：金藍(lán)盟顧問集團(tuán)招商咨詢事業(yè)部負(fù)責(zé)人 集企業(yè)高管與實(shí)施咨詢顧問角色于一身，靠一線實(shí)戰(zhàn)能力立身 2006年開始進(jìn)入制造業(yè)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理成效提升落地輔導(dǎo) 400多家工廠管理落地咨詢經(jīng)驗(yàn)，每年120多場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗(yàn) 156個(gè)被實(shí)踐證明落地有效的實(shí)操工具及良好做法。 咨詢項(xiàng)目改善績效平均水平（利潤率30%以上、準(zhǔn)交率98%以上、生產(chǎn)周期縮短30%以上） 華南地區(qū)提出咨詢”成效付費(fèi)”模式第一人。 課程特色： ▲ 簡單、直接、有效。12年落地咨詢經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、績效倍增實(shí)戰(zhàn)方法論提煉。 ●12年咨詢經(jīng)歷，每年最低50家企業(yè)調(diào)研走訪，見得企業(yè)問題多。 ●親手輔導(dǎo)落地企業(yè)400多家，對(duì)企業(yè)難點(diǎn)問題累計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)多。 ●項(xiàng)目績效指標(biāo)提升顯著（銷售額、成交率、生產(chǎn)周期、訂單達(dá)成指標(biāo)呈現(xiàn)好），咨詢續(xù)單多。 ●快消品、工業(yè)品、新零售等行業(yè)參與多。 ●實(shí)戰(zhàn)過程方法積累、不斷實(shí)踐優(yōu)化，被證明能落地次數(shù)多。 ▲ 量體裁衣、標(biāo)本兼治、以練促學(xué)、拿來就用！ l 課前調(diào)研，問題切入，做到有的放矢，不講墟話，杜絕浪費(fèi)。 l 體系思考，瓶頸切入，快速起效、事半功倍。 l 模擬問題，訓(xùn)練技能、寓教于樂，授人以漁。 l 咨詢案例教學(xué)、實(shí)施步驟解析、固化障礙化解、工具即插即用。 ▲ 有陪伴才能以恒、唯競賽方可精進(jìn) l 課堂練習(xí)、課外實(shí)施跟進(jìn)指導(dǎo)；實(shí)現(xiàn)工具固化與優(yōu)化。 l 定期PK、 即時(shí)展現(xiàn)成長結(jié)果；營造比學(xué)趕超氛圍。 l 干部培養(yǎng)、日益獲得能力精進(jìn)；打造經(jīng)營骨干梯隊(duì)。...
擁有15年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，非常擅長企業(yè)績效激勵(lì)、薪酬設(shè)計(jì)、招聘面試、企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力、溝通藝術(shù)等領(lǐng)域； 董老師從事顧問和職業(yè)講師多年來，將現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)東方人的心理特性和國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)出適合中國中小企業(yè)3+2績效模式，采用專業(yè)化、系統(tǒng)化的教練方法，體驗(yàn)式的教學(xué)模式，剛?cè)岵?jì)而富有獨(dú)特的風(fēng)格，使受訓(xùn)者產(chǎn)生巨大的影響，并自發(fā)的改變，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 中國講師網(wǎng)簽約講師 中旭商學(xué)院特聘專家 中國唯一“心”領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)導(dǎo)師 企業(yè)人才培養(yǎng)三力驅(qū)動(dòng)器創(chuàng)始人 心態(tài)打造專家及專業(yè)化職業(yè)素養(yǎng) 美國領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力訓(xùn)練師 國家職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師 中國中小企業(yè)商學(xué)院 客座講師 北京大學(xué)、武漢大學(xué) 特邀講師 原香港某大型世界知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、副總，內(nèi)地制造型企業(yè)總經(jīng)理，國內(nèi)著名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，培訓(xùn)界實(shí)戰(zhàn)派講師，企業(yè)人才培養(yǎng)三力驅(qū)動(dòng)器創(chuàng)始人，美國領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力出色訓(xùn)練師； 擁有15年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，非常擅長企業(yè)績效激勵(lì)、薪酬設(shè)計(jì)、招聘面試、企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力、溝通藝術(shù)等領(lǐng)域； 董老師從事顧問和職業(yè)講師多年來，將現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為學(xué)、NLP、教練技術(shù)等與自己的實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)東方人的心理特性和國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)出適合中國中小企業(yè)3+2績效模式，采用專業(yè)化、系統(tǒng)化的教練方法，體驗(yàn)式的教學(xué)模式，剛?cè)岵?jì)而富有獨(dú)特的風(fēng)格，使受訓(xùn)者產(chǎn)生巨大的影響，并自發(fā)的改變，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。...
