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  孟新中國薪酬設(shè)計與績效考核第一人常住地：江蘇 - 南京

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　招聘面試　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通藝術(shù)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  ?中國企業(yè)薪酬設(shè)計第一人 ?中國資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師 ?國家一級人力資源管理師 ?中國中小企業(yè)人力資源研究所會員 ?南京大學(xué)人力資源特聘客座講師 ?中國人力資源Top100金牌講師 孟老師曾服務(wù)于多家著名管理咨詢公司，具有10年的大企業(yè)、多年的中小企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和10年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對中國企業(yè)運作，跨國公司經(jīng)營方式，特別在薪酬體系設(shè)計、績效管理和職位分析、招聘及人才甄選等領(lǐng)域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗，客戶涉及高科技、金融、制造、服務(wù)、餐飲、經(jīng)銷代理流通等行業(yè)。...

  
  
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  王玲企業(yè)培訓(xùn)師、禮儀服務(wù)常住地：江蘇 - 無錫

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通藝術(shù)　職業(yè)修養(yǎng)　商務(wù)禮儀　溝通技巧　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  注冊企業(yè)培訓(xùn)師， 江蘇省工會職工教育研究會副會長； 浙江大學(xué)、上海國家會計學(xué)院特邀講師； 多家著名企業(yè)管理咨詢公司核心講師 前后擔(dān)任世界500強大型國有商業(yè)銀行ＨＲ主管、支行行長、無錫分行兼職培訓(xùn)講師。近三十年的職業(yè)生涯，先后從事了金融企業(yè)管理、事業(yè)單位法人、總經(jīng)理等，有著豐富的理論基礎(chǔ)和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 王老師在銀行網(wǎng)點管理、中基層管理人員能力提升、員工職業(yè)化訓(xùn)練、服務(wù)禮儀及心理解壓等方面有著獨特的見解，近三十多年的實務(wù)經(jīng)驗使其在設(shè)計課程時能密切聯(lián)系學(xué)員的實際情況，并能寓管理理論、管理方法于簡單的故事（案例）之中，通俗易懂。受到了參訓(xùn)學(xué)員的普遍歡迎和認可。...

  
  
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  羅曉資深培訓(xùn)師教練常住地：江蘇 - 南通

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　溝通藝術(shù)　情緒管理　職業(yè)修養(yǎng)　溝通技巧　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  MTP-100管理課程版權(quán)共有人 PTT國際專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)授權(quán)導(dǎo)師 中國三立課程開發(fā)授權(quán)導(dǎo)師 培訓(xùn)師隊伍建設(shè)項目授權(quán)導(dǎo)師 資深廣電節(jié)目主持人 人民日報社工作背景 國家心理咨詢師 世界500強企業(yè)管理工作背景 培訓(xùn)數(shù)百名企業(yè)家、近千名職業(yè)講師、7千余名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、5萬余名在校老師...

  
  
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  張國銀領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、8090后管理常住地：江蘇 - 南京