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研究實(shí)踐專家 浙江大學(xué)碩士 14年大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 20多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：中興通訊公司 | 副總裁，企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長 現(xiàn)任：全球人力資源協(xié)會(huì)（SGHC） | 理事 現(xiàn)任：變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力研究中心 | 主任 中興通訊、中國電信、創(chuàng)維集團(tuán)等大型企業(yè)戰(zhàn)略顧問 中央黨校、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、香港科技大學(xué)、暨南大學(xué)、華中科大、深大、南京郵電等高等院校特聘教授。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 章利勇老師在19年中興通訊工作期間，從開發(fā)人員到公司副總裁、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長，推動(dòng)系統(tǒng)集成產(chǎn)品線300人團(tuán)隊(duì)的亞文化建設(shè)，連續(xù)5次獲得公司優(yōu)秀管理干部稱號(hào)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)被評(píng)為公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)近50名管理干部。不僅對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和卓越企業(yè)經(jīng)營模式系統(tǒng)進(jìn)行深入研究、實(shí)踐，同時(shí)擁有第一作者的6項(xiàng)專利、組織研發(fā)過4大通訊類產(chǎn)品、成功領(lǐng)導(dǎo)過6次組織變革、創(chuàng)建了5個(gè)組織能力成熟度模型、發(fā)明了項(xiàng)目管理全過程的“三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)模型和產(chǎn)品研發(fā)過程的標(biāo)準(zhǔn)工作量評(píng)估模型。首次提出決定個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展的成長基因理論，創(chuàng)建適合中國特色的變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，實(shí)踐證明企業(yè)組織變革與轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功率從不到10%提升到了80%以上。 出版四本流行暢銷書：《變革領(lǐng)導(dǎo)者》、《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的顛覆性創(chuàng)新》、《組織發(fā)動(dòng)機(jī)：中國企業(yè)大學(xué)最佳實(shí)踐》和《價(jià)值信仰的力量—迷茫中覺醒》，其中《變革領(lǐng)導(dǎo)者》被評(píng)為2012-2013年影響中國企業(yè)管理的十人十書，《價(jià)值信仰的力量—迷茫中覺醒》被稱為企業(yè)人力資源管理藍(lán)寶書。在世界經(jīng)理人雜志等刊物上發(fā)表10余篇管理論文，為企業(yè)經(jīng)營模式的優(yōu)化和組織能力的提升提供了思維方向。...
注冊(cè)咨詢師；中山大學(xué)-花旗銀行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師；中大-花旗TOT校友理事會(huì)常務(wù)副會(huì)長。教育及學(xué)術(shù)交流背景：科學(xué)碩士. 芬蘭坦配雷大學(xué)；管理學(xué)士. 芬蘭北凱利亞應(yīng)用技術(shù)大學(xué)；計(jì)算機(jī)及應(yīng)用. 教育及學(xué)術(shù)交流背景： 科學(xué)碩士. 芬蘭坦配雷大學(xué)； 管理學(xué)士. 芬蘭北凱利亞應(yīng)用技術(shù)大學(xué)； 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用. 哈爾濱工業(yè)大學(xué)； 市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)學(xué). 芬蘭約恩蘇大學(xué)； 俄羅斯商業(yè). 俄羅斯圣彼得堡國立西北工業(yè)大學(xué) 職業(yè)生涯： 直接涉外工作經(jīng)驗(yàn)超過10年，其中，海外經(jīng)驗(yàn)5年，熟悉東西方多個(gè)市場(chǎng)。曾代表山東省經(jīng)貿(mào)團(tuán)赴韓國招商。 威海環(huán)翠區(qū)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) 外資企業(yè)管理科員； 國營外貿(mào)公司 進(jìn)出口部經(jīng)理; 全球十五大商用麥芽公司，芬蘭POLTTIMO集團(tuán)(英文)市場(chǎng)分析師； 廣州外貿(mào)公司(中、英文)區(qū)域經(jīng)理； 中國駐芬蘭領(lǐng)館教育處JOENSUU市聯(lián)絡(luò)員； 多家咨詢公司咨詢師； 多家企業(yè)常年外貿(mào)顧問...
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