  擅長領(lǐng)域： 團隊建設(shè)　目標管理　領(lǐng)袖風(fēng)采　溝通藝術(shù)　思維力　 課酬：21000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  卓越團隊管理專家 曾任：北京人文大學(xué)教授 曾任：南京港口集團南京輪駁公司 銷售經(jīng)理 曾任：南京中脈科技集團 行政人事總監(jiān)／總經(jīng)理助理／浦西分公司總經(jīng)理／副總經(jīng)理 18年實戰(zhàn)銷售管理與團隊管理工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)的團隊精英上千人。 北京人文大學(xué)客座教授（07-09全職） 國家一級職業(yè)指導(dǎo)師（副教授級） 中央人民廣播電臺直播嘉賓 上海交通大學(xué)國家戰(zhàn)略發(fā)展研究中心特聘教授 美國ICQAC資格認證講師 PTT國際專業(yè)講師[高級] 2012年榮獲全國十佳青年培訓(xùn)師 2012年榮獲第八屆中國企業(yè)教育十佳培訓(xùn)師 2012榮獲首屆匹克杯全國青年培訓(xùn)師大獎賽三等獎實戰(zhàn)經(jīng)驗： 張國銀老師1994年從學(xué)校出來后踏入社會的第一份工作是加入南京港口集團南京輪駁公司成為一名普通的銷售員，在不到3個月的時間被評為“優(yōu)秀員工”，“集團先進工作者”和“十佳標兵”，不到2年的時間成為公司銷售團隊中最年輕的部門經(jīng)理。1997年帶領(lǐng)的部門業(yè)績比前一年增長了150%，為公司創(chuàng)造了近3000萬的產(chǎn)值和400多萬余元的利潤。所在的部門成為了交通系統(tǒng)里的先進單位，也再次榮獲先進工作者稱號。1998年所帶領(lǐng)的部門為公司創(chuàng)造了4200萬的產(chǎn)值和680多萬余元的利潤。1998年12月，所在的部門榮獲南京港口集團突出貢獻獎，張老師也榮獲南京港口集團優(yōu)秀管理干部榮譽稱號。1999年8月加入南京中脈科技集團上海中脈貿(mào)易公司擔(dān)任行政人事總監(jiān)職務(wù)，在擔(dān)任行政人事總監(jiān)期間，全面負責(zé)公司的行政工作及總經(jīng)理助手等方面工作，不僅做好內(nèi)部的各項管理和為一線銷售團隊提供后勤保障等服務(wù)，另一方面還做好與外部的關(guān)聯(lián)企業(yè)和有關(guān)政府事業(yè)單位的聯(lián)絡(luò)，為公司在上海的正常有序經(jīng)營創(chuàng)造了一個極好的條件。在公司人員培養(yǎng)方面，張老師一直覺得很重要，他在1年的時間內(nèi)給各部門內(nèi)部培訓(xùn)了30余場，提升了員工的銷售能力與工作技巧，極大地促進了公司業(yè)績的全面提升，被授予2000年集團優(yōu)秀經(jīng)理人榮譽稱號！2001年3月受公司委派擔(dān)任浦西分公司總經(jīng)理，在剛?cè)纹治鞣止究偨?jīng)理時，公司只有三個部門共20多人，在2000年全年業(yè)績不到180萬。是集團公司分公司人員最少、業(yè)績最低的公司，而且張老師初上任時，人心思動，大家對張老師還不太了解，團隊基本也沒太大信心，但張老師胸有成竹，他通過“穩(wěn)定隊伍”、“提升技能”、“開拓進取”和“激發(fā)潛能”等措施，很快團隊的面貌煥然一新。2009年4月，單月業(yè)績突破35萬元。創(chuàng)下了上海中脈公司人均銷售額第一的佳績。團隊在此基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)力，隨著人員的不斷補充，團隊業(yè)績于2001年9月突破了60萬元。2001年的總業(yè)績比2000年增長了三倍，達到了550萬元。實現(xiàn)利潤65萬元。團隊人數(shù)也擴充到50人以上。浦西分公司從上海中脈貿(mào)易有限公司中最差的分公司成長為總業(yè)績第二名，人均業(yè)績第一名的分公司。 2007年5月應(yīng)北京人文大學(xué)的邀請前往該校進行講學(xué)與研究等工作，同時擔(dān)任南京中脈科技集團顧問一職。在北京人文大學(xué)的3年時間里，張老師全身心地投入到對管理與營銷的研究中來，也通過這段時間系統(tǒng)地掌握了營銷與營銷的學(xué)術(shù)知識，將過去的實踐與當下的理論相結(jié)合起來。通過教學(xué)與研究工作的開展，張老師感受到自己也在不斷地成長。由于張老師在2002年便接受過TTT的講師訓(xùn)練，再加上張老師有十幾年的市場一線管理工作經(jīng)驗，他的課程不僅僅是書本上的內(nèi)容，他還結(jié)合當前的社會實際情況，張老師將很多新近發(fā)生的管理與營銷方面的案例與資訊引入課堂，使課程教學(xué)內(nèi)容更加貼合實際，更加風(fēng)趣生動，也更加受到學(xué)生的歡迎。3年后的大學(xué)任教后張老師進入培訓(xùn)咨詢行業(yè)，定向研究中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升、領(lǐng)導(dǎo)口才訓(xùn)練、高績效團隊建設(shè)與執(zhí)行力訓(xùn)練，以及員工職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)，為百余家企業(yè)提供管理咨詢、團隊訓(xùn)練輔導(dǎo)與全員領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)，并受邀到40多所大學(xué)授課與講學(xué)，著有《備水一戰(zhàn)——張國銀營銷文集》、《靈魂之光》等專著。...

  
  

